零售地区经理职位 | Pfizer (Xi'an)

零售地区经理

地点

China , Jilin

薪资:

未提供

Pfizer

截止日期

直至另行通知

要求

制订并执行所辖区域的业务计划，完成年度销售目标；招聘符合公司基本要求的人员；定期对团队成员进行绩效和行为评估；制订并执行培养团队成员合规意识的计划；制订并执行提升团队成员的专业知识和技能的计划；通过有计划的随访进行针对性辅导；监控和分析市场发展趋势，挖掘区域市场机会；协调并有效地实施各个项目及活动；与区域内关键客户保持持续的沟通；熟悉对当前及未来业务有影响的政策；建立和保持有效沟通系统；为制订和修改销售相关的政策和流程提供建议；支持公司的各项创新举措

职位职责

制订并执行所辖区域的业务计划，完成年度销售目标，推动团队完成或超越完成公司和上级经理下达的各项工作目标和任务；招聘符合公司基本要求的人员(包括各种雇佣形式和编制)；定期对团队成员进行绩效和行为评估，实施有效的激励措施；制订并执行培养团队成员合规意识的计划，规范其工作行为，确保各项活动的真实性和合规性；制订并执行提升团队成员的专业知识和技能的计划，并对其个人发展规划提供指导与支持；通过有计划的随访，在与专员及代表讨论区域销售及市场活动时对其进行针对性的辅导；监控和分析市场发展趋势，挖掘区域市场机会，为公司策略的制订提供反馈和建议；协调并有效地实施各个项目及活动，合理分配和控制各项资源。有效管理项目和活动的流程，确保其真实有效地开展；与区域内关键客户保持持续的沟通，建立并持续优化合作伙伴关系；熟悉对当前及未来业务有影响的政策，必要情况下可根据公司的要求，与相关职能部门合作，参与或协调所辖区域的市场准入工作；建立和保持有效沟通系统，包括定期召开地区会议，定期与上级经理汇报区域工作进展，与其他部门建立协作关系；为制订和修改销售相关的政策和流程及其他内部政策提供建议，以实现高效率的销售运作；支持公司的各项创新举措，带领团队成员执行新举措，并且主动探索创新的机会和方法；完成上级经理指派的其他各项工作

全职

零售地区经理

地点

China , Jinan

薪资:

未提供

Pfizer

截止日期

直至另行通知

要求

制订并执行所辖区域的业务计划，完成年度销售目标
招聘符合公司基本要求的人员
制订并执行培养团队成员合规意识的计划
制订并执行提升团队成员的专业知识和技能的计划
通过有计划的随访，在与专员及代表讨论区域销售及市场活动时对其进行针对性的辅导
监控和分析市场发展趋势，挖掘区域市场机会
协调并有效地实施各个项目及活动，合理分配和控制各项资源
与区域内关键客户保持持续的沟通，建立并持续优化合作伙伴关系
熟悉对当前及未来业务有影响的政策
建立和保持有效沟通系统

职位职责

制订并执行所辖区域的业务计划，完成年度销售目标，推动团队完成或超越完成公司和上级经理下达的各项工作目标和任务
招聘符合公司基本要求的人员(包括各种雇佣形式和编制)，定期对团队成员进行绩效和行为评估，实施有效的激励措施
制订并执行培养团队成员合规意识的计划，规范其工作行为，确保各项活动的真实性和合规性
制订并执行提升团队成员的专业知识和技能的计划，并对其个人发展规划提供指导与支持
通过有计划的随访，在与专员及代表讨论区域销售及市场活动时对其进行针对性的辅导
监控和分析市场发展趋势，挖掘区域市场机会，为公司策略的制订提供反馈和建议
协调并有效地实施各个项目及活动，合理分配和控制各项资源。有效管理项目和活动的流程，确保其真实有效地开展
与区域内关键客户保持持续的沟通，建立并持续优化合作伙伴关系
熟悉对当前及未来业务有影响的政策，必要情况下可根据公司的要求，与相关职能部门合作，参与或协调所辖区域的市场准入工作
建立和保持有效沟通系统，包括定期召开地区会议，定期与上级经理汇报区域工作进展，与其他部门建立协作关系

全职

零售地区经理

零售地区经理，负责区域销售工作。包括制定和实施区域的业务目标和发展计划，建立一个业绩良好、极富生产力和士气高昂的团队。对区域客户的需求做出适当反应以达成或超越区...

