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零售地区经理

China, Xi'an · 职位发布 2026年2月20日
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职位描述

零售地区经理,负责区域销售工作。包括制定和实施区域的业务目标和发展计划,建立一个业绩良好、极富生产力和士气高昂的团队。对区域客户的需求做出适当反应以达成或超越区域的各项业务目标,对区域代表的行为进行规范和监管,对他们的专业技能提升和学习发展规划提供辅导和支持。

职位职责

  • 制订并执行所辖区域的业务计划,完成年度销售目标,推动团队完成或超越完成公司和上级经理下达的各项工作目标和任务
  • 招聘符合公司基本要求的人员(包括各种雇佣形式和编制),定期对团队成员进行绩效和行为评估,实施有效的激励措施
  • 制订并执行培养团队成员合规意识的计划,规范其工作行为,确保各项活动的真实性和合规性
  • 制订并执行提升团队成员的专业知识和技能的计划,并对其个人发展规划提供指导与支持
  • 通过有计划的随访,在与专员及代表讨论区域销售及市场活动时对其进行针对性的辅导
  • 监控和分析市场发展趋势,挖掘区域市场机会,为公司策略的制订提供反馈和建议
  • 协调并有效地实施各个项目及活动,合理分配和控制各项资源。有效管理项目和活动的流程,确保其真实有效地开展
  • 与区域内关键客户保持持续的沟通,建立并持续优化合作伙伴关系
  • 熟悉对当前及未来业务有影响的政策,必要情况下可根据公司的要求,与相关职能部门合作,参与或协调所辖区域的市场准入工作
  • 建立和保持有效沟通系统,包括定期召开地区会议,定期与上级经理汇报区域工作进展,与其他部门建立协作关系
  • 为制订和修改销售相关的政策和流程及其他内部政策提供建议,以实现高效率的销售运作
  • 支持公司的各项创新举措,带领团队成员执行新举措,并且主动探索创新的机会和方法
  • 完成上级经理指派的其他各项工作

要求

  • 大学本科及以上学历,医学,药学,生命科学等相关专业优先
  • 外部应聘者需5年或以上制药行业同等公司的销售工作经验
  • 有3年以上销售管理经验者优先
  • 良好的沟通表达、写作能力和办公软件操作技能
  • 具备较好的相关产品领域的专业知识
  • 具备较强的影响力和策略性思维能力
  • 具备较强的沟通,计划,组织和问题解决能力
  • 具有较强的团队合作意识
  • 具备较强的学习意愿和学习能力
  • 善于自我激励,自我挑战和管理压力
  • 能够严格管理自己的行为,确保日常工作全部遵循公司政策、行业准则以及相关法律,包括但不限于FCPA (《反海外腐败法》)及相关中国大陆境内相关反腐法律条款。严守诚信,保持真实透明,在过往的工作中无任何违反法律规定的行为发生

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零售地区经理

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零售地区经理

地点
地点
China , Jilin
薪资
薪资:
未提供
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Pfizer
截止日期
直至另行通知
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要求
要求
  • 制订并执行所辖区域的业务计划,完成年度销售目标;招聘符合公司基本要求的人员;定期对团队成员进行绩效和行为评估;制订并执行培养团队成员合规意识的计划;制订并执行提升团队成员的专业知识和技能的计划;通过有计划的随访进行针对性辅导;监控和分析市场发展趋势,挖掘区域市场机会;协调并有效地实施各个项目及活动;与区域内关键客户保持持续的沟通;熟悉对当前及未来业务有影响的政策;建立和保持有效沟通系统;为制订和修改销售相关的政策和流程提供建议;支持公司的各项创新举措
职位职责
职位职责
  • 制订并执行所辖区域的业务计划,完成年度销售目标,推动团队完成或超越完成公司和上级经理下达的各项工作目标和任务;招聘符合公司基本要求的人员(包括各种雇佣形式和编制);定期对团队成员进行绩效和行为评估,实施有效的激励措施;制订并执行培养团队成员合规意识的计划,规范其工作行为,确保各项活动的真实性和合规性;制订并执行提升团队成员的专业知识和技能的计划,并对其个人发展规划提供指导与支持;通过有计划的随访,在与专员及代表讨论区域销售及市场活动时对其进行针对性的辅导;监控和分析市场发展趋势,挖掘区域市场机会,为公司策略的制订提供反馈和建议;协调并有效地实施各个项目及活动,合理分配和控制各项资源。有效管理项目和活动的流程,确保其真实有效地开展;与区域内关键客户保持持续的沟通,建立并持续优化合作伙伴关系;熟悉对当前及未来业务有影响的政策,必要情况下可根据公司的要求,与相关职能部门合作,参与或协调所辖区域的市场准入工作;建立和保持有效沟通系统,包括定期召开地区会议,定期与上级经理汇报区域工作进展,与其他部门建立协作关系;为制订和修改销售相关的政策和流程及其他内部政策提供建议,以实现高效率的销售运作;支持公司的各项创新举措,带领团队成员执行新举措,并且主动探索创新的机会和方法;完成上级经理指派的其他各项工作
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零售地区经理

