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HSBC

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Ubicación:
Mexico, Guadalajara

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Categoría:
Banca

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Tipo de contrato:
Contrato de trabajo

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Salario:

No proporcionado
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Aplicar al puesto

Descripción del trabajo:

El rol comprende una serie de tareas que implican el análisis de KYC para múltiples procesos de RBWM (Individuals, PFAEs, Entidades, Screenings, Mantenimientos y Firmas) de riesgos High y PEP (Personas políticamente expuestas) y entorno normativo. El enfoque es de alta calidad y por lo tanto se espera que los aspirantes cumplan con las regulaciones, políticas y procedimientos de AML.

Responsabilidades:

  • Tener conocimientos sobre PLD, así como de las políticas y procedimientos de la línea de negocio
  • Disposición para trabajo en equipo
  • Generar bitácora de productividad diaria
  • Revisa y analiza movimientos de transaccionalidad que estén acorde al cargo que desempeña y/o actividad
  • Valida documentación de IWH de acuerdo con regulación local (Artículo 115)
  • Y documentación de origen de los fondos y/o riqueza de acuerdo con estándar global
  • Verificar comentarios recibidos por parte del analista de screening para ser considerado en la revisión integral del caso
  • Otorgar la recomendación por parte de Operaciones para validar si el cliente es apto para continuar con la relación de negocio
  • Solicita aprobaciones de subdirector y director divisional según corresponda el nivel de riesgo del cliente
  • Mantendrá contacto con el RM para corregir errores al momento de recibir el caso y no requiera contacto con el cliente
  • Seguimiento de casos rechazados que no han sido liberados por parte del RM.

Requisitos:

  • Licenciatura terminada económico-administrativo o equivalente con la industria de la experiencia / funcional
  • Título de licenciatura en áreas económico-administrativo o afines
  • Conocimientos básicos Outlook y nivel básico o intermedio en Office (Excel, Power Point, Word, etc)
  • Comprensión de textos en inglés
  • Capacidad de ser flexible y estar dispuesto a cambiar junto con los cambios en los objetivos corporativos y departamentales
  • Capacidad para equilibrar la calidad y cantidad (volumen) con enfoque principal en la calidad
  • Capacidad para aprender rápidamente y adaptarse a la evolución y el cambio de prioridades, Procedimientos cambian con frecuencia
  • Se espera que los candidatos seleccionados para implementar los cambios de forma inmediata con una formación mínima
  • Capacidad para trabajar con plazos ajustados y bajo presión
  • Dispuesto a trabajar en un horario flexible para adaptarse a las necesidades del negocio.
Lo que ofrecemos:
  • Mayor número de días para disfrutar plenamente de su boda, cuidar al nuevo integrante de la familia o llorar la pérdida de un familiar
  • Paquete de vacaciones pagadas a la vanguardia en México
  • Cultura incluyente
  • Igualdad de oportunidades
  • Protección de derechos laborales y sociales.

Información adicional:

Oferta publicada:
05 de junio de 2025

Expiración:
19 de junio de 2025

Tipo de empleo:
Tiempo completo
Tipo de trabajo:
Trabajo híbrido
Compartir enlace de empleo:
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