地点

China , Chongqing

薪资:

未提供

Pfizer

截止日期

直至另行通知

要求

大学本科及以上学历，医学，药学，生命科学等相关专业优先
外部应聘者需5年或以上制药行业同等公司的销售工作经验
有3年以上销售管理经验者优先
良好的沟通表达、写作能力和办公软件操作技能
具备较好的相关产品领域的专业知识
具备较强的影响力和策略性思维能力
具备较强的沟通，计划，组织和问题解决能力
具有较强的团队合作意识
具备较强的学习意愿和学习能力
善于自我激励，自我挑战和管理压力

职位职责

制订并执行所辖区域的业务计划，完成年度销售目标，推动团队完成或超越完成公司和上级经理下达的各项工作目标和任务
招聘符合公司基本要求的人员(包括各种雇佣形式和编制)，定期对团队成员进行绩效和行为评估，实施有效的激励措施
制订并执行培养团队成员合规意识的计划，规范其工作行为，确保各项活动的真实性和合规性
制订并执行提升团队成员的专业知识和技能的计划，并对其个人发展规划提供指导与支持
通过有计划的随访，在与专员及代表讨论区域销售及市场活动时对其进行针对性的辅导
监控和分析市场发展趋势，挖掘区域市场机会，为公司策略的制订提供反馈和建议
协调并有效地实施各个项目及活动，合理分配和控制各项资源。有效管理项目和活动的流程，确保其真实有效地开展
与区域内关键客户保持持续的沟通，建立并持续优化合作伙伴关系
熟悉对当前及未来业务有影响的政策，必要情况下可根据公司的要求，与相关职能部门合作，参与或协调所辖区域的市场准入工作
建立和保持有效沟通系统，包括定期召开地区会议，定期与上级经理汇报区域工作进展，与其他部门建立协作关系

全职

零售地区经理

地点

China , Beijing

薪资:

未提供

Pfizer

截止日期

直至另行通知

要求

制订并执行所辖区域的业务计划，完成年度销售目标
招聘符合公司基本要求的人员
制订并执行培养团队成员合规意识的计划
制订并执行提升团队成员的专业知识和技能的计划
通过有计划的随访，在与专员及代表讨论区域销售及市场活动时对其进行针对性的辅导
监控和分析市场发展趋势，挖掘区域市场机会
协调并有效地实施各个项目及活动
与区域内关键客户保持持续的沟通，建立并持续优化合作伙伴关系
熟悉对当前及未来业务有影响的政策
建立和保持有效沟通系统

职位职责

制订并执行所辖区域的业务计划，完成年度销售目标，推动团队完成或超越完成公司和上级经理下达的各项工作目标和任务
招聘符合公司基本要求的人员(包括各种雇佣形式和编制)，定期对团队成员进行绩效和行为评估，实施有效的激励措施
制订并执行培养团队成员合规意识的计划，规范其工作行为，确保各项活动的真实性和合规性
制订并执行提升团队成员的专业知识和技能的计划，并对其个人发展规划提供指导与支持
通过有计划的随访，在与专员及代表讨论区域销售及市场活动时对其进行针对性的辅导
监控和分析市场发展趋势，挖掘区域市场机会，为公司策略的制订提供反馈和建议
协调并有效地实施各个项目及活动，合理分配和控制各项资源。有效管理项目和活动的流程，确保其真实有效地开展
与区域内关键客户保持持续的沟通，建立并持续优化合作伙伴关系
熟悉对当前及未来业务有影响的政策，必要情况下可根据公司的要求，与相关职能部门合作，参与或协调所辖区域的市场准入工作
建立和保持有效沟通系统，包括定期召开地区会议，定期与上级经理汇报区域工作进展，与其他部门建立协作关系

全职

新

电气工程师

企业介绍: 全球知名外资，招募电气工程师人才，以加入其常州的研发中心。

地点

China , 常州市

薪资:

