Web 前端开发工程师职位

新

销售工程师

地点

中国 , 上海

薪资:

96000.00 - 120000.00 CNY / 年

Randstad

截止日期

2026年9月20日

要求

学历大专以上，专业不限
责任心强，具备良好的沟通表达能力与服务意识，对汽车及化工行业充满热情与探索欲
需具备良好的抗压能力，能适应出差与商务应酬，亲和力强，有驾照者优先

职位职责

专注于PP、PC、ABS、PC/ABS、PA6、TPE等改性高分子材料在汽车行业的市场开拓与销售
围绕公司年度业务目标，制定并执行个人销售计划，完成销售任务
构建并维护客户关系，参与策划并执行长期战略合作计划，深化客户合作深度与广度
深入行业趋势，精准定位目标客户群体，积极开拓新市场与新领域
高效灵活完成上级分配的各项工作任务

我们提供

极具竞争力的薪资制度，业务表现优异者将获得薪资的大幅提升机会

全职

新

电商运营（小红书）副经理

地点

China , 上海

薪资:

240000.00 - 420000.00 CNY / 年

Randstad

截止日期

2026年9月25日

要求

3年电商运营经验，有运动户外服饰品牌实操经验优先
小红书重度用户，有运营小红书账号经验者优先，有爆款内容策划经验者优先
熟悉运动户外行业，了解产品与客群
具备扎实的数据分析能力、项目推进能力
结果导向，具备优秀的沟通能力和抗压能力

职位职责

店铺及直播间全链路运营:负责小红书旗舰店的日常运营与管理，把控商品上架、页面优化、活动策划等高效落地
制定并执行小红书渠道的月度/季度销售目标、营销预算及推广计划
规划并落地店铺自播与达播，拓展带货渠道
持续优化运营路径，提升执行效率和结果
流量获取与转化:主导投放策略，优化素材效率，严格控制投放ROI
协同内容团队，将优质笔记内容有效引导至店铺和直播间，实现闭环
直播运营与增长:策划并主导日播/主题直播/大促直播活动，把控直播流程、脚本（侧重卖点与转化）、排品策略及促销玩法
实时监控直播数据，动态调整话术、商品顺序及流量策略，直接推动直播GMV提升
监督直播团队（主播、场控、助理），推动培训与复盘
数据分析与策略优化:每日监控核心数据，进行深度分析，快速诊断问题并优化运营动作

全职

新

梭织主设

关于公司 (About the Company) 行业领军者：我们是一家国内成熟且极具影响力的当代知名女装时尚集团，在零售和数字化渠道均拥有深厚的市场根基与...

地点

China , 上海

薪资:

550000.00 - 750000.00 CNY / 年

Randstad

截止日期

2026年9月15日

要求

服装设计相关专业本科及以上学历
在知名女装品牌中拥有多年深厚的梭织品类主设或资深设计经验
极具时尚敏锐度，对女性化剪裁、解构、面料悬垂感及流行趋势的商业化落地有独到见解
具备良好的团队协作与管理潜质，能够清晰地按照商业波段逻辑规划产品开发节点，指导并提升初级设计师的搭配与设计能力
能够拥抱并适应“营销/数据驱动”的设计管理模式，理解设计方案与消费者行为之间的逻辑关系，具备从设计师向商业创意领袖转型的潜力

职位职责

亲自负责每季核心梭织品类中一定比例、兼具设计感与商业爆款潜质的主打款式开发
按照商品上市波段严格把控及指导手下团队成员的整体搭配与成系列化设计输出
牵头探索具有浪漫感、精致剪裁且符合潮流的廓形，在面料研发、工艺细节上不断创新，为品牌注入源源不断的时尚活力
与总监麾下的营销和电商团队紧密配合，确保产品创意完美转化为具备高转化率的视觉语言与线上/线下商业战役

全职

新

南区零售培训助理经理

地点

China , 深圳市

薪资:

