El siguiente texto es una traducción del inglés. En caso de cualquier discrepancia, prevalecerá la versión inglesa.
1.1. Estos Términos de Uso establecen las reglas para el uso del sitio web de CrawlJobs Ltd ("Sitio Web"), disponible en crawljobs.com.
1.2. El Sitio Web es operado por CrawlJobs Ltd, registrada en:
1.3. Al utilizar el Sitio Web, los usuarios aceptan estos Términos de Uso y la Política de Privacidad.
2.1. El Sitio Web es de acceso público, y cualquier persona puede navegar por las ofertas de trabajo y otro contenido disponible públicamente.
2.2. Pueden crearse dos tipos de cuentas:
2.3. Los usuarios deben proporcionar únicamente información verdadera y actualizada durante el registro.
2.4. Está prohibido utilizar el Sitio Web de cualquier manera que interrumpa su funcionamiento, viole los derechos de otros usuarios o infrinja las leyes aplicables.
2.5. Puedes eliminar tu cuenta en cualquier momento desde la configuración de tu cuenta. La eliminación de una cuenta de candidato también elimina los datos asociados a ella, tal como se describe en la Política de Privacidad.
3.1. Los datos recopilados por el Sitio Web se utilizan exclusivamente para:
3.2. Los datos no se utilizan con fines de marketing ni se comparten con terceros sin el consentimiento explícito del usuario.
3.3. Puede encontrar más detalles sobre el procesamiento de datos en la Política de Privacidad.
4.1. CrawlJobs Ltd utiliza un rastreador basado en inteligencia artificial para recopilar automáticamente ofertas de trabajo de los sitios web de empresas. Aunque nos esforzamos por garantizar una recopilación de datos precisa y completa, es posible que algunas ofertas de trabajo se omitan debido a limitaciones técnicas.
4.2. Si una oferta de trabajo no aparece en nuestra plataforma, las empresas pueden informar sobre la oferta faltante a través de nuestro formulario de contacto.
4.3. El rastreador de IA generalmente escanea los sitios web de las empresas una vez al día. Sin embargo, para empresas que publican ofertas de trabajo con poca frecuencia, el escaneo puede ocurrir tan raramente como una vez por semana.
4.4. Es posible que nuestro rastreador no pueda procesar ofertas de trabajo en sitios web que utilizan tecnologías de renderizado del lado del cliente como React, Angular o Vue. En tales casos, las empresas deben proporcionar un enlace directo a una página de ofertas de trabajo renderizada del lado del servidor.
4.5. No garantizamos que todos los detalles de las ofertas de trabajo se capturen con precisión. Las empresas tienen la opción de revisar, actualizar e informar sobre cualquier inexactitud para que podamos mejorar nuestro modelo de IA.
4.6. CrawlJobs Ltd no se hace responsable de cualquier inexactitud, omisión o retraso en las ofertas de trabajo publicadas en nuestra plataforma. No garantizamos la disponibilidad, precisión o integridad de cualquier oferta de trabajo. Los empleadores son responsables de verificar la corrección de las ofertas de trabajo, y los solicitantes de empleo deben confirmar los detalles directamente con la empresa contratante antes de tomar cualquier decisión. CrawlJobs Ltd no será responsable de cualquier pérdida, daño o problema que surja de la confianza en la información proporcionada en nuestra plataforma.
5.1. El Sitio Web utiliza cookies exclusivamente con fines analíticos a través de Google Analytics.
5.2. Los usuarios pueden gestionar las cookies a través de la configuración de su navegador.
6.1. CrawlJobs Ltd ha implementado medidas técnicas y organizativas apropiadas para garantizar la seguridad de los datos de los usuarios.
6.2. Los datos se almacenan en un entorno seguro y están protegidos contra el acceso, divulgación, modificación o destrucción no autorizados.
7.1. De acuerdo con el RGPD y el RGPD británico, los usuarios tienen derecho a:
7.2. Para ejercer estos derechos, contáctenos en contact@crawljobs.com.
8.1. Los datos pueden transferirse fuera del Espacio Económico Europeo (EEE) solo a países que garanticen un nivel adecuado de protección de datos, con las salvaguardias legales apropiadas.
9.1. CrawlJobs Ltd se reserva el derecho de actualizar estos Términos de Uso. Cualquier cambio se publicará en el Sitio Web con la fecha de entrada en vigor actualizada.
9.2. En caso de cambios significativos, se notificará a los usuarios mediante un aviso en el sitio web o por correo electrónico.
10.1. CrawlJobs Ltd ofrece suscripciones Premium de pago para personas que buscan empleo y planes de pago para empleadores. Los pagos son procesados por Stripe en dólares estadounidenses y se facturan de forma periódica (mensualmente, cada 6 meses o anualmente, según el plan elegido).
10.2. Las suscripciones se renuevan automáticamente al final de cada período de facturación hasta que se cancelen. Puedes cancelar en cualquier momento desde tu cuenta ("Gestionar suscripción") o contactándonos. La cancelación detiene la siguiente renovación; el acceso continúa hasta el final del período ya pagado. No realizamos reembolsos parciales ni prorrateados por el tiempo no utilizado.
10.3. Derecho de desistimiento. Premium es un servicio digital que se suministra de inmediato. Al adquirir una suscripción, solicitas expresamente que el servicio comience de inmediato y reconoces que, una vez iniciada la prestación, pierdes tu derecho legal de desistimiento de 14 días. Esto está previsto en las Consumer Contracts (Information, Cancellation and Additional Charges) Regulations 2013 (regulations 37 and 38) y en el Article 16(a) of Directive 2011/83/EU. En consecuencia, todos los pagos no son reembolsables, incluido cualquier período no utilizado, en todos los planes.
10.4. Nada de lo dispuesto en esta sección afecta a tus derechos legales imperativos cuando un servicio de pago es defectuoso, no se corresponde con la descripción o no se ha suministrado.
10.5. Los precios y las características de los planes pueden cambiar. Cualquier cambio se aplica únicamente a períodos de facturación futuros y, cuando la ley lo exija, se comunicará con antelación.
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11.1. Los asuntos no cubiertos por estos Términos de Uso están sujetos a las leyes de Inglaterra y Gales.
11.2. Para cualquier pregunta o inquietud sobre estos Términos, contáctenos en contact@crawljobs.com.
Última actualización: 18 de mayo de 2026
