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零售地区经理

China, Beijing · 职位发布 2026年2月20日
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职位职责

  • 制订并执行所辖区域的业务计划，完成年度销售目标，推动团队完成或超越完成公司和上级经理下达的各项工作目标和任务
  • 招聘符合公司基本要求的人员(包括各种雇佣形式和编制)，定期对团队成员进行绩效和行为评估，实施有效的激励措施
  • 制订并执行培养团队成员合规意识的计划，规范其工作行为，确保各项活动的真实性和合规性
  • 制订并执行提升团队成员的专业知识和技能的计划，并对其个人发展规划提供指导与支持
  • 通过有计划的随访，在与专员及代表讨论区域销售及市场活动时对其进行针对性的辅导
  • 监控和分析市场发展趋势，挖掘区域市场机会，为公司策略的制订提供反馈和建议
  • 协调并有效地实施各个项目及活动，合理分配和控制各项资源。有效管理项目和活动的流程，确保其真实有效地开展
  • 与区域内关键客户保持持续的沟通，建立并持续优化合作伙伴关系
  • 熟悉对当前及未来业务有影响的政策，必要情况下可根据公司的要求，与相关职能部门合作，参与或协调所辖区域的市场准入工作
  • 建立和保持有效沟通系统，包括定期召开地区会议，定期与上级经理汇报区域工作进展，与其他部门建立协作关系
  • 为制订和修改销售相关的政策和流程及其他内部政策提供建议，以实现高效率的销售运作
  • 支持公司的各项创新举措，带领团队成员执行新举措，并且主动探索创新的机会和方法
  • 完成上级经理指派的其他各项工作

要求

  • 制订并执行所辖区域的业务计划，完成年度销售目标
  • 招聘符合公司基本要求的人员
  • 制订并执行培养团队成员合规意识的计划
  • 制订并执行提升团队成员的专业知识和技能的计划
  • 通过有计划的随访，在与专员及代表讨论区域销售及市场活动时对其进行针对性的辅导
  • 监控和分析市场发展趋势，挖掘区域市场机会
  • 协调并有效地实施各个项目及活动
  • 与区域内关键客户保持持续的沟通，建立并持续优化合作伙伴关系
  • 熟悉对当前及未来业务有影响的政策
  • 建立和保持有效沟通系统
  • 为制订和修改销售相关的政策和流程及其他内部政策提供建议
  • 支持公司的各项创新举措
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零售地区经理

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零售地区经理

地点
地点
China , Jilin
薪资
薪资:
未提供
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Pfizer
截止日期
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要求
要求
  • 制订并执行所辖区域的业务计划，完成年度销售目标；招聘符合公司基本要求的人员；定期对团队成员进行绩效和行为评估；制订并执行培养团队成员合规意识的计划；制订并执行提升团队成员的专业知识和技能的计划；通过有计划的随访进行针对性辅导；监控和分析市场发展趋势，挖掘区域市场机会；协调并有效地实施各个项目及活动；与区域内关键客户保持持续的沟通；熟悉对当前及未来业务有影响的政策；建立和保持有效沟通系统；为制订和修改销售相关的政策和流程提供建议；支持公司的各项创新举措
职位职责
职位职责
  • 制订并执行所辖区域的业务计划，完成年度销售目标，推动团队完成或超越完成公司和上级经理下达的各项工作目标和任务；招聘符合公司基本要求的人员(包括各种雇佣形式和编制)；定期对团队成员进行绩效和行为评估，实施有效的激励措施；制订并执行培养团队成员合规意识的计划，规范其工作行为，确保各项活动的真实性和合规性；制订并执行提升团队成员的专业知识和技能的计划，并对其个人发展规划提供指导与支持；通过有计划的随访，在与专员及代表讨论区域销售及市场活动时对其进行针对性的辅导；监控和分析市场发展趋势，挖掘区域市场机会，为公司策略的制订提供反馈和建议；协调并有效地实施各个项目及活动，合理分配和控制各项资源。有效管理项目和活动的流程，确保其真实有效地开展；与区域内关键客户保持持续的沟通，建立并持续优化合作伙伴关系；熟悉对当前及未来业务有影响的政策，必要情况下可根据公司的要求，与相关职能部门合作，参与或协调所辖区域的市场准入工作；建立和保持有效沟通系统，包括定期召开地区会议，定期与上级经理汇报区域工作进展，与其他部门建立协作关系；为制订和修改销售相关的政策和流程及其他内部政策提供建议，以实现高效率的销售运作；支持公司的各项创新举措，带领团队成员执行新举措，并且主动探索创新的机会和方法；完成上级经理指派的其他各项工作
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零售地区经理