地点
地点
China , Jinan
薪资
薪资:
未提供
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Pfizer
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要求
要求
  • 制订并执行所辖区域的业务计划,完成年度销售目标
  • 招聘符合公司基本要求的人员
  • 制订并执行培养团队成员合规意识的计划
  • 制订并执行提升团队成员的专业知识和技能的计划
  • 通过有计划的随访,在与专员及代表讨论区域销售及市场活动时对其进行针对性的辅导
  • 监控和分析市场发展趋势,挖掘区域市场机会
  • 协调并有效地实施各个项目及活动,合理分配和控制各项资源
  • 与区域内关键客户保持持续的沟通,建立并持续优化合作伙伴关系
  • 熟悉对当前及未来业务有影响的政策
  • 建立和保持有效沟通系统
职位职责
职位职责
  • 制订并执行所辖区域的业务计划,完成年度销售目标,推动团队完成或超越完成公司和上级经理下达的各项工作目标和任务
  • 招聘符合公司基本要求的人员(包括各种雇佣形式和编制),定期对团队成员进行绩效和行为评估,实施有效的激励措施
  • 制订并执行培养团队成员合规意识的计划,规范其工作行为,确保各项活动的真实性和合规性
  • 制订并执行提升团队成员的专业知识和技能的计划,并对其个人发展规划提供指导与支持
  • 通过有计划的随访,在与专员及代表讨论区域销售及市场活动时对其进行针对性的辅导
  • 监控和分析市场发展趋势,挖掘区域市场机会,为公司策略的制订提供反馈和建议
  • 协调并有效地实施各个项目及活动,合理分配和控制各项资源。有效管理项目和活动的流程,确保其真实有效地开展
  • 与区域内关键客户保持持续的沟通,建立并持续优化合作伙伴关系
  • 熟悉对当前及未来业务有影响的政策,必要情况下可根据公司的要求,与相关职能部门合作,参与或协调所辖区域的市场准入工作
  • 建立和保持有效沟通系统,包括定期召开地区会议,定期与上级经理汇报区域工作进展,与其他部门建立协作关系
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零售地区经理

零售地区经理,负责区域销售工作。包括制定和实施区域的业务目标和发展计划,建立一个业绩良好、极富生产力和士气高昂的团队。对区域客户的需求做出适当反应以达成或超越区...
地点
地点
China , Chongqing
薪资
薪资:
未提供
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Pfizer
截止日期
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要求
要求
  • 大学本科及以上学历,医学,药学,生命科学等相关专业优先
  • 外部应聘者需5年或以上制药行业同等公司的销售工作经验
  • 有3年以上销售管理经验者优先
  • 良好的沟通表达、写作能力和办公软件操作技能
  • 具备较好的相关产品领域的专业知识
  • 具备较强的影响力和策略性思维能力
  • 具备较强的沟通,计划,组织和问题解决能力
  • 具有较强的团队合作意识
  • 具备较强的学习意愿和学习能力
  • 善于自我激励,自我挑战和管理压力
职位职责
职位职责
  • 制订并执行所辖区域的业务计划,完成年度销售目标,推动团队完成或超越完成公司和上级经理下达的各项工作目标和任务
  • 招聘符合公司基本要求的人员(包括各种雇佣形式和编制),定期对团队成员进行绩效和行为评估,实施有效的激励措施
  • 制订并执行培养团队成员合规意识的计划,规范其工作行为,确保各项活动的真实性和合规性
  • 制订并执行提升团队成员的专业知识和技能的计划,并对其个人发展规划提供指导与支持
  • 通过有计划的随访,在与专员及代表讨论区域销售及市场活动时对其进行针对性的辅导
  • 监控和分析市场发展趋势,挖掘区域市场机会,为公司策略的制订提供反馈和建议
  • 协调并有效地实施各个项目及活动,合理分配和控制各项资源。有效管理项目和活动的流程,确保其真实有效地开展
  • 与区域内关键客户保持持续的沟通,建立并持续优化合作伙伴关系
  • 熟悉对当前及未来业务有影响的政策,必要情况下可根据公司的要求,与相关职能部门合作,参与或协调所辖区域的市场准入工作
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零售地区经理