未提供

Randstad

截止日期

2026年9月15日

要求

至少 2-3年零售行业扎实的培训与开发（T&D）经验，有运动、时尚或美妆品牌背景者优先。
具备在店铺层面进行培训需求分析（TNA）、店铺现场带教、培训课件开发，以及产品与服务培训的扎实经验。
对培训事业充满热情，具备严密的逻辑思维能力；吃苦耐劳，具备极强的团队合作精神与卓越的人际沟通沟通能力。
普通话流利。具备良好的英语听说读写能力者优先。
熟练操作电脑，精通 Office 办公软件（如 Word、Excel、Outlook、PowerPoint 等）。
具备出色的沟通协调能力、组织能力和演讲演示（Presentation）技巧。
能够接受长期出差巡店；朝九晚六周末双休

职位职责

需求调研与开发：收集零售一线的学习需求，分析能力差距（Gap Analysis），并开发相应的培训内容、方法和工具，以满足店铺及区域层面的培训需求。
课程交付与追踪：负责在区域内落地新员工入职培训（Orientation）、服务标准及产品知识等培训课程，并对培训效果进行持续跟进。
店铺带教与标杆树立：在区域培训活动中担当培训标杆/导师角色。能够在巡店（Store Visit）过程中敏锐发现店铺的核心痛点和机会点，并通过在店培训与实地带教，直接解决问题、驱动店铺业绩提升。
跨部门紧密协同：与零售业务团队（Retail Team）及总部培训团队保持紧密沟通，跟进培训转化结果，对前线销售员工进行高频的巡店指导与现场教练（Onsite Coaching）。

全职

新

销售员工（普通产品）

地点

China , Wuxi

薪资:

未提供

IKEA

截止日期

直至另行通知

要求

充分了解宜家的企业形象、核心价值观以及为大众创造更美好日常生活的愿景
具备宜家产品和服务的专业知识以及家居设计的基本知识
深入了解各渠道的远程顾客常见行为以及远程顾客互动
了解如何衡量个人绩效及其对于实现业务目标的作用
熟悉宜家品牌形象、沟通基调以及各渠道的沟通要求
熟悉宜家销售技巧和销售指导
了解相关销售和服务流程
对相关的英格卡系统和工具有基本的认识
具备熟练的数据/计算机水平
以实践和分享宜家的企业文化和价值观作为动力

职位职责

在所有远程渠道（包括实时视频通话）提供优质的顾客服务，以确保卓越的顾客体验，进而建立顾客对宜家品牌的信任
提供家居解决方案，每次接待顾客时，展现业务理念和出色的销售技巧，以最大限度提高销售
接待顾客时，运用远程主动销售技巧来促进增长，维持长期持续盈利
引导销售和顾客服务，平衡顾客需求和业务目标
提供意见，参与制定和努力实现个人目标，确保个人目标符合且有助于实现公司、职能部门和团队目标
积极了解有关宜家产品系列和服务的信息，以掌握最新的商业重点和活动，并保持引导销售的能力
提供有关数据改进需求的反馈，以便所有员工具备所需知识，以满足顾客需求
将宜家的社会和环境承诺付诸实践，以促进可持续发展
获取相关的顾客洞察，帮助其他英格卡部门改善顾客体验

新

Sap Consulting /Bd Director

地点

China , 上海

薪资:

1000000.00 - 1500000.00 CNY / 年

Randstad

截止日期

2026年9月08日

要求

15年以上SAP行业经验，其中5年以上担任SAP业务拓展岗位
深度理解 SAP S/4HANA 全周期实（Greenfield/Brownfield/Selective Data Migration），有主导大型ERP转型项目的成功案例
具备 RISE with SAP / GROW with SAP 商业化落地经验，理解云ERP商业模式与定价逻辑
了解 SAP BTP 架构与治理，包括集成服务、扩展应用与Clean Core战略
熟悉SAP AMS（应用管理服务）业务运营经验
拥有制造业、零售与消费品、医疗健康，高科技行业SAP客户关系网络
本科及以上学历，计算机/信息系统/管理信息系统等相关专业
中英文流利，具备跨国公司Global团队汇报能力