零售地区经理，负责区域销售工作。包括制定和实施区域的业务目标和发展计划，建立一个业绩良好、极富生产力和士气高昂的团队。对区域客户的需求做出适当反应以达成或超越区...
地点
地点
China , Xi'an
薪资
薪资:
未提供
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Pfizer
截止日期
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要求
要求
  • 大学本科及以上学历，医学，药学，生命科学等相关专业优先
  • 外部应聘者需5年或以上制药行业同等公司的销售工作经验
  • 有3年以上销售管理经验者优先
  • 良好的沟通表达、写作能力和办公软件操作技能
  • 具备较好的相关产品领域的专业知识
  • 具备较强的影响力和策略性思维能力
  • 具备较强的沟通，计划，组织和问题解决能力
  • 具有较强的团队合作意识
  • 具备较强的学习意愿和学习能力
  • 善于自我激励，自我挑战和管理压力
职位职责
职位职责
  • 制订并执行所辖区域的业务计划，完成年度销售目标，推动团队完成或超越完成公司和上级经理下达的各项工作目标和任务
  • 招聘符合公司基本要求的人员(包括各种雇佣形式和编制)，定期对团队成员进行绩效和行为评估，实施有效的激励措施
  • 制订并执行培养团队成员合规意识的计划，规范其工作行为，确保各项活动的真实性和合规性
  • 制订并执行提升团队成员的专业知识和技能的计划，并对其个人发展规划提供指导与支持
  • 通过有计划的随访，在与专员及代表讨论区域销售及市场活动时对其进行针对性的辅导
  • 监控和分析市场发展趋势，挖掘区域市场机会，为公司策略的制订提供反馈和建议
  • 协调并有效地实施各个项目及活动，合理分配和控制各项资源。有效管理项目和活动的流程，确保其真实有效地开展
  • 与区域内关键客户保持持续的沟通，建立并持续优化合作伙伴关系
  • 熟悉对当前及未来业务有影响的政策，必要情况下可根据公司的要求，与相关职能部门合作，参与或协调所辖区域的市场准入工作
  • 建立和保持有效沟通系统，包括定期召开地区会议，定期与上级经理汇报区域工作进展，与其他部门建立协作关系
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零售地区经理

地点
地点
China , Jinan
薪资
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未提供
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Pfizer
截止日期
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要求
要求
  • 制订并执行所辖区域的业务计划，完成年度销售目标
  • 招聘符合公司基本要求的人员
  • 制订并执行培养团队成员合规意识的计划
  • 制订并执行提升团队成员的专业知识和技能的计划
  • 通过有计划的随访，在与专员及代表讨论区域销售及市场活动时对其进行针对性的辅导
  • 监控和分析市场发展趋势，挖掘区域市场机会
  • 协调并有效地实施各个项目及活动，合理分配和控制各项资源
  • 与区域内关键客户保持持续的沟通，建立并持续优化合作伙伴关系
  • 熟悉对当前及未来业务有影响的政策
  • 建立和保持有效沟通系统
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  • 制订并执行所辖区域的业务计划，完成年度销售目标，推动团队完成或超越完成公司和上级经理下达的各项工作目标和任务
  • 招聘符合公司基本要求的人员(包括各种雇佣形式和编制)，定期对团队成员进行绩效和行为评估，实施有效的激励措施
  • 制订并执行培养团队成员合规意识的计划，规范其工作行为，确保各项活动的真实性和合规性
  • 制订并执行提升团队成员的专业知识和技能的计划，并对其个人发展规划提供指导与支持
  • 通过有计划的随访，在与专员及代表讨论区域销售及市场活动时对其进行针对性的辅导
  • 监控和分析市场发展趋势，挖掘区域市场机会，为公司策略的制订提供反馈和建议
  • 协调并有效地实施各个项目及活动，合理分配和控制各项资源。有效管理项目和活动的流程，确保其真实有效地开展
  • 与区域内关键客户保持持续的沟通，建立并持续优化合作伙伴关系
  • 熟悉对当前及未来业务有影响的政策，必要情况下可根据公司的要求，与相关职能部门合作，参与或协调所辖区域的市场准入工作
  • 建立和保持有效沟通系统，包括定期召开地区会议，定期与上级经理汇报区域工作进展，与其他部门建立协作关系
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零售地区经理

