Randstad - 現場勤務

世界トップシェアの精密機械メーカーにおいて、人事労務全般を担うポジションです。評価・昇格・賞与計算を中心とした実務経験と、人事制度の改善実績が求められます。栃木県での勤務で、年間128日休日やフレックスタイム制など、充実した福利厚生とワークライフバランスを実現します。製造業（500名以上）でのご経験を活かし、人事戦略にも携わるチャンスです。

栃木県での人事総務ポジションです。採用業務（新卒・中途）や教育研修、人事評価などを担当いただきます。人事経験を活かし、将来的には部門の実務中心的な役割もご期待。業界をリードする企業で、充実した福利厚生（退職金、社宅制度、年間休日124日等）のもと、ご活躍ください。

自動車部品メーカーで総務リーダーを募集。工場における安全衛生・労務・福利厚生管理を統括するポジションです。メーカー管理部門や工場総務の実務経験が必須。創業360年の歴史ある企業で、充実した福利厚生・研修制度が特徴です。勤務地は栃木県。

国内シェア80%以上の分析用濾紙を製造する歴史ある化学メーカーにおいて、主力工場の総務部門責任者を募集します。労務管理や環境整備など工場総務のご経験をお持ちの方に、戦略的な業務改善にご活躍いただきます。充実した福利厚生と研修制度が整う、栃木県芳賀町でのポジションです。

表面処理装置メーカーにおいて、人事全般（採用・教育・制度構築）を担うポジションです。製造業での人事経験を活かし、海外子会社の人事管理や上場を見据えた組織作りに携わります。栃木県勤務で、住宅手当やリフレッシュ休暇など充実の福利厚生を用意。

HRプログラムマネージャーとして、HRとサステナビリティに関するデータ報告、人材データ関連業務、およびHR業務の変革を推進いただきます。グローバル及びローカルのHRチーム、他部門と連携し、データ分析とシステム改善を通じて付加価値を創出することがミッションです。Excelスキルと英語力、多様なステークホルダーを巻き込むプロジェクト管理能力が求められます。東京勤務。

メーカー本社工場にて、総務（設備投資・管財担当）として、工場・オフィス環境の基盤を支える業務を担当します。設備投資計画の立案から設計・建設管理、働きやすい職場環境の整備まで、幅広くご活躍いただきます。建設会社等での設備投資管理のご経験を活かし、投資効率と働きやすさの両立を図りながら、経営陣を支える戦略的な役割です。宮城県勤務で、充実した福利厚生制度も整っています。

仙台工場において総務業務全般を担う管理職候補を募集します。工場の建屋・備品管理や環境整備など、多岐にわたる業務に携わっていただきます。製造工場での総務経験と普通自動車免許をお持ちの方を求めています。充実した社会保険や退職金制度、保養所利用など福利厚生も整備された環境です。

人事・労務企画のポジションです。売上2兆円を目指す成長企業において、人事・評価制度の構築・運用や労務戦略の策定を担います。国内法規の理解に加え、グループ会社（国内外）のサポートや英語でのコミュニケーションが求められます。宮城県勤務で、充実した福利厚生・ワークライフバランス支援制度が特徴です。

東証プライム上場メーカーで、人事・労務の専門家としてご活躍いただくポジションです。給与計算や労務管理の実務経験があり、指導力をお持ちの方をお待ちしています。残業は月20時間程度、年休122日とワークライフバランスに配慮。宮城県での勤務となり、各種社会保険や退職金制度も充実しています。

大阪で、採用から育成・定着まで一貫して担当する人事教育のプロフェッショナルを募集します。年間30名以上の正社員採用実務経験が求められます。新卒・中途採用、研修企画運営など業務は多岐に渡り、充実した福利厚生も整っています。

大阪市で、鋼管卸販売会社の総務業務（労務・給与社保メイン）を担当していただきます。給与計算や勤怠管理、社会保険手続きなど、5年程度の実務経験が求められます。給与奉行システムの経験は尚可。充実した福利厚生（退職金制度、社員旅行、社内食堂等）が特徴です。