Randstad - 日本, 人事

新卒採用戦略の企画・実行をメインに、予算計画から採用手法まで一貫して携わります。教育・研修では、カリキュラム企画からブラッシュアップ、新規研修の立ち上げも担当。中途・新卒採用の実務経験が活かせる、大阪市での人事ポジションです。各種手当や退職金制度など福利厚生も充実。

人事制度設計の専門職として、給与・評価・福利厚生制度の設計から導入・運用まで一貫して担当いただきます。給与社保実務と法令知識をお持ちで、データ分析を活用した制度改善のご経験が活かせます。充実した福利厚生に加え、柔軟な働き方や研修制度も整う大阪市でのポジションです。

創業100年を超える安定した日用品商社で、総務業務（8割）と法務関連業務（2割）を担うポジションです。契約書のチェックや作成、コンプライアンス対応など、多様な会社運営業務を経験できます。京都での勤務で、各種社会保険や賞与年2回などの福利厚生も充実。総務経験2年以上で法務経験をお持ちの方を歓迎します。

京都のエンターテイメント企業にて、人事労務担当を募集します。100名以上規模での労務経験3年以上が求められ、給与・社保業務から労務管理まで幅広く担当いただきます。多様な福利厚生と充実の支援制度が特徴で、服装自由な働きやすい環境です。

大阪市での人事総務ポジション。医療・介護分野で成長中の企業で、総務・労務・人事の一通り実務経験を活かせます。完全週休二日制、残業少なめ、転勤なしでワークライフバランスを重視。各種社会保険に加え、研修制度やリゾートホテル利用など充実の福利厚生も魅力です。

大阪市で労務担当を募集。給与計算や社会保険手続きなど、2年以上の労務実務経験をお持ちの方に最適なポジションです。フルフレックスやリモート勤務も相談可能な柔軟な環境で、自ら学び成長する姿勢を大切にしています。充実した福利厚生と年2回の賞与も魅力です。

大阪市での総務ポジションです。第二創業期で急成長中の環境で、バックオフィス業務を担っていただきます。総務経験3年以上、リーガルチェックや法務業務の経験が求められます。フルフレックスやリモート勤務も相談可能で、各種手当や充実した福利厚生が特徴です。

給与社保担当として、大規模顧客を対象に数千万～数億円規模の業務に携わる管理職候補ポジションです。100名以上の給与・社保実務と5～10名のマネジメント経験が求められます。自社システム部門と連携した業務設計が可能で、人事プロとしての深いキャリアを築けます。大阪市勤務で、各種社会保険・食堂・賞与（年2回）などの福利厚生が充実。

人事管理職として、評価制度や休日改革など制度整備の中心を担っていただきます。給与計算や採用など人事実務経験3年以上が条件で、業界未経験も可能です。将来の部長候補として成長できる環境で、豊富な福利厚生と賞与年3回を用意。大阪・豊中市での勤務です。

上場企業グループの人事労務アウトソーシング業務を担当。給与計算や労務監査、制度改定支援など、豊富な経験を活かした専門業務に加え、チームマネジメントにも携わる将来の管理職候補ポジションです。社会保険労務士法人での経験が活かせ、資格保有者は尚歓迎。大阪・吹田市勤務で、柔軟な働き方と充実した福利厚生を提供。

大阪市にて、人事部長として経営陣の一員にご参画いただきます。人事戦略の策定・実装経験（3年以上）を活かし、採用統括から従業員エンゲージメント向上まで幅広くご担当いただきます。各種社会保険完備、完全週休二日制（土日祝休み）の環境で、今後の急成長を共に牽引しませんか。

東京23区にて、労務管理の実務経験（1年以上）を活かせるポジションです。主な業務は入退社手続き、給与・勤怠管理、労務相談対応から法改正対応まで多岐に渡ります。衛生管理者や社労士資格は歓迎。評価制度に基づく昇給・賞与に加え、充実した福利厚生が特徴です。