Randstad - 日本, 人事

日本におけるグローバルな採用戦略のリーダーを募集します。採用ブランディングやダイレクトソーシング、RPO管理のご経験を活やし、戦略的パートナーとしてイノベーションを推進いただきます。ビジネスレベルの日本語・英語力が必須です。東京23区での勤務となります。

エンジニア組織の採用を核として、事業成長に直接貢献するHRビジネスパートナーを募集します。3年以上のHRBP経験に加え、エンジニア職の理解や採用・オンボーディング実務が求められます。スタートアップの急成長環境で、採用広報やDevRelにも携わる可能性があるポジションです。東京23区勤務。

人事・報酬制度の企画担当として、給与・社会保険・福利厚生の制度運用経験（3年以上）を活かせます。Excelマクロを用いた報酬実務や、制度の企画・立案・導入経験が求められるポジションです。グループ会社やグローバル本社への転籍などキャリアパスが豊富で、東京23区に勤務となります。

【TAマネージャー募集】東京23区にて、キャリア採用の責任者として活躍いただきます。エンドツーエンドの採用経験5年以上、ダイレクトソーシングや採用戦略の企画・実行力をお持ちの方をお待ちしています。採用以外の人事業務経験も歓迎し、グローバルなプロジェクトに関わる機会を提供します。

新卒採用の実務経験3年以上をお持ちの方に、戦略的な採用業務を推進いただきます。母集団形成から選考、内定者管理まで一貫して担当し、人材要件の調整や大学訪問など多岐にわたる業務です。東京23区での勤務となり、社会保険完備、完全週休二日制（土日祝休み）が特徴です。

少数精鋭のグローバルHRとして、東京23区にて人事制度・評価報酬の専門性を活かせます。欧州や東南アジア等との連携で、実践的な英語力を駆使し、ハンズオンでプロジェクトを推進いただきます。3年以上のグローバル人事経験をお持ちのプロフェッショナルを求めています。

ホテル・旅館グループの本部で、新卒採用の企画・運営から、階層別・部門別の研修体系構築まで、人事機能の中核を担うポジションです。人事経験3年以上が条件で、宿泊業界でのご経験は特に歓迎します。東京23区勤務で、充実した福利厚生とグループ施設優待が魅力です。

成長著しい大手総合不動産企業で、米国人事関連業務を担当する募集です。中途・販売スタッフの採用戦略を立案・実行し、選考プロセス全体をリードしていただきます。TOEIC800点以上の英語力と人事経験が活かせる環境で、各種手当や支援制度も充実。東京23区での勤務となります。

アジア最大級の旗艦店を担当するHRBPを募集します。BtoCビジネスでの人事経験（2-3年以上）と、戦略的思考・優れた対人スキルが求められます。東京23区での勤務で、社会保険完備、完全週休二日制（土日祝休み）が特徴です。組織の俊敏性を支えるキーパーソンとしてご活躍ください。

大手グループ企業で、採用戦略の立案から実行までをリードするポジションです。アパレル・リテール業界での5年以上の採用経験と、データ分析力を活かし、成長を牽引します。東京23区での勤務で、充実した社会保険と賞与年2回の待遇をご用意しています。

東京を拠点に、小売業界でのHRBPマネージャーを募集します。海外店舗の人事業務も担当し、年1回程度の出張が発生します。高い英語力と日本語力、および小売・ラグジュアリー分野でのHRBP経験が必須です。労務コスト管理や人員計画に強みを持つ方を求めています。社会保険完備、完全週休二日制（土日祝休み）を提供します。

APAC地域の福利厚生管理をリードする専門職です。投資銀行において、各国の法規制に準拠したプログラムの構築・実施を担当。日本語と英語のビジネスレベルが必須で、3年以上の関連経験をお持ちの方のご応募をお待ちしています。東京オフィスでの勤務となります。