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経費精算システムのユーザーサポート業務です。1日約10件と適度な問い合わせ量で、一つひとつ丁寧に対応できます。電話対応のご経験を活かし、成長中の企業で社内サポートを担当しませんか。社会保険完備、交通費支給（上限4万円）などの福利厚生も整っています。

SQL開発経験を活かし、営業支援のレコメンド情報生成システムを一貫して担当いただきます。東京・千代田区での勤務で、残業は月15時間以下とワークライフバランスを重視。社会保険完備や交通費支給（上限4万円）もあり、安定した環境でご活躍いただけます。

大手ホームメーカーグループで、社内システムのユーザーサポートを担当。問い合わせの9割がメール対応で電話が少なく、落ち着いて業務に集中できます。週1～3回の在宅勤務可能、残業は月10時間未満とワークライフバランスも充実。未経験者も歓迎です。

東京都大田区でのネットワーク運用管理・保守ポジションです。未経験者も歓迎し、教育体制が整った大手企業でNW機器の設定変更や保守業務を学べます。スキル習得に応じた収入アップが可能で、社会保険完備や交通費支給などの福利厚生も充実。長期的なキャリア成長を目指す方に最適な環境です。

金融業界のサーバ運用保守エンジニアを募集。JP1を使用したシステム運用経験を活かし、WindowsやUNIX/Linuxなど多様な環境での業務に携わっていただけます。夜勤や急な残業がほぼなく、安定した環境でスキルアップを目指せます。東京・文京区勤務で、社会保険完備などの待遇も充実。

介護・福祉分野で活躍する送迎ドライバーを募集。普通免許(AT)をお持ちの方なら未経験でも歓迎です。足立区・荒川区・北区エリアで、デイサービス利用者の安全な送迎が主な業務。週3日～勤務可能で、月収10万円以上も目指せます。

グローバル通信企業にて、法人向け大規模SD-WAN更改プロジェクトのネットワークSEを募集。Cisco Catalyst SD-WANの実務経験とCCNP相当の深い知識を活かし、設計・構築を技術者視点で主導いただけます。長期的な案件で専門性を深化できる環境です。東京勤務で、充実した能力開発制度や福利厚生も整っています。

Salesforce CRMを活用したグローバル市場向けプロジェクトのプロジェクトマネージャー／ビジネスアナリストを募集します。証券業界、特に機関投資家向けセールス・トレーディングにご関心のある方、英語と日本語でのコミュニケーション力を活かしたい方に最適です。東京の日系大手企業の最前線で、アプリ開発の分析から設計・テストまでのご経験を活かせます。社会保険完備。

グローバル通信企業にて、ネットワーク更改を担うプロジェクトマネージャーを募集。多拠点展開PJのPM/PMO経験や、ベンダーコントロール力、顧客折衝スキルが活かせる長期安定案件です。無線LAN/WANの基礎理解がある方に最適。東京勤務で、充実した福利厚生・研修制度をご用意。

労務経験5年以上の方に、多様な労務課題の解決や予防策の立案にご活躍いただけるポジションです。労働法規の深い知識と、懲戒・個別事案の対応経験が求められます。将来的にはリーダー候補として、企画から制度設計まで主導できるキャリアパスを東京23区にてご用意しています。

東京23区でのHRオペレーション職。日本の労働法令知識と日英バイリンガル（TOEIC800点以上）が必須。人事専門分野での3年以上の実務経験を活かし、在宅勤務多めでワークライフバランスを重視した環境です。社会保険完備。

グローバル戦略と連動した人材戦略の策定・実行を主導するHRBPを募集。組織設計や人材開発など幅広い領域で経営陣へのコンサルティングを行い、複雑な課題解決に貢献いただきます。高度な専門知識と卓越したコミュニケーション能力が求められる、東京23区でのポジションです。

食品・日用品の法人営業職です。食品原料や製品の海外調達（主にアジア）から国内販売まで一貫して担当いただきます。英語での日常業務と海外出張（主にアジア）が可能な方、商社・貿易経験を活かせます。充実した福利厚生（社宅・保養施設等）と大阪市勤務が魅力です。

大阪市での事務スタッフ募集です。給与計算経験（1年以上、50名以上規模）を活かし、多様な雇用形態の労務業務全般を担当いただきます。社会保険や年末調整等の実務を通じて、人事労務の専門スキルを習得可能です。充実した福利厚生（社宅・保養施設等）も整っています。

東京23区にて、HRビジネスパートナーを募集します。事業部の人事戦略策定から組織開発まで、多岐にわたる高度なHR業務を担当いただきます。求められるのは、人事経験に加え、日英バイリンガルでのファシリテーション能力とデータ分析力です。関連資格をお持ちの方は特に歓迎します。社会保険完備。

労務業務の実務経験（10年程度）を活かせるポジションです。大阪での勤務となり、充実した育成体制（OJT、語学教育、資格取得支援）が整っています。年間休日120日、賞与5ヵ月分など働きやすい環境と、多様な手当・福利厚生が特徴です。

事業部門と連携し、組織と人材を成長させるHRBPを募集します。複雑な組織課題への対応や人事施策の企画・推進経験が活かせます。AIを活用したデータ分析や、多様なステークホルダーとの対話を通じ、カルチャー浸透と組織開発をリードしてください。東京が勤務地で、日本語と英語のビジネスレベルが必須です。

オムニチャネル小売事業において、人材育成と社員エンゲージメント向上を推進するHRスペシャリストを募集します。採用戦略の立案・実行や、多様なステークホルダーとの協働が求められるポジションです。東京23区での勤務となり、社会保険完備、完全週休二日制（土日祝休み）が特徴です。

急成長企業のIPO実現を人事・ガバナンス面から牽引する人事課長～部長ポジションです。IPO対応の内部統制構築や次世代リーダー育成、制度変革を主導いただきます。事業会社での5年以上の人事実務と全社制度設計、マネジメント経験が求められます。東京23区勤務で、社会保険完備。

新設部署にて、役員向けの戦略人事の企画・実行を主導するポジションです。給与計算や労務管理など5年以上の実務経験に加え、評価・報酬制度や人事企画のご経験が活かせます。経営層との円滑なコミュニケーション力を活かし、企業ガバナンスを支える人事戦略を東京23区・神奈川で推進してください。