Randstad - 日本, 東京23区, 人事

神保町駅徒歩3分、週2～4日在宅勤務可能なフレックス制！3年連続「働きがい認定企業」で人事・総務（労務）スタッフを募集。勤怠管理や給与計算サポート、社会保険対応など、事業会社での労務経験を活かせます。ユニークな休暇制度や土日祝休みで働きやすく、交通費支給。女性活躍中の職場で、ワークライフバランスを重視する方に最適です。

世界トップシェア製品を擁するグローバル企業で、派遣管理・キャリア採用担当を募集中。人材派遣営業経験3年以上と労働者派遣法の理解が必須。フレックスタイム制、賞与年2回、週休2日制（土日祝）でワークライフバランス良好。東京23区勤務。派遣管理システムやExcelマクロ経験者歓迎。

新宿駅徒歩3分、週2日在宅勤務可能＆10時始業の教育業界最大手グループで、採用担当を募集！年間採用計画の立案からエージェント管理まで、採用実務や人材営業経験を活かせます。賞与年2回（計4ヶ月分）・年間休日124日・育休復帰率100％と充実の待遇。採用を軸に人事全般へ挑戦できる環境で、あなたのキャリアを広げませんか？

六本木一丁目駅徒歩2分、週1日在宅勤務可能な総合不動産企業で総務スタッフを募集。備品管理や社内行事の企画運営、事務所移転対応など、ご経験を活かせます。賞与年2回＋決算賞与実績あり、自社管理物件の社宅利用可、海外社員旅行など充実の福利厚生。有給も取得しやすく、働きやすい環境です。

グロービスにて、障がいの有無に関わらず活躍できる環境で、人材・組織開発事業に携わるハイクラスオープンポジションを募集中。企業での実務経験3年以上を活かし、キャリア思考に合わせた柔軟な働き方（勤務日数・時間調整可）が可能です。入社後は3ヶ月に1度の面談で課題解決をサポート。健康保険完備、自己啓発支援（年20万円上限）、グロービス経営大学院受講支援制度など充実の福利厚生。東京勤務。

スポーツ用品メーカーで総務事務の経験を活かせるポジションです。機器・資産管理やソフトウェア契約、備品発注などバックオフィス業務全般を担当。Excel（VLOOKUP、ピボットテーブル）のスキルが活かせます。東京都港区勤務、9時半始業で残業少なめ、ワークライフバランス良好。賞与約3ヵ月分支給、入社1年後に正社員登用あり。

外苑前駅徒歩1分の好立地！スポーツ用品メーカーで人事・総務スタッフを募集。給与計算や社保手続きの経験を活かし、ジョブカンでの勤怠管理や年末調整、採用サポートを担当。賞与は年3ヶ月分支給、残業月10時間以内と働きやすい環境です。2年目以降は正社員登用の可能性あり。女性活躍中の職場で、安定してスキルアップを目指せます。

IT関連サービス企業にて、人材開発・研修の企画運営全般を担当するポジションです。研修体系構築や新規企画立案、ファシリテーション、社内外関係者との連携を通じ、従業員の成長を直接支援します。営業や企画での3年以上の経験を活かし、経営視点で組織づくりに携わることが可能。東京勤務、充実した福利厚生と年間休日126日が魅力です。

新宿御苑前駅徒歩3分、週2日在宅勤務＆フレックス制で働きやすい大手企業の人事・総務ポジション。新卒・中途・派遣の採用全般からタレントマネジメント、研修企画、人事制度策定まで幅広く担当。英語メール対応あり。東証プライム上場の安定基盤で、賞与年2回、年間休日123日と充実。人事経験とExcel基本操作が活かせる環境です。

内幸町駅徒歩3分、大手韓国系エンタメ企業で人事・総務のポジションを募集中。採用・教育統括や人事制度設計、労務管理など、人事領域の経験をフル活用できるやりがいのある業務です。年間休日126日、創立記念日などの特別休暇やインセンティブ制度も充実。韓国系大手でキャリア形成を目指す方に最適な環境です。

日本・韓国を担当するHRBPのポジションです。東京23区勤務で、ビジネスリーダーと連携し組織開発やリーダーシップコーチングを推進。必須要件は5年以上のHRBP経験と日本労働法知識、Excel/Power BIスキル。韓国労働法やWorkday経験、韓国語は歓迎。賞与10%を含む社会保険完備。

少数精鋭の人事組織で、ゼロから制度・仕組みを構築する裁量権の大きいポジションです。事業会社やコンサルでの人事経験5年以上、HRBP経験、評価・報酬制度の設計・運用経験を活かし、上流からハンズオンでプロジェクトを推進できる方を募集。変化に柔軟に対応し、周囲を巻き込みながら主体的に業務を進められる方に最適です。東京23区勤務、週休2日制で福利厚生も充実。