200000.00 - 300000.00 CNY / 年

Randstad

截止日期

2026年9月09日

要求

电气工程、自动化相关专业本科及以上学历，5年以上工程机械、汽车或工业自动化相关工作经验
具备扎实的自动控制理论知识和模拟、数字电路以及嵌入式系统经验，了解功能安全或机器控制系统安全标准ISO13849/SIL
有使用Tasking或Code-Block等平台进行C/C++语言进行嵌入式软件开发经验，或使用CODESYS、Bodas-Design、Plus+1等平台进行PLC软件开发（IEC61131-3）的经验
熟悉工业现场总线和通信协议，如CAN、CANopen、CANopen Safety及J1939
良好的英语听说读写能力
具备团队合作精神，工作细致，学习能力强，有责任心，善于沟通与创新

职位职责

负责电气系统方案设计及图纸绘制（使用EPLAN等工具），如电气原理图、接线图、线束图，并完成BOM清单编制
负责软件开发，包括需求分析、系统设计、代码编写、调试，确保软件系统的兼容性和稳定性
参与安全风险评估（如防雷接地、EMC干扰防护），确保设计符合行业规范
配合测试团队对电气系统和软件的调试，解决现场技术问题
支持生产部、质量部和服务部解决所遇到的技术问题

全职

新

电气工程师

国内的工业企业之一，从事汽车与智能交通技术、工业技术、消费品和能源及建筑技术的产业。

地点

China , 苏州市

薪资:

200000.00 - 400000.00 CNY / 年

Randstad

截止日期

2026年9月09日

要求

电气工程、自动化相关专业本科及以上学历，3年以上工程机械、汽车或工业自动化相关工作经验；具备扎实的自动控制理论知识和模拟、数字电路以及嵌入式系统经验，了解功能安全或机器控制系统安全标准ISO13849/SIL；有使用Tasking或Code-Block等平台进行C/C++语言进行嵌入式软件开发经验，或使用CODESYS、Bodas-Design、Plus+1等平台进行PLC软件开发（IEC61131-3）的经验；熟悉工业现场总线和通信协议，如CAN、CANopen、CANopen Safety及J1939；良好的英语听说读写能力；具备团队合作精神，工作细致，学习能力强，有责任心，善于沟通与创新

职位职责

负责电气系统方案设计及图纸绘制（使用EPLAN等工具），如电气原理图、接线图、线束图，并完成BOM清单编制；负责软件开发，包括需求分析、系统设计、代码编写、调试。确保软件系统的兼容性和稳定性；参与安全风险评估（如防雷接地、EMC干扰防护），确保设计符合行业规范；配合测试团队对电气系统和软件的调试，解决现场技术问题；支持生产部、质量部和服务部解决所遇到的技术问题

我们提供

加入行业优秀团队，与高素质、经验丰富的研发人员共事，在创新氛围中快速提升专业技能；深度参与新能源核心技术研发，接触前沿项目，积累宝贵行业经验，为职业发展筑牢根基；享受具有竞争力的薪酬和完善福利，包括五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等；公司提供丰富的培训与晋升机会，助力实现职业目标，与企业共同成长；投身新能源汽车核心领域，为行业发展贡献力量，实现个人与社会价值的统一

全职

新

VCU工程师

国内的工业企业之一，从事汽车与智能交通技术、工业技术、消费品和能源及建筑技术的产业。

地点

China , 苏州市

薪资:

200000.00 - 400000.00 CNY / 年

Randstad

截止日期

2026年9月09日

要求

本科及以上学历,计算机科学、自动化、电子工程、车辆工程等相关专业。3年以上新能源或工程机械领域软件开发经验,参与过 VCU 或 HMI 项目开发
精通 C/C++编程,熟悉嵌入式系统开发(如 ARM Cortex-M/A 系列)
掌握电机控制算法、能量管理策略
了解功能安全标准(如 ISO13849)。
熟悉 Qt/QML、Android 或 Linux 嵌入式 GUI 开发
掌握 CAN 通信协议与数据解析
具备人机交互设计经验。
熟悉 CAN、J1939、CANopen 等工程机械行业常用总线协议,具备协议栈开发或集成经验。
熟悉新能源系统(电池、电机、电控)原理,了解工程机械工况需求。