零售地区经理，负责区域销售工作。包括制定和实施区域的业务目标和发展计划，建立一个业绩良好、极富生产力和士气高昂的团队。对区域客户的需求做出适当反应以达成或超越区...
地点
地点
China , Chongqing
薪资
薪资:
未提供
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Pfizer
截止日期
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要求
要求
  • 大学本科及以上学历，医学，药学，生命科学等相关专业优先
  • 外部应聘者需5年或以上制药行业同等公司的销售工作经验
  • 有3年以上销售管理经验者优先
  • 良好的沟通表达、写作能力和办公软件操作技能
  • 具备较好的相关产品领域的专业知识
  • 具备较强的影响力和策略性思维能力
  • 具备较强的沟通，计划，组织和问题解决能力
  • 具有较强的团队合作意识
  • 具备较强的学习意愿和学习能力
  • 善于自我激励，自我挑战和管理压力
职位职责
职位职责
  • 制订并执行所辖区域的业务计划，完成年度销售目标，推动团队完成或超越完成公司和上级经理下达的各项工作目标和任务
  • 招聘符合公司基本要求的人员(包括各种雇佣形式和编制)，定期对团队成员进行绩效和行为评估，实施有效的激励措施
  • 制订并执行培养团队成员合规意识的计划，规范其工作行为，确保各项活动的真实性和合规性
  • 制订并执行提升团队成员的专业知识和技能的计划，并对其个人发展规划提供指导与支持
  • 通过有计划的随访，在与专员及代表讨论区域销售及市场活动时对其进行针对性的辅导
  • 监控和分析市场发展趋势，挖掘区域市场机会，为公司策略的制订提供反馈和建议
  • 协调并有效地实施各个项目及活动，合理分配和控制各项资源。有效管理项目和活动的流程，确保其真实有效地开展
  • 与区域内关键客户保持持续的沟通，建立并持续优化合作伙伴关系
  • 熟悉对当前及未来业务有影响的政策，必要情况下可根据公司的要求，与相关职能部门合作，参与或协调所辖区域的市场准入工作
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新

SAP BW 技术顾问

地点
地点
China , 上海
薪资
薪资:
240000.00 - 420000.00 CNY / 年
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Randstad
截止日期
2026年8月31日
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要求
要求
  • 3~5 年以上 SAP BW 开发与运维经验
  • 精通 BW 7.3 建模（InfoCube / DSO / MultiProvider）与性能调优
  • ABAP 能力扎实
  • 熟悉 BEx Query Designer 与 Query 级别性能诊断
  • 远程 VPN 配合，具备良好文档沟通能力
职位职责
职位职责
  • 独立负责SAP BW 7.3 系统长期运维与报表优化日常运维检查，后期协助迁移
  • 负责部分abap开发，ABAP Routine 与 BEx Query 调优
  • 重构 Transformation 中的 Start / End / Expert Routine
  • 全职
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新