地点
地点
China , Beijing
薪资
薪资:
未提供
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Pfizer
截止日期
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要求
要求
  • 制订并执行所辖区域的业务计划,完成年度销售目标
  • 招聘符合公司基本要求的人员
  • 制订并执行培养团队成员合规意识的计划
  • 制订并执行提升团队成员的专业知识和技能的计划
  • 通过有计划的随访,在与专员及代表讨论区域销售及市场活动时对其进行针对性的辅导
  • 监控和分析市场发展趋势,挖掘区域市场机会
  • 协调并有效地实施各个项目及活动
  • 与区域内关键客户保持持续的沟通,建立并持续优化合作伙伴关系
  • 熟悉对当前及未来业务有影响的政策
  • 建立和保持有效沟通系统
职位职责
职位职责
  • 制订并执行所辖区域的业务计划,完成年度销售目标,推动团队完成或超越完成公司和上级经理下达的各项工作目标和任务
  • 招聘符合公司基本要求的人员(包括各种雇佣形式和编制),定期对团队成员进行绩效和行为评估,实施有效的激励措施
  • 制订并执行培养团队成员合规意识的计划,规范其工作行为,确保各项活动的真实性和合规性
  • 制订并执行提升团队成员的专业知识和技能的计划,并对其个人发展规划提供指导与支持
  • 通过有计划的随访,在与专员及代表讨论区域销售及市场活动时对其进行针对性的辅导
  • 监控和分析市场发展趋势,挖掘区域市场机会,为公司策略的制订提供反馈和建议
  • 协调并有效地实施各个项目及活动,合理分配和控制各项资源。有效管理项目和活动的流程,确保其真实有效地开展
  • 与区域内关键客户保持持续的沟通,建立并持续优化合作伙伴关系
  • 熟悉对当前及未来业务有影响的政策,必要情况下可根据公司的要求,与相关职能部门合作,参与或协调所辖区域的市场准入工作
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销售工程师

地点
地点
中国 , 上海
薪资
薪资:
96000.00 - 120000.00 CNY / 年
https://www.randstad.com Logo
Randstad
截止日期
2026年9月20日
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要求
要求
  • 学历大专以上,专业不限
  • 责任心强,具备良好的沟通表达能力与服务意识,对汽车及化工行业充满热情与探索欲
  • 需具备良好的抗压能力,能适应出差与商务应酬,亲和力强,有驾照者优先
职位职责
职位职责
  • 专注于PP、PC、ABS、PC/ABS、PA6、TPE等改性高分子材料在汽车行业的市场开拓与销售
  • 围绕公司年度业务目标,制定并执行个人销售计划,完成销售任务
  • 构建并维护客户关系,参与策划并执行长期战略合作计划,深化客户合作深度与广度
  • 深入行业趋势,精准定位目标客户群体,积极开拓新市场与新领域
  • 高效灵活完成上级分配的各项工作任务
我们提供
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  • 极具竞争力的薪资制度,业务表现优异者将获得薪资的大幅提升机会
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电商运营(小红书)副经理

