Randstad - 人事

外苑前駅徒歩1分の好立地！スポーツ用品メーカーで人事・総務スタッフを募集。給与計算や社保手続きの経験を活かし、ジョブカンでの勤怠管理や年末調整、採用サポートを担当。賞与は年3ヶ月分支給、残業月10時間以内と働きやすい環境です。2年目以降は正社員登用の可能性あり。女性活躍中の職場で、安定してスキルアップを目指せます。

IT関連サービス企業にて、人材開発・研修の企画運営全般を担当するポジションです。研修体系構築や新規企画立案、ファシリテーション、社内外関係者との連携を通じ、従業員の成長を直接支援します。営業や企画での3年以上の経験を活かし、経営視点で組織づくりに携わることが可能。東京勤務、充実した福利厚生と年間休日126日が魅力です。

新宿御苑前駅徒歩3分、週2日在宅勤務＆フレックス制で働きやすい大手企業の人事・総務ポジション。新卒・中途・派遣の採用全般からタレントマネジメント、研修企画、人事制度策定まで幅広く担当。英語メール対応あり。東証プライム上場の安定基盤で、賞与年2回、年間休日123日と充実。人事経験とExcel基本操作が活かせる環境です。

内幸町駅徒歩3分、大手韓国系エンタメ企業で人事・総務のポジションを募集中。採用・教育統括や人事制度設計、労務管理など、人事領域の経験をフル活用できるやりがいのある業務です。年間休日126日、創立記念日などの特別休暇やインセンティブ制度も充実。韓国系大手でキャリア形成を目指す方に最適な環境です。

日本・韓国を担当するHRBPのポジションです。東京23区勤務で、ビジネスリーダーと連携し組織開発やリーダーシップコーチングを推進。必須要件は5年以上のHRBP経験と日本労働法知識、Excel/Power BIスキル。韓国労働法やWorkday経験、韓国語は歓迎。賞与10%を含む社会保険完備。

少数精鋭の人事組織で、ゼロから制度・仕組みを構築する裁量権の大きいポジションです。事業会社やコンサルでの人事経験5年以上、HRBP経験、評価・報酬制度の設計・運用経験を活かし、上流からハンズオンでプロジェクトを推進できる方を募集。変化に柔軟に対応し、周囲を巻き込みながら主体的に業務を進められる方に最適です。東京23区勤務、週休2日制で福利厚生も充実。

世界的なプレミアム航空グループにて、日本・韓国・台湾を管轄するリージョナルHR統括責任者を募集。人事戦略の策定、労使関係、タレントマネジメント、予算管理を担当し、ビジネス目標達成と統一文化の醸成を推進します。10年以上の複雑なHR環境での経験、東アジアの労働法規への深い理解、優れた交渉力と異文化感受性が必須。東京23区勤務、各種社会保険完備。

東京23区で、パフォーマンス・マネジメントの全社設計・運用を主導するタレントマネジメントのスペシャリストを募集。評価サイクル全体の設計からデータ分析、経営層への示唆提供までを担当。ビジネスレベルの日英コミュニケーション能力と評価制度での実務経験2年以上が必須。賞与10％、週休2日制など充実した福利厚生が魅力です。

東京23区でHR&GAマネージャーを募集。少人数組織での人事総務経験5年以上、ビジネス英語力、アサーティブなコミュニケーション、ポジティブシンキングが必須。未整備な環境をチャンスに変え、人事責任者として的確な判断と遂行力を発揮できる方を求めます。IT基礎知識歓迎。週休2日制（土日祝）で、社会保険完備の安定環境です。

末広町駅徒歩1分、人気エンタメ企業で人事労務スタッフを募集。給与計算や社保手続き、勤怠管理など、これまでの労務経験を活かして裁量を持って働けます。時差出勤OKで、20代・30代が活躍する協力的な職場環境。土日祝日休み（年数回イベント出勤あり）で、月残業20時間程度。フィギュアやゲーム事業を手掛ける成長企業で、安定とやりがいを両立しませんか。

大手向けITソリューション企業で、人事・総務のポジションを募集中。恵比寿駅徒歩5分の好立地で、在宅勤務週1～2日、スーパーフレックス制（コアタイムなし）を導入。新卒・中途採用戦略から勤怠・給与管理、人事評価制度設計、研修企画まで幅広く担当。賞与・交通費支給あり、土日祝休みで働きやすい環境です。

中野駅徒歩5分、在宅勤務7割の好条件！有名アニメ制作企業で人事労務のプロを募集。勤怠給与計算の二次チェックや36協定管理、就業規則改定など、リーダー候補として裁量を持って業務に携われます。年休130日、賞与年2回、副業制度あり。事業会社での労務経験を活かし、アニメ業界を支えませんか？