Randstad - 日本

在宅勤務7割で柔軟な働き方が可能な人事労務担当を募集。事業会社での労務対応経験を活かし、副業制度や感動体験支援など充実した福利厚生が魅力。東京23区勤務、年間休日131日、賞与年2回でワークライフバランスも良好。確定拠出年金や研修制度も整い、長期的なキャリア形成を支援します。

上場企業での総務・労務経験者を募集。実力主義の評価制度を導入し、年休125日以上と充実の休日体制を整えています。東京23区勤務で、賞与あり、社会保険完備。土日祝休みの働きやすい環境で、あなたの経験を活かしませんか。

日本法人のペイロール業務をリードするシニアスペシャリスト～マネージャー候補を募集。月次給与計算や賞与計算、ベンダー管理、年末調整、社会保険連携、株式報酬対応など、幅広い業務を担当。在宅勤務とフルフレックス制度を導入し、柔軟な働き方が可能。東京23区勤務、社会保険完備。給与・HRシステム導入プロジェクトへの参画機会もあり、キャリア成長を実現できるポジションです。

フレックス＆週3日在宅勤務が可能なBPO企業で、労務担当を募集中です。年収360～500万円、東京23区勤務。給与計算や人事経験、Excel（Vlookup程度）を活かせ、英語は初心者でも歓迎。健康保険・厚生年金完備、土日祝休みで年間賞与もあり、ワークライフバランスを重視する方に最適なポジションです。

東京23区で、製薬・ライフサイエンス業界の経験を活かし、英語と日本語を駆使して採用プロセスを完結させる「TAパートナー」を募集。エンドツーエンドのリクルートメント、候補者評価、市場インサイトの提供が主な役割です。Workdayの知識と日本市場での採用経験が必須。賞与10％、各種社会保険完備。

大阪市で第二創業期の急成長企業（昨対比120％）が、採用部門役職者を募集中。年間50名の採用目標にコミットし、プレイングマネージャーとしてチームを牽引できる方を求めます。フルフレックス・リモート相談可で働きやすく、賞与年2回・年間休日120日と充実の福利厚生。能動的に学び挑戦し続ける方に最適な環境です。

東京23区外で、経営方針の浸透から人事戦略策定・実行までを担うHRマネージャーを募集。人事・労務経験10年以上、チームマネジメント経験、英語環境での業務経験が必須。HRBPとしての課題解決経験や製造業人事経験を歓迎。ハイブリッド勤務、社会保険完備。

東京23区でヘルスケア業界のHR Headを募集。経営陣と協働し、日本法人の成長を支える人材戦略をリードするポジションです。HRBP経験、日本語ネイティブ・英語ビジネスレベル、部下マネジメント、労務知識が必須。戦略的思考とデータ分析スキルを活かし、APACでも注目される組織で活躍しませんか。週休2日制、社会保険完備。

日本全国展開のビジネスホテルチェーンで総務担当を募集。普通自動車免許と社会人経験必須。東京23区が勤務地で、退職金制度（勤続3年以上）、保養所、各種資格手当、国内外ホテル社員割引制度など充実の福利厚生が魅力。安定した環境でキャリアを築きませんか。

少数精鋭のAIテック企業で、エンジニア採用の中核を担うポジションです。中途採用の施策立案からKPI管理、採用ブランディング、人事評価・報酬制度の設計まで、採用全般を幅広く担当。必須要件はエンジニア採用の実務経験または開発経験で、フレックス制・残業月平均10時間と働きやすい環境が整っています。東京23区勤務。

グローバル物流企業にて、HRBP（人事ビジネスパートナー）を募集。採用から評価、配置、労務管理まで、ハンズオンで人事業務全般を担当。人事データ分析による戦略的人材配置や、タレントマネジメント、問題社員対応（ER）まで幅広く活躍。ビジネス日本語力と3年以上の人事経験を活かし、組織課題を解決するプロフェッショナルを求めます。賞与10％、社会保険完備。勤務地は千葉。

大手会計グループ企業で、給与計算・社保手続きを担当する正社員を募集。社労士資格保有者や、100名規模以上の実務経験者を歓迎。業界未経験でも応募可能で、賞与年3回、週休2日制（土日祝）の好条件。東京23区勤務で、安定した環境でキャリアを築けます。