根据公司发展和人才招聘计划,进行人才的识别、招聘;负责招聘工作的推进,包括人才管理、面试安排和录用跟进等;与用人部门进行协调沟通,了解用人部门的招聘需求并跟进招聘进度;负责招聘资源的整理汇总,确保各类资源和信息的完整性和有效性
管理端到端的招聘流程,促进招聘需求的完成;有招聘全流程经验;良好的人际交往、沟通和解决问题的能力,良好的团队合作精神;能够协调和监控各种任务,适应性强且灵活;良好的英语读写水平,口语优秀则加分;能够听说粤语
口语优秀
基本薪资(试用期全额不打折);五险一金;商业保险;每月2天居家办公
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