Kierownik Zespołu Aktuariatu Taryfowego

• Nadzór merytoryczny i organizacyjny nad zespołem odpowiedzialnym za obszar ubezpieczeń na życie: grupowych (ochronnych i zdrowotnych)
• Zarządzanie procesami tworzenia modeli aktuarialnych służących do wyceny nowych produktów oraz taryfikacji składek i opłat
• Nadzór nad tworzeniem zasad taryfikacji produktów oraz ustalanie wysokości składek i opłat
• Koordynowanie współpracy z biurem sprzedażowym i zespołami produktowym, underwritingu i inicjatyw/oferty w zakresie wysokości składek taryfowych, a także wdrożenia ustalonych założeń do systemów informatycznych
• Opracowywanie dokumentacji technicznej dla nowych i modyfikowanych produktów
• Koordynacja tworzenia taryfikatorów i symulatorów oraz przygotowywanie algorytmów aktuarialnych wymaganych do sprzedaży i obsługi produktów
• Udział w opracowywaniu planu finansowego Spółki dla ubezpieczeń grupowych
• Zarządzanie zasadami oraz systemem analizy i monitoringu rentowności produktów

• 5 lat doświadczenia zawodowego w obszarze aktuariatu
• Znajomość zasad wyceny grupowych lub zdrowotnych produktów ubezpieczeń na życie
• Praktyczna umiejętność budowania modeli ubezpieczeń w Excel, z wykorzystaniem VBA
• Wiedza z zakresu matematyki finansowej i matematyki ubezpieczeń na życie, statystyki, rachunku prawdopodobieństwa, teorii ryzyka oraz rachunkowości ubezpieczeniowej
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2+
• Wykształcenie wyższe o profilu ekonomicznym lub nauk ścisłych

Mile widziana licencja aktuarialna oraz znajomość modeli GLM i Python

• Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
• Opieka medyczna w PZU Zdrowie
• Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
• Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
• Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
• Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
• Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
• Coroczne konferencje i inicjatywy promujące rozwój kompetencji przyszłości, z udziałem uznanych prelegentów
• Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
• 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
• Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
• Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią