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零售地区经理

China, Chongqing · 职位发布 2026年2月20日
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职位描述

零售地区经理,负责区域销售工作。包括制定和实施区域的业务目标和发展计划,建立一个业绩良好、极富生产力和士气高昂的团队。对区域客户的需求做出适当反应以达成或超越区域的各项业务目标,对区域代表的行为进行规范和监管,对他们的专业技能提升和学习发展规划提供辅导和支持。

职位职责

  • 制订并执行所辖区域的业务计划,完成年度销售目标,推动团队完成或超越完成公司和上级经理下达的各项工作目标和任务
  • 招聘符合公司基本要求的人员(包括各种雇佣形式和编制),定期对团队成员进行绩效和行为评估,实施有效的激励措施
  • 制订并执行培养团队成员合规意识的计划,规范其工作行为,确保各项活动的真实性和合规性
  • 制订并执行提升团队成员的专业知识和技能的计划,并对其个人发展规划提供指导与支持
  • 通过有计划的随访,在与专员及代表讨论区域销售及市场活动时对其进行针对性的辅导
  • 监控和分析市场发展趋势,挖掘区域市场机会,为公司策略的制订提供反馈和建议
  • 协调并有效地实施各个项目及活动,合理分配和控制各项资源。有效管理项目和活动的流程,确保其真实有效地开展
  • 与区域内关键客户保持持续的沟通,建立并持续优化合作伙伴关系
  • 熟悉对当前及未来业务有影响的政策,必要情况下可根据公司的要求,与相关职能部门合作,参与或协调所辖区域的市场准入工作
  • 建立和保持有效沟通系统,包括定期召开地区会议,定期与上级经理汇报区域工作进展,与其他部门建立协作关系
  • 为制订和修改销售相关的政策和流程及其他内部政策提供建议,以实现高效率的销售运作
  • 支持公司的各项创新举措,带领团队成员执行新举措,并且主动探索创新的机会和方法
  • 完成上级经理指派的其他各项工作

要求

  • 大学本科及以上学历,医学,药学,生命科学等相关专业优先
  • 外部应聘者需5年或以上制药行业同等公司的销售工作经验
  • 有3年以上销售管理经验者优先
  • 良好的沟通表达、写作能力和办公软件操作技能
  • 具备较好的相关产品领域的专业知识
  • 具备较强的影响力和策略性思维能力
  • 具备较强的沟通,计划,组织和问题解决能力
  • 具有较强的团队合作意识
  • 具备较强的学习意愿和学习能力
  • 善于自我激励,自我挑战和管理压力
  • 能够严格管理自己的行为,确保日常工作全部遵循公司政策、行业准则以及相关法律,包括但不限于FCPA (《反海外腐败法》)及相关中国大陆境内相关反腐法律条款。严守诚信,保持真实透明,在过往的工作中无任何违反法律规定的行为发生