职位职责

设计并实现 VCU 核心控制策略,包括整车能量管理、电机扭矩分配、电池保护逻辑等。实现能量回收策略,根据工况动态调整回收功率,提升系统能效。
配置并优化 CAN、J1939、CANopen 等工程机械行业常用总线协议,实现 VCU 与电池管理系统(BMS)、电机控制器(MCU)、显示器等模块的高效通信。开发协议栈,保障通信稳定性与故障容错能力。
遵循功能安全标准(如 ISO 13849),设计安全机制(如冗余控制、故障诊断与容错)。
设计直观易用的 HMI 界面,展示车辆状态(如电量、速度、故障信息)、驾驶模式选择及智能驾驶辅助功能。开发交互逻辑,支持触摸屏、旋钮等多模态输入。
支持 HIL(硬件在环)与台架测试,模拟真实工况,验证总线通信的稳定性与可靠性。编写开发文档,分析测试数据,解决跨模块兼容性问题。

我们提供

加入行业优秀团队，与高素质、经验丰富的研发人员共事，在创新氛围中快速提升专业技能；
深度参与新能源核心技术研发，接触前沿项目，积累宝贵行业经验，为职业发展筑牢根基；
享受具有竞争力的薪酬和完善福利，包括五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等；
公司提供丰富的培训与晋升机会，助力实现职业目标，与企业共同成长；
投身新能源汽车核心领域，为行业发展贡献力量，实现个人与社会价值的统一。

全职

新

工艺主管/经理

公司主要为一家外资公司，主要产品是呼吸阀、阻燃器相关。

地点

China , 南京市

薪资:

180000.00 - 300000.00 CNY / 年

Randstad

截止日期

2026年9月15日

要求

全日制本科及以上学历，机械工程、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程等相关专业
如铸造，焊接工艺，阀门类或机械装置和设备的组装，维修和运营
5年以上机械制造行业经验
持有ISO 9001内审员证书
机械加工（车/铣/磨等工艺）
产品装配工艺（阀门装配流程、公差控制）
接技术（如氩弧焊、埋弧焊，熟悉阀门焊接标准）
质量控制（ISO 9001体系、SPC、FMEA应用）
逻辑思维清晰，自驱力与主动性强；有较强的学习力与抗压能力
有较强的技术敏感度，能用技术语言与各团队对话

职位职责

承接董事长生产运营战略规划、年度经营目标、降本增效等核心决策，拆解工作任务，明确各部门工作标准、时间节点等要求
参与公司各类运营会议，梳理会议决议，跟踪各项经营决策落地进度，定期向董事长汇报整体执行情况与偏差
负责生产过程协调：解决生产过程中的工序衔接、产能瓶颈、人员调配、物料配套等问题，保障订单按期、保质交付
负责技术落地跨部门协调：作为核心技术协调枢纽，对接技术、生产、质量、供应链团队，统筹工艺优化、技术改良、工装升级等工作
负责供应链与产销协同协调：统筹协调物资计划、供应链、仓储、生产物流团队，解决物料延期、库存积压、物料损耗、供需不匹配等问题
建立生产运营核心数据：产能利用率、生产合格率、不良率、物料损耗率、交付准时率、生产成本等关键指标。针对数据异常，排查根因，牵头组织专项改善会议，跟踪改善效果，形成闭环管理
统筹生产全过程质量管控协调工作，针对批量质量异常、客诉质量问题，牵头协调质量、生产、技术团队复盘溯源。督促各部门落实质量整改、工艺优化、人员技能提升，提升产品质量稳定性
负责董事长交办的运营专项工作：如供应链优化、成本管控等专项项目，全程牵头统筹、进度督办、结果汇报
精准传达董事长运营工作指令，做好上传下达，汇总各部门生产运营难点、诉求，筛选核心信息向董事长汇报，确保信息传递
完成董事长交办的其他生产运营、技术协调、经营管理类临时专项工作

全职

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