Randstad

葛飾区での一般事務・OA事務ポジションです。窓口受付と電話対応、データ入力が主な業務。丁寧な接客経験とPCスキルをお持ちの方に最適です。7月末までの期間限定プロジェクトで、落ち着いたチーム環境で働けます。

グローバルファストファッション企業で、採用業務全般を担うタレントアクイジションスペシャリストを募集します。市場調査・分析から効果的な採用支援、広告管理、面接調整まで、多岐にわたる業務に携わっていただきます。2年以上の採用経験を活かし、東京オフィスでご活躍ください。社会保険完備。

グローバル企業の東京23区オフィスで、人事ジェネラリストとして活躍しませんか。採用から労務、制度設計まで、3年以上の人事経験を活かして従業員の成長を支えるポジションです。データ分析スキルを活用し、人事業務のさらなる効率化と高度化に貢献いただけます。社会保険完備、完全週休二日制の充実した環境です。

人事マネージャー候補として、採用戦略の立案・実行から研修制度の整備、評価制度の設計・運用まで、人事領域全般を統括いただきます。将来的なIPOを見据え、組織成長を支える人材基盤の構築がミッションです。人事経験3年以上で、採用・教育分野の実務経験をお持ちの方を東京23区に募集。各種社会保険完備、業績賞与、充実の福利厚生が特徴です。

人事総務部長として、人事制度の改定から採用戦略の企画・実行、組織開発まで幅広くご担当いただきます。労務管理や人材育成、評価制度の運用改善など、人事関連業務全般をリードするポジションです。東京23区での勤務となり、社会保険完備の環境でご活躍いただけます。

成長中のスーツケースブランドで、HRBPとして事業を支える人事マネージャーを募集。5年以上の採用経験と日英ビジネスレベルが必須。東京23区勤務で、少数精鋭チームの一員としてグローバルコミュニケーションにも携わります。小売業界経験者は歓迎。

東京オフィスで、グローバルな人事制度の運用を担うTotal Rewards Specialistを募集します。1000名規模企業での報酬・評価・福利厚生の制度運用経験（2年以上）と、実務レベルの英語力が求められます。新たな昇給・賞与制度の設計・実行を主導し、東アジアとの連携業務にも携わります。

HRBPとして、事業成長を人と組織の両面から推進する戦略パートナーを募集します。組織開発や人材戦略の企画・実行経験（3～5年以上）が活かせます。東京23区にて、各種社会保険完備の環境で、部門経営を支える重要な役割をご担当いただきます。

上場企業における総務業務、特に株主総会や取締役会の実務・運営を担っていただきます。企画から議案作成、コンプライアンス対応まで、中核的な業務に携わる機会です。社会保険完備、完全週休二日制（土日祝休み）で、勤務地は東京23区内となります。

グローバルスポーツ用品メーカーで、採用マネージャーを募集します。事業会社での5年以上の採用経験とビジネスレベルの英語力が求められます。年間100名以上の採用戦略立案から実行、チームマネジメントの経験がある方に最適です。東京23区勤務で、充実した福利厚生とHRBPなどへのキャリアパスが魅力です。

グローバルヘルスケア企業にて、人事制度企画のスペシャリストを募集。等級・評価・報酬など人事全般の企画立案から実行まで、経営層と連携し戦略的人事を推進いただきます。TOEIC700点以上の英語力を活かし、グループ全体の人事業務をサポート。東京勤務で、人事経験5年以上の方のご応募をお待ちしています。

成長著しいグローバル企業にて、人材育成・組織開発の戦略立案・実行を担う専門職ポジションです。階層別研修プログラムの企画実施や、採用、パフォーマンス評価、全社プロジェクトの運営など多岐にわたる業務を担当。人事経験5年以上、組織開発や採用の実務経験を活かし、データに基づく施策で企業成長を支える役割です。東京勤務、賞与あり。