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零售地区经理

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零售地区经理

地点
地点
China , Jilin
薪资
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未提供
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Pfizer
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要求
要求
  • 制订并执行所辖区域的业务计划,完成年度销售目标;招聘符合公司基本要求的人员;定期对团队成员进行绩效和行为评估;制订并执行培养团队成员合规意识的计划;制订并执行提升团队成员的专业知识和技能的计划;通过有计划的随访进行针对性辅导;监控和分析市场发展趋势,挖掘区域市场机会;协调并有效地实施各个项目及活动;与区域内关键客户保持持续的沟通;熟悉对当前及未来业务有影响的政策;建立和保持有效沟通系统;为制订和修改销售相关的政策和流程提供建议;支持公司的各项创新举措
职位职责
职位职责
  • 制订并执行所辖区域的业务计划,完成年度销售目标,推动团队完成或超越完成公司和上级经理下达的各项工作目标和任务;招聘符合公司基本要求的人员(包括各种雇佣形式和编制);定期对团队成员进行绩效和行为评估,实施有效的激励措施;制订并执行培养团队成员合规意识的计划,规范其工作行为,确保各项活动的真实性和合规性;制订并执行提升团队成员的专业知识和技能的计划,并对其个人发展规划提供指导与支持;通过有计划的随访,在与专员及代表讨论区域销售及市场活动时对其进行针对性的辅导;监控和分析市场发展趋势,挖掘区域市场机会,为公司策略的制订提供反馈和建议;协调并有效地实施各个项目及活动,合理分配和控制各项资源。有效管理项目和活动的流程,确保其真实有效地开展;与区域内关键客户保持持续的沟通,建立并持续优化合作伙伴关系;熟悉对当前及未来业务有影响的政策,必要情况下可根据公司的要求,与相关职能部门合作,参与或协调所辖区域的市场准入工作;建立和保持有效沟通系统,包括定期召开地区会议,定期与上级经理汇报区域工作进展,与其他部门建立协作关系;为制订和修改销售相关的政策和流程及其他内部政策提供建议,以实现高效率的销售运作;支持公司的各项创新举措,带领团队成员执行新举措,并且主动探索创新的机会和方法;完成上级经理指派的其他各项工作
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零售地区经理

零售地区经理,负责区域销售工作。包括制定和实施区域的业务目标和发展计划,建立一个业绩良好、极富生产力和士气高昂的团队。对区域客户的需求做出适当反应以达成或超越区...
地点
地点
China , Xi'an
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要求
要求
  • 大学本科及以上学历,医学,药学,生命科学等相关专业优先
  • 外部应聘者需5年或以上制药行业同等公司的销售工作经验
  • 有3年以上销售管理经验者优先
  • 良好的沟通表达、写作能力和办公软件操作技能
  • 具备较好的相关产品领域的专业知识
  • 具备较强的影响力和策略性思维能力
  • 具备较强的沟通,计划,组织和问题解决能力
  • 具有较强的团队合作意识
  • 具备较强的学习意愿和学习能力
  • 善于自我激励,自我挑战和管理压力
职位职责
职位职责
  • 制订并执行所辖区域的业务计划,完成年度销售目标,推动团队完成或超越完成公司和上级经理下达的各项工作目标和任务
  • 招聘符合公司基本要求的人员(包括各种雇佣形式和编制),定期对团队成员进行绩效和行为评估,实施有效的激励措施
  • 制订并执行培养团队成员合规意识的计划,规范其工作行为,确保各项活动的真实性和合规性
  • 制订并执行提升团队成员的专业知识和技能的计划,并对其个人发展规划提供指导与支持
  • 通过有计划的随访,在与专员及代表讨论区域销售及市场活动时对其进行针对性的辅导
  • 监控和分析市场发展趋势,挖掘区域市场机会,为公司策略的制订提供反馈和建议
  • 协调并有效地实施各个项目及活动,合理分配和控制各项资源。有效管理项目和活动的流程,确保其真实有效地开展
  • 与区域内关键客户保持持续的沟通,建立并持续优化合作伙伴关系
  • 熟悉对当前及未来业务有影响的政策,必要情况下可根据公司的要求,与相关职能部门合作,参与或协调所辖区域的市场准入工作
  • 建立和保持有效沟通系统,包括定期召开地区会议,定期与上级经理汇报区域工作进展,与其他部门建立协作关系
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零售地区经理

