Randstad - 人事

人事管理職として、評価制度や休日改革など制度整備の中心を担っていただきます。給与計算や採用など人事実務経験3年以上が条件で、業界未経験も可能です。将来の部長候補として成長できる環境で、豊富な福利厚生と賞与年3回を用意。大阪・豊中市での勤務です。

上場企業グループの人事労務アウトソーシング業務を担当。給与計算や労務監査、制度改定支援など、豊富な経験を活かした専門業務に加え、チームマネジメントにも携わる将来の管理職候補ポジションです。社会保険労務士法人での経験が活かせ、資格保有者は尚歓迎。大阪・吹田市勤務で、柔軟な働き方と充実した福利厚生を提供。

大阪市にて、人事部長として経営陣の一員にご参画いただきます。人事戦略の策定・実装経験（3年以上）を活かし、採用統括から従業員エンゲージメント向上まで幅広くご担当いただきます。各種社会保険完備、完全週休二日制（土日祝休み）の環境で、今後の急成長を共に牽引しませんか。

東京23区にて、労務管理の実務経験（1年以上）を活かせるポジションです。主な業務は入退社手続き、給与・勤怠管理、労務相談対応から法改正対応まで多岐に渡ります。衛生管理者や社労士資格は歓迎。評価制度に基づく昇給・賞与に加え、充実した福利厚生が特徴です。

総務を中心とした人事総務ゼネラリストとして、業務改善の経験を活かせるポジションです。主な業務は社内決裁・規程管理からリスクマネジメントまで多岐にわたり、人事労務業務にも携わります。吹田市での勤務で、充実した社会保険や退職金制度などの福利厚生が整っています。事業会社での総務経験3年以上の方のご応募をお待ちしています。

物流を中核事業とする企業で、労務管理の要となるポジションです。ドライバーを含む約400名の労務環境整備、効率的な手続きフローの構築から、制度の最適化・企画まで幅広く担当いただきます。運送業での実務経験が活かせ、グループ成長における経営上の重要な役割を担います。退職金制度や資格補助など充実の福利厚生も整っています。

人事・労務の経験を活かし、業務改善からスタート。将来的には人事全般（採用・育成・評価制度など）を担い、リーダー候補として成長できるポジションです。労務経験（2年以上）とPCスキルが必須。社会保険労務士などの資格は歓迎。京都勤務で、充実した福利厚生も整っています。

急成長中のFinTech企業で、英語を活かした人事労務業務に携わる労務担当を募集します。主な業務は外国籍社員の入社サポートや給与計算、社会保険手続きなど。グローバルでダイナミックな環境で、社員の成長を重視した制度が整っています。東京23区での勤務です。

名古屋市での労務担当ポジションです。給与計算、年末調整、社会保険手続きなど労務業務全般を担当いただきます。労務経験3年以上および関連法令の知識が求められ、DX化推進にも携わる可能性があります。各種社会保険完備で、業績連動賞与もございます。

東京で人事・労務のご経験を活かしませんか。多国籍企業でのHR Payrollポジションです。3年以上の実務経験をお持ちの方に、ハイブリッド勤務とフレックスタイム制を導入した柔軟な働き方を提供。面接は1回のみで、社会保険完備、完全週休二日制（土日祝休み）です。

東京23区内でのハイブリッド勤務が可能なHR Opsポジションです。7年以上の実務経験をお持ちの方に最適な環境です。フレキシブルな働き方を実現し、社会保険完備、完全週休二日制（土日祝休み）を提供しています。経験を活かして人事業務の効率化に貢献しませんか。

総務課長候補として、コスト削減や業務効率化から従業員エンゲージメント向上まで、総務業務全般をリードいただきます。取締役会や株主総会の運営実務、チームマネジメント経験が活かせるポジションです。大阪市での勤務となり、充実した福利厚生とキャリア成長を支援する制度が整っています。