Randstad - 日本, 人事

東京23区でのHRオペレーション職。日本の労働法令知識と日英バイリンガル（TOEIC800点以上）が必須。人事専門分野での3年以上の実務経験を活かし、在宅勤務多めでワークライフバランスを重視した環境です。社会保険完備。

労務経験5年以上の方に、多様な労務課題の解決や予防策の立案にご活躍いただけるポジションです。労働法規の深い知識と、懲戒・個別事案の対応経験が求められます。将来的にはリーダー候補として、企画から制度設計まで主導できるキャリアパスを東京23区にてご用意しています。

オムニチャネル小売事業において、人材育成と社員エンゲージメント向上を推進するHRスペシャリストを募集します。採用戦略の立案・実行や、多様なステークホルダーとの協働が求められるポジションです。東京23区での勤務となり、社会保険完備、完全週休二日制（土日祝休み）が特徴です。

事業部門と連携し、組織と人材を成長させるHRBPを募集します。複雑な組織課題への対応や人事施策の企画・推進経験が活かせます。AIを活用したデータ分析や、多様なステークホルダーとの対話を通じ、カルチャー浸透と組織開発をリードしてください。東京が勤務地で、日本語と英語のビジネスレベルが必須です。

労務業務の実務経験（10年程度）を活かせるポジションです。大阪での勤務となり、充実した育成体制（OJT、語学教育、資格取得支援）が整っています。年間休日120日、賞与5ヵ月分など働きやすい環境と、多様な手当・福利厚生が特徴です。

東京23区にて、HRビジネスパートナーを募集します。事業部の人事戦略策定から組織開発まで、多岐にわたる高度なHR業務を担当いただきます。求められるのは、人事経験に加え、日英バイリンガルでのファシリテーション能力とデータ分析力です。関連資格をお持ちの方は特に歓迎します。社会保険完備。

大阪市での事務スタッフ募集です。給与計算経験（1年以上、50名以上規模）を活かし、多様な雇用形態の労務業務全般を担当いただきます。社会保険や年末調整等の実務を通じて、人事労務の専門スキルを習得可能です。充実した福利厚生（社宅・保養施設等）も整っています。

東京オフィスにて、人事・労務・総務の幅広い業務を担当するポジションです。給与計算や社会保険手続き、入退社対応など、組織運営の基盤を支える業務が中心となります。人事労務の実務経験と、日本の給与・社会保険に関する知識が求められます。賞与制度や社会保険完備。

新設部署にて、役員向けの戦略人事の企画・実行を主導するポジションです。給与計算や労務管理など5年以上の実務経験に加え、評価・報酬制度や人事企画のご経験が活かせます。経営層との円滑なコミュニケーション力を活かし、企業ガバナンスを支える人事戦略を東京23区・神奈川で推進してください。

急成長企業のIPO実現を人事・ガバナンス面から牽引する人事課長～部長ポジションです。IPO対応の内部統制構築や次世代リーダー育成、制度変革を主導いただきます。事業会社での5年以上の人事実務と全社制度設計、マネジメント経験が求められます。東京23区勤務で、社会保険完備。

新卒採用担当として、東京23区でハイブリッド勤務をご検討の方へ。外資系企業での勤務経験と人事関連業務経験が必須です。Outlook、Excel、WordなどのOfficeアプリケーションを用いた事務スキルと、基礎的なビジネス英語力が求められます。社会保険完備で、土日祝日が休日となります。

医療機器専門の外資系企業で、人事・総務のジェネラリストとして日本法人の運営を支えるポジションです。採用や給与計算、総務全般を担当し、グローバルな環境でご活躍いただけます。ビジネスレベルの英語力と2～3年の人事実務経験をお持ちの方のご応募をお待ちしています。勤務地は東京23区です。