地点
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China , Jinan
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  • 制订并执行所辖区域的业务计划,完成年度销售目标
  • 招聘符合公司基本要求的人员
  • 制订并执行培养团队成员合规意识的计划
  • 制订并执行提升团队成员的专业知识和技能的计划
  • 通过有计划的随访,在与专员及代表讨论区域销售及市场活动时对其进行针对性的辅导
  • 监控和分析市场发展趋势,挖掘区域市场机会
  • 协调并有效地实施各个项目及活动,合理分配和控制各项资源
  • 与区域内关键客户保持持续的沟通,建立并持续优化合作伙伴关系
  • 熟悉对当前及未来业务有影响的政策
  • 建立和保持有效沟通系统
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  • 制订并执行所辖区域的业务计划,完成年度销售目标,推动团队完成或超越完成公司和上级经理下达的各项工作目标和任务
  • 招聘符合公司基本要求的人员(包括各种雇佣形式和编制),定期对团队成员进行绩效和行为评估,实施有效的激励措施
  • 制订并执行培养团队成员合规意识的计划,规范其工作行为,确保各项活动的真实性和合规性
  • 制订并执行提升团队成员的专业知识和技能的计划,并对其个人发展规划提供指导与支持
  • 通过有计划的随访,在与专员及代表讨论区域销售及市场活动时对其进行针对性的辅导
  • 监控和分析市场发展趋势,挖掘区域市场机会,为公司策略的制订提供反馈和建议
  • 协调并有效地实施各个项目及活动,合理分配和控制各项资源。有效管理项目和活动的流程,确保其真实有效地开展
  • 与区域内关键客户保持持续的沟通,建立并持续优化合作伙伴关系
  • 熟悉对当前及未来业务有影响的政策,必要情况下可根据公司的要求,与相关职能部门合作,参与或协调所辖区域的市场准入工作
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零售地区经理

地点
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China , Beijing
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  • 监控和分析市场发展趋势,挖掘区域市场机会
  • 协调并有效地实施各个项目及活动
  • 与区域内关键客户保持持续的沟通,建立并持续优化合作伙伴关系
  • 熟悉对当前及未来业务有影响的政策
  • 建立和保持有效沟通系统
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  • 制订并执行所辖区域的业务计划,完成年度销售目标,推动团队完成或超越完成公司和上级经理下达的各项工作目标和任务
  • 招聘符合公司基本要求的人员(包括各种雇佣形式和编制),定期对团队成员进行绩效和行为评估,实施有效的激励措施
  • 制订并执行培养团队成员合规意识的计划,规范其工作行为,确保各项活动的真实性和合规性
  • 制订并执行提升团队成员的专业知识和技能的计划,并对其个人发展规划提供指导与支持
  • 通过有计划的随访,在与专员及代表讨论区域销售及市场活动时对其进行针对性的辅导
  • 监控和分析市场发展趋势,挖掘区域市场机会,为公司策略的制订提供反馈和建议
  • 协调并有效地实施各个项目及活动,合理分配和控制各项资源。有效管理项目和活动的流程,确保其真实有效地开展
  • 与区域内关键客户保持持续的沟通,建立并持续优化合作伙伴关系
  • 熟悉对当前及未来业务有影响的政策,必要情况下可根据公司的要求,与相关职能部门合作,参与或协调所辖区域的市场准入工作
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销售总监

一家专注于离心式压缩机及系统集成的高新技术企业,致力于为全球工业领域提供节能、高效的空气及工艺气体压缩解决方案。
地点
地点
中国 , 无锡市
薪资
薪资:
500000.00 - 700000.00 CNY / 年
https://www.randstad.com Logo
Randstad
截止日期
2026年8月26日
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要求
要求
  • 过程装备、机械制造或热能动力相关专业本科及以上学历,具备MBA背景优先
  • 10年以上工业压缩机行业销售经验,包含5年以上高层营销管理岗位实绩
  • 精通离心式压缩机技术及工艺应用,具备卓越的大客户攻坚与商务谈判能力
  • 优秀的英语听说读写能力,能够胜任全球化业务环境下的商务沟通与协作
  • 具备出色的领导力与抗压能力,能适应频繁的国内外商务出差及高强度挑战
职位职责
职位职责
  • 全面负责销售战略的制定与执行,确保全国及海外年度营收与利润目标达成
  • 构建并优化高绩效销售团队,负责人才梯队建设、绩效考核及团队激励管理
  • 深度拓展石油化工、空分及大工业领域头部客户,建立全球战略合作伙伴关系
  • 管控销售预算与渠道体系,主导重大项目招投标决策及跨部门资源统筹协调
  • 定期分析市场动态与竞争格局,为公司产品研发与定价策略提供战略决策依据
  • 全职
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Technician/Artisan