职位职责

制定中国区SAP 3年业务规划, 覆盖S/4HANA转型、云迁移、BTP平台拓展及AI集成等增长方向
识别战略机遇: SAP S/4HANA Greenfield/Brownfield迁移、Clean Core战略、SAP Business AI与Joule集成
推进 RISE with SAP 与 GROW with SAP 商业化落地，开拓中国区新客户与存量客户扩张
主导大型民企及跨国集团SAP核心系统转型项目的销售，推动合同签约与续约
担任客户首席SAP顾问，主导数字化转型路线图共创与方案落地
维护与SAP中国区的深度合作关系，拓展生态圈，共建市场解决方案交付管理支持
统筹端到端SAP项目交付：评估咨询 → 方案设计 → 实施上线 → 托管运营
主导大规模复杂迁移项目：SAP ECC → S/4HANA Cloud /Hyperscaler
推广 SAP BTP作为集成、扩展与治理的统一平台，建立Governance-as-a-Service能力
将 SAP Business AI、Joule、Atos Agentic AI 融入SAP环境，驱动流程智能化与效率提升

全职

新

Sap Successfactors Manager

关于职位 1.项目领导与交付 (Project Leadership & Delivery):作为核心项目经理，主导跨国、多模块、全生命周期（Full-cycl...

地点

China , 上海

薪资:

600000.00 - 900000.00 CNY / 年

Randstad

截止日期

2026年9月09日

要求

本科及以上学历
8年以上相关工作经验，其中至少5年以上SAP SuccessFactors实施与管理经验
必须作为项目负责人（PM/Lead）主导过至少一个全生命周期、多模块、跨国/跨区域的SAP SuccessFactors落地项目
熟练掌握SAP SuccessFactors的全模块功能，并精通其中至少三个模块（如Employee Central, Performance & Goals, Recruiting, Learning, Compensation等）
对全球HR趋势有深刻理解，精通如何在中国市场进行SuccessFactors的本土化配置（数据合规、本地HR流程及文化差异适配）
拥有至少一个官方的SAP SuccessFactors模块认证（Certification）者优先
具备流利的粤语听说能力
具备精湛的商务英语能力，可作为工作语言进行全球技术讨论、高管汇报及英文方案编写
Base地可以接受北上广深大连

职位职责

项目领导与交付:作为核心项目经理，主导跨国、多模块、全生命周期的SAP SuccessFactors实施项目，确保项目在预算内按时、高质量交付
咨询与方案设计:深入理解客户的全球化HR战略，将其转化为可落地的SuccessFactors系统架构解决方案，主导关键业务蓝图的设计
本土化与合规管理:负责SuccessFactors在中国及亚太区域的本土化落地，确保系统设计符合当地的数据合规（如个保法PIPL）、薪酬个税、考勤等本地HR实践与文化差异
客户关系与沟通:负责与全球及本地利益相关者（包括企业高管、HRBP、全球IT团队）进行高效沟通，利用英语和粤语无障碍处理商务谈判、技术技术研讨及项目汇报

全职

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Ai产品开发工程师

关于项目.1. 客户为知名港资银行，对代码规范、数据安全及金融合规有着极高标准。2. 该项目依托银行数字化转型战略部门，属于核心预算保障序列。同时定位明确，只要...

地点

China , 深圳市

薪资:

240000.00 - 300000.00 CNY / 年

Randstad

截止日期

2026年9月07日

要求

计算机相关专业本科及以上学历，3至5年实际主导开发经验
精通 Python 或 Java，具有扎实的后端开发功底、良好的编码规范和数据处理能力
熟悉主流大模型 API 对接，有 LangChain / LlamaIndex / Flowise 等至少一种 AI 编排框架的实际项目开发经验
了解或使用过至少一种向量数据库（如 Milvus, Chroma, PGVector 等）
加分项：有银行/金融IT系统对接经验，或有已上线的 RAG 知识库 / 复杂 Agent 落地经验者优先
职业素养：具备良好的沟通理解能力，能够快速准确理解业务需求；能适应银行规范的开发流程与合规要求

职位职责

负责银行数字化场景下 AI 创新应用（如企业智能知识库、智能客服、自动化Agent工作流）的功能开发与迭代
负责大模型（LLM）API、向量数据库与银行现有业务系统、数据库的高效集成与数据打通
运用 LangChain、LlamaIndex 等工程框架，负责 RAG（检索增强生成）系统的搭建与 Prompt（提示词）工程优化，提升业务场景下的回答准确率与稳定性

全职

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Web 前端开发工程师

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