地点
地点
China , 上海
薪资
薪资:
240000.00 - 420000.00 CNY / 年
https://www.randstad.com Logo
Randstad
截止日期
2026年9月25日
Flip Icon
要求
要求
  • 3年电商运营经验,有运动户外服饰品牌实操经验优先
  • 小红书重度用户,有运营小红书账号经验者优先,有爆款内容策划经验者优先
  • 熟悉运动户外行业,了解产品与客群
  • 具备扎实的数据分析能力、项目推进能力
  • 结果导向,具备优秀的沟通能力和抗压能力
职位职责
职位职责
  • 店铺及直播间全链路运营:负责小红书旗舰店的日常运营与管理,把控商品上架、页面优化、活动策划等高效落地
  • 制定并执行小红书渠道的月度/季度销售目标、营销预算及推广计划
  • 规划并落地店铺自播与达播,拓展带货渠道
  • 持续优化运营路径,提升执行效率和结果
  • 流量获取与转化:主导投放策略,优化素材效率,严格控制投放ROI
  • 协同内容团队,将优质笔记内容有效引导至店铺和直播间,实现闭环
  • 直播运营与增长:策划并主导日播/主题直播/大促直播活动,把控直播流程、脚本(侧重卖点与转化)、排品策略及促销玩法
  • 实时监控直播数据,动态调整话术、商品顺序及流量策略,直接推动直播GMV提升
  • 监督直播团队(主播、场控、助理),推动培训与复盘
  • 数据分析与策略优化:每日监控核心数据,进行深度分析,快速诊断问题并优化运营动作
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梭织主设

关于公司 (About the Company) 行业领军者: 我们是一家国内成熟且极具影响力的当代知名女装时尚集团,在零售和数字化渠道均拥有深厚的市场根基与...
地点
地点
China , 上海
薪资
薪资:
550000.00 - 750000.00 CNY / 年
https://www.randstad.com Logo
Randstad
截止日期
2026年9月15日
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要求
要求
  • 服装设计相关专业本科及以上学历
  • 在知名女装品牌中拥有多年深厚的梭织品类主设或资深设计经验
  • 极具时尚敏锐度,对女性化剪裁、解构、面料悬垂感及流行趋势的商业化落地有独到见解
  • 具备良好的团队协作与管理潜质,能够清晰地按照商业波段逻辑规划产品开发节点,指导并提升初级设计师的搭配与设计能力
  • 能够拥抱并适应“营销/数据驱动”的设计管理模式,理解设计方案与消费者行为之间的逻辑关系,具备从设计师向商业创意领袖转型的潜力
职位职责
职位职责
  • 亲自负责每季核心梭织品类中一定比例、兼具设计感与商业爆款潜质的主打款式开发
  • 按照商品上市波段严格把控及指导手下团队成员的整体搭配与成系列化设计输出
  • 牵头探索具有浪漫感、精致剪裁且符合潮流的廓形,在面料研发、工艺细节上不断创新,为品牌注入源源不断的时尚活力
  • 与总监麾下的营销和电商团队紧密配合,确保产品创意完美转化为具备高转化率的视觉语言与线上/线下商业战役
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南区零售培训助理经理

地点
地点
China , 深圳市
薪资
薪资:
未提供
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Randstad
截止日期
2026年9月15日
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要求
要求
  • 至少 2-3年 零售行业扎实的培训与开发(T&D)经验,有运动、时尚或美妆品牌背景者优先。
  • 具备在店铺层面进行培训需求分析(TNA)、店铺现场带教、培训课件开发,以及产品与服务培训的扎实经验。
  • 对培训事业充满热情,具备严密的逻辑思维能力;吃苦耐劳,具备极强的团队合作精神与卓越的人际沟通沟通能力。
  • 普通话流利。具备良好的英语听说读写能力者优先。
  • 熟练操作电脑,精通 Office 办公软件(如 Word、Excel、Outlook、PowerPoint 等)。
  • 具备出色的沟通协调能力、组织能力和演讲演示(Presentation)技巧。
  • 能够接受长期出差巡店;朝九晚六 周末双休
职位职责
职位职责
  • 需求调研与开发: 收集零售一线的学习需求,分析能力差距(Gap Analysis),并开发相应的培训内容、方法和工具,以满足店铺及区域层面的培训需求。
  • 课程交付与追踪: 负责在区域内落地新员工入职培训(Orientation)、服务标准及产品知识等培训课程,并对培训效果进行持续跟进。
  • 店铺带教与标杆树立: 在区域培训活动中担当培训标杆/导师角色。能够在巡店(Store Visit)过程中敏锐发现店铺的核心痛点和机会点,并通过在店培训与实地带教,直接解决问题、驱动店铺业绩提升。
  • 跨部门紧密协同: 与零售业务团队(Retail Team)及总部培训团队保持紧密沟通,跟进培训转化结果,对前线销售员工进行高频的巡店指导与现场教练(Onsite Coaching)。
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