Established in 1990, BYME Engineering (Hong Kong) Ltd. is a E&M building service...
地点
地点
Hong Kong Special Administrative Region of China , Sha Tin District; New Territories; Tung Chung; Wan Chai District; Hong Kong Island
薪资
薪资:
未提供
bouygues-construction.com Logo
Bouygues Construction
截止日期
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要求
要求
  • 3年以上保養﹑操作﹑維修中央冷氣系統、冷凝空氣調節及通風設備等經驗
  • 需要操作樓宇管理系統BMS系统
  • 持有「平安卡」及工人註冊證
  • 持有電工A牌者優先
职位职责
职位职责
  • 保養﹑操作﹑維修中央冷氣系統、冷凝空氣調節及通風設備等
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Automation Engineer

地点
地点
China , Tianjin
薪资
薪资:
未提供
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BorgWarner
截止日期
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要求
要求
  • 硕士及以上学历,人工智能、计算机、软件工程、数学等相关专业;3年以上制造行业AI相关工作经验,有电机缺陷检测、尺寸检测等相关经验;扎实的编程功底及算法基础,深入理解机器学习、深度学习、大模型算法原理及相关开发框架;拥有深厚的数学基础、精通高等数学、线性代数、数理统计,能够理解和推导AI算法,如神经网络反向传播算法;掌握Pytorch、TensorFlow等框架,熟悉主流模型框架、调优策略、迁移学习技巧;掌握计算机视觉、自然语言处理等领域相关算法;有图像识别、目标检测等制造行业相关项目经验;有CV项目、YOLO模型实战经验
职位职责
职位职责
  • 负责AI视觉检测系统的全流程开发与维护,包括训练集收集、清洗、标注及数据增强;根据实际生产场景(如缺陷检测、外观检查等)选择合适的视觉检测模型;负责模型训练、推理框架搭建、模型压缩与部署(边缘端/服务器端),确保系统稳定运行;负责模型调优,比如模型的微调、性能优化及效果提升等;参与智能制造项目的方案设计及技术评审,评估AI技术路线的可行性;与机械、电气、软件工程师协作,将AI能力集成到自动化设备和产线中
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Nvh仿真

工作职责:仿真分析与问题解决: 负责定义复杂的工程问题,利用高级仿真技术(建模、求解、迭代)对驾驶舱、液压系统、排气系统及发电机组进行噪音或振动分析,确保设计达...
地点
地点
China , 无锡市
薪资
薪资:
216000.00 - 300000.00 CNY / 年
https://www.randstad.com Logo
Randstad
截止日期
2026年8月17日
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要求
要求
  • 硕士及以上学历,车辆工程、声学工程、热能动力、内燃机、航空航天、流体机械或工程力学等相关专业。研究方向需涉及:噪音/振动(NVH)仿真与测试、数值方法、降阶模型、或机器学习与数值仿真结合等;熟悉至少一种数值计算理论(如 FEM、FVM、BEM、SEA、FDM),并能熟练使用 Abaqus、Nastran、VA-one 或同类 CAE 工程分析软件;具备卓越的问题解决能力、良好的沟通协作精神及积极主动性。具备非线性振动背景或机器学习实际应用经验者尤佳
职位职责
职位职责
  • 负责定义复杂的工程问题,利用高级仿真技术(建模、求解、迭代)对驾驶舱、液压系统、排气系统及发电机组进行噪音或振动分析,确保设计达标并提供明确的改进建议;深度参与设计评审,与设计、制造及测试团队紧密合作;负责支持物理测试以验证仿真方案的准确性,确保新产品的稳健交付;跟踪行业前沿新技术,推动现有仿真技术的持续改进,并负责分析模型、仿真数据及结果的系统性存档
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