Randstad - 日本, 大阪市, 人事

大阪市での人事労務（給与社保）ポジションです。給与計算・勤怠管理、入退社手続きを中心とした労務管理全般をご担当いただきます。関連業務経験3年以上が望ましいです。通勤手当（月10万円まで）や家族手当、各種社会保険に加え、資格取得支援や充実した休業・育児制度など福利厚生が整っています。

人事管理職候補として、採用から教育・人事制度企画まで幅広くご経験を活かせます。完全週休二日制で残業は月10～20時間程度と、ワークライフバランスを重視した環境です。大阪市での勤務となり、充実した手当てと資格取得支援など成長を後押しする制度が整っています。

人事（採用・研修・人事施策）のポジションです。新卒・中途採用の一括担当経験と基本的なPCスキルが求められます。完全週休二日制で残業は月10～20時間程度と、ワークライフバランスを重視した環境です。大阪市での勤務で、各種手当や資格取得支援など充実した福利厚生が特徴です。

基幹システム構築を手がける安定企業にて、人事・労務の管理職を募集します。100名規模までの人事・総務・労務の幅広い経験と、5名程度のマネジメント経験が求められます。採用から育成、労務管理、コンプライアンスまで総合的に担当いただきます。大阪市勤務で、完全週休2日制や賞与など充実した待遇をご用意しています。

管理部門のマネジメント職として、総務・人事・労務等を統括し、部門横断的なガバナンス強化を推進いただきます。5年以上の管理部門マネジメント経験と、経営視点での実務・調整スキルが求められます。将来の役員候補としての成長も期待できる、大阪市でのポジションです。

大阪オフィスの総務・ファシリティ管理を担当していただきます。経費処理や社宅管理に加え、秘書業務（年数回）も発生します。事務経験3年以上で、Word・Excelの実務スキルが活かせる環境です。通勤手当や在宅勤務（週2回まで）などの充実した福利厚生も整っています。

大阪市での人事・給与計算業務の求人です。グループ会社向けの人事運用、給与計算、社会保険手続きを担当いただきます。給与計算など2年以上の実務経験が活かせ、業務改善やSV補佐の役割も期待しています。充実した研修制度や福利厚生、再雇用制度など、長期的に活躍できる環境が整っています。

新卒採用戦略の企画・実行をメインに、予算計画から採用手法まで一貫して携わります。教育・研修では、カリキュラム企画からブラッシュアップ、新規研修の立ち上げも担当。中途・新卒採用の実務経験が活かせる、大阪市での人事ポジションです。各種手当や退職金制度など福利厚生も充実。

人事制度設計の専門職として、給与・評価・福利厚生制度の設計から導入・運用まで一貫して担当いただきます。給与社保実務と法令知識をお持ちで、データ分析を活用した制度改善のご経験が活かせます。充実した福利厚生に加え、柔軟な働き方や研修制度も整う大阪市でのポジションです。

大阪市での人事総務ポジション。医療・介護分野で成長中の企業で、総務・労務・人事の一通り実務経験を活かせます。完全週休二日制、残業少なめ、転勤なしでワークライフバランスを重視。各種社会保険に加え、研修制度やリゾートホテル利用など充実の福利厚生も魅力です。

大阪市で労務担当を募集。給与計算や社会保険手続きなど、2年以上の労務実務経験をお持ちの方に最適なポジションです。フルフレックスやリモート勤務も相談可能な柔軟な環境で、自ら学び成長する姿勢を大切にしています。充実した福利厚生と年2回の賞与も魅力です。

大阪市での総務ポジションです。第二創業期で急成長中の環境で、バックオフィス業務を担っていただきます。総務経験3年以上、リーガルチェックや法務業務の経験が求められます。フルフレックスやリモート勤務も相談可能で、各種手当や充実した福利厚生が特徴です。