算法工程师

中国顶尖汽车零部件Tier 1供应商，专注于提供先进的汽车动力总成、智能网联及新能源电力驱动控制系统解决方案。研发团队。
地点
地点
中国 , 上海
薪资
薪资:
600000.00 - 1200000.00 CNY / 年
https://www.randstad.com Logo
Randstad
截止日期
2026年8月31日
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要求
要求
  • 计算机科学、控制工程、车辆工程或电子类相关专业硕士及以上学位
  • 熟练掌握Python/C++/Matlab/Go等一种以上的编程语言；熟练掌握Git在团队代码管理与协作中的相关知识；具备代码CICD pipeleine搭建、前后端接口调试的经验；熟悉Linux操作系统的相关操作和命令，熟练完成大语言模型或开源相关项目部署调试、docker搭建、文件操作等；熟悉并且使用过以下至少一AI coding工具:Cursor / Antigravity / Claude code / CodeX，理解各个vibe-coding工具的优缺点，了解如何与AI assistance合作实现业务最佳实践的高效编程
  • 熟练掌握数据挖掘、机器学习等数据分析建模方法，如XGBoost、随机森林、STAT统计分析等
  • 熟悉深度学习中至少一种框架者（TF，pytorch或JAX；）并且有业务落地经验者优先
  • 具备大语言模型在linux系统上的调用、训练或推理调优、部署的基本知识经验；有过开源模型如MiniMax/Qwen/DeepSeek/GLM等系列的开源模型的部署框架以及落地应用项目的搭建经验(vllm、llamaCpp框架优先)，了解业务部署落地过程中的痛点；熟悉大语言模型微调训练技术、agent构建技术(Agent Skill、ReAct框架等)、相关内容召回技术框架(RAG / Agentic search或者fusion方法)，并且有业务落地经验者优先
  • 熟练掌握大模型的多模态数据解析、提取、清洗的技术栈，了解如何针对不同的agent任务目的设计对应的评估测试集、评价指标以稳定明确的验证模型和agent pipeline的改进效果，并且能够对比较结果进行良好的可视化和规整的markdown格式的报告记录
  • 具备或参与过web、桌面app相关前后端团队项目合作经验，具备前后端的基础知识和接口交互合作经验，有过QT（桌面端）或Vue/React（web端）等App搭建或项目参与经验者优先
  • 有过以下一种工程领域场景的物理或数学建模的应用经验者优先。a) 基于Simulink或其他Modelica类工具搭建机械/电气/流体等多物理域系统建模并且进行过源码改写、优化的经验
  • 基于实际产品自己编写代码搭建对应数学、物理原理性模型并且搭建对应优化设计流程的经验 b) 有过搭建设计图纸、3D建模自动化工具的经验，诸如实现UG、CAD等软件接口实现自动化设计或其他AI-to-3D的项目经验，有过基于大模型实现3D建模交互自动化经验的优先
  • 英语读写良好，可以与国外同时进行听、说交流；具备独立高效的英文文献的读写能力和开源库的技术栈分析能力；具备日常工作中高效的沟通和理解能力，能够快速理解任务的工程目的并且根据任务实施阶段中距离最终的目标差和遇到的困难进行高效的汇报
职位职责
职位职责
  • 基于产品开发过程中的设计场景，采用大语言模型、机器学习、深度学习和优化算法等，构建相关的业务自动化工具、计算工具、与数据分析模型，并与大语言模型的agent工作流相结合，实现产品开发过程中cause-effect模型的特征提取、模型搭建、模型调参、设计寻优等工作，并工程化落地
  • 负责根据产品开发部门需求，基于用户需求持续开发更新业务算法模型、自动化工具；根据业务部门的需求，探索AI技术在业务领域的落地可能性，如办公自动化、AI智能优化设计等场景
  • 配合数字化业务部门的前后端团队实现业务算法模型的app上线部署以及后续模型优化更新工作
  • 协助工程师解决原型机阶段开发阶段RCP（快速控制原型）的建模需求
  • 全职
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新

边端智能体研究员

洞察未来智慧世界人机协作的新范式、结合AI技术演进趋势、产业链发展节奏与市场竞争态势研判终端设备形态的演化逻辑，发掘适合公司商业竞争力领先的赛道，输出未来3-5...
地点
地点
China , 深圳市
薪资
薪资:
1500000.00 - 3000000.00 CNY / 年
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Randstad
截止日期
2026年8月30日
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要求
要求
  • 硕士及以上学历，工业设计、电子信息、产品经理、战规等相关专业，3年以上消费电子或智能硬件产品规划经验，熟悉终端产品从0到1的全流程
  • 对未来终端形态（如穿戴、空间计算、AI终端等）有深度洞察，具备技术趋势与商业机会的跨界分析能力；能够基于用户需求、技术可行性与成本模型制定产品策略
  • 具备优秀的跨部门沟通能力，能有效协调研发、设计、供应链等团队推进项目；具备较强的逻辑思维与数据敏感度，可通过数据驱动决策
  • 有AI大模型应用、空间计算、多模态交互等新兴领域产品经验优先
职位职责
职位职责
  • 洞察未来智慧世界人机协作的新范式、结合AI技术演进趋势、产业链发展节奏与市场竞争态势研判终端设备形态的演化逻辑，发掘适合公司商业竞争力领先的赛道，输出未来3-5年新终端产品商业化布局的战略机会点规划，支撑公司未来的商业成功
  • 基于体验优先原则定性定量研究潜在消费群体，深度挖掘目标用户场景需求，组织各领域专家将需求转化为设备功能定义，确保产品体验与技术可行性的平衡
  • 主导产品化的原型机定义全流程，输出原型机规格书、PRD等核心文档；协同架构研究、硬件/软件研发、供应链等团队，推动从专项技术点到体验原型机的落地
  • 全职
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新

助理-档案管理

岗位职责：1、负责为部门提供综合支持，往来合同的签署，流程发起、协议盖章等；2、协助团队其他同事完成会议服务等工作；3、协助团队其他同事完成其他一般性工作。岗位...
地点
地点
China , 北京
薪资
薪资:
98000.00 CNY / 年
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Randstad
截止日期
2026年8月31日
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要求
要求
  • 本科以上学历；具有较强的沟通能力和服务意识；具有良好的组织协调能力、团队合作和敬业精神、责任心
职位职责
职位职责
  • 负责为部门提供综合支持，往来合同的签署，流程发起、协议盖章等；协助团队其他同事完成会议服务等工作；协助团队其他同事完成其他一般性工作
  • 全职
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