Jobs im Bereich Personalwesen in Deutschland

Als HR Specialist Administration / Recruiting bei Ströer in Köln übernimmst du das komplette Bewerbermanagement und betreust eigenständig alle personaladministrativen Prozesse. Du bringst eine kaufmännische Ausbildung oder ein HR-Studium sowie erste Erfahrung im operativen Personalmanagement mit.

Pflichtpraktikum im International Human Resources bei Bosch in Abstatt: Du unterstützt globale HR-Prozesse, Personalentwicklung und HR-Reporting. Studium, MS Office, sehr gutes Deutsch und Englisch erforderlich. Hybrides Arbeiten.

Pflichtpraktikum HR Administration bei Bosch in München: Gestalte den gesamten Employee Lifecycle, unterstütze HR-Generalisten und entwickle Prozesse mit Digitalisierung und KI weiter. Studium im HR-Bereich, MS Office und Eigeninitiative erforderlich.

Als HR Controller / Specialist People Analytics bei SGS in Hamburg entwickeln Sie Power-BI-Dashboards, verantworten Personalkostenplanung und Forecasts und begleiten Transformationsprojekte. Sie bringen mehrjährige Erfahrung in HR Controlling mit, idealerweise Workday-Kenntnisse.

Als Junior Personalentwickler (m/w/d) in Hamburg unterstützt du unser HR-Team in Training & Development, betreust Trainings und das Lern-Management-System. Ideal mit HR-Studium, ersten Erfahrungen und Deutsch/Englisch ab C1. Befristet auf 1 Jahr.

Als People Coordinator (m/w/d) bei der AUTO1 Group in Ketzin/Havel begleitest du neue Mitarbeitende durch Preboarding und Onboarding. Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse mit und arbeitest eng mit dem internationalen HR-Team zusammen. Flexible Arbeitszeiten und top Benefits warten auf dich!

Die AUTO1 Group sucht einen People Coordinator (m/w/d) in Hemau für Preboarding, Onboarding und IT-Support. Sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich, Quereinsteiger willkommen. Flexible Arbeitszeiten und internationale Teamkultur geboten.

Als Junior People Strategy & Operations Manager (m/w/d) in Berlin gestaltest du bei der AUTO1 Group strategische Wachstumsprojekte, optimierst Personalprozesse und analysierst Kennzahlen. Flexible Arbeitszeiten, bis zu 3 Tage Homeoffice und 28 Urlaubstage erwarten dich.

Als Recruiting & Employee Engagement Specialist (m/w/d) in Düsseldorf gestaltest du den gesamten Recruitingprozess und baust eine lebendige interne Community auf. Du bringst 2-3 Jahre Recruiting-Erfahrung, verhandlungssicheres Deutsch und Hands-on-Mentalität mit.