Randstad - 日本, 人事

大阪市での総務ポジションです。第二創業期で急成長中の環境で、バックオフィス業務を担っていただきます。総務経験3年以上、リーガルチェックや法務業務の経験が求められます。フルフレックスやリモート勤務も相談可能で、各種手当や充実した福利厚生が特徴です。

給与社保担当として、大規模顧客を対象に数千万～数億円規模の業務に携わる管理職候補ポジションです。100名以上の給与・社保実務と5～10名のマネジメント経験が求められます。自社システム部門と連携した業務設計が可能で、人事プロとしての深いキャリアを築けます。大阪市勤務で、各種社会保険・食堂・賞与（年2回）などの福利厚生が充実。

人事管理職として、評価制度や休日改革など制度整備の中心を担っていただきます。給与計算や採用など人事実務経験3年以上が条件で、業界未経験も可能です。将来の部長候補として成長できる環境で、豊富な福利厚生と賞与年3回を用意。大阪・豊中市での勤務です。

上場企業グループの人事労務アウトソーシング業務を担当。給与計算や労務監査、制度改定支援など、豊富な経験を活かした専門業務に加え、チームマネジメントにも携わる将来の管理職候補ポジションです。社会保険労務士法人での経験が活かせ、資格保有者は尚歓迎。大阪・吹田市勤務で、柔軟な働き方と充実した福利厚生を提供。

大阪市にて、人事部長として経営陣の一員にご参画いただきます。人事戦略の策定・実装経験（3年以上）を活かし、採用統括から従業員エンゲージメント向上まで幅広くご担当いただきます。各種社会保険完備、完全週休二日制（土日祝休み）の環境で、今後の急成長を共に牽引しませんか。

グローバルなHR変革プロジェクトをリードするシニアマネージャー募集。多国籍企業でのHRBP経験5年以上と、複雑なプロジェクトマネジメント実績が必須。英語と日本語での高度なコミュニケーション能力を活かし、戦略設計から実行まで主導いただきます。東京勤務で社会保険完備。

東京23区にて、労務管理の実務経験（1年以上）を活かせるポジションです。主な業務は入退社手続き、給与・勤怠管理、労務相談対応から法改正対応まで多岐に渡ります。衛生管理者や社労士資格は歓迎。評価制度に基づく昇給・賞与に加え、充実した福利厚生が特徴です。

総務を中心とした人事総務ゼネラリストとして、業務改善の経験を活かせるポジションです。主な業務は社内決裁・規程管理からリスクマネジメントまで多岐にわたり、人事労務業務にも携わります。吹田市での勤務で、充実した社会保険や退職金制度などの福利厚生が整っています。事業会社での総務経験3年以上の方のご応募をお待ちしています。

物流を中核事業とする企業で、労務管理の要となるポジションです。ドライバーを含む約400名の労務環境整備、効率的な手続きフローの構築から、制度の最適化・企画まで幅広く担当いただきます。運送業での実務経験が活かせ、グループ成長における経営上の重要な役割を担います。退職金制度や資格補助など充実の福利厚生も整っています。

人事・労務の経験を活かし、業務改善からスタート。将来的には人事全般（採用・育成・評価制度など）を担い、リーダー候補として成長できるポジションです。労務経験（2年以上）とPCスキルが必須。社会保険労務士などの資格は歓迎。京都勤務で、充実した福利厚生も整っています。

急成長中のFinTech企業で、英語を活かした人事労務業務に携わる労務担当を募集します。主な業務は外国籍社員の入社サポートや給与計算、社会保険手続きなど。グローバルでダイナミックな環境で、社員の成長を重視した制度が整っています。東京23区での勤務です。

大手外資系金融グループのITインフラ企業にて、L&Dマネージャーを募集します。グローバルITチームの能力開発戦略をリードし、企業内大学やリーダーシッププログラムの企画・運営を担っていただきます。5年以上の能力開発業務経験と優れた分析・コミュニケーションスキルをお持ちの方のご応募をお待ちしています。勤務地は東京23区です。