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零售地区经理

China, Chongqing · 职位发布 2026年2月20日
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职位描述

零售地区经理,负责区域销售工作。包括制定和实施区域的业务目标和发展计划,建立一个业绩良好、极富生产力和士气高昂的团队。对区域客户的需求做出适当反应以达成或超越区域的各项业务目标,对区域代表的行为进行规范和监管,对他们的专业技能提升和学习发展规划提供辅导和支持。

职位职责

  • 制订并执行所辖区域的业务计划,完成年度销售目标,推动团队完成或超越完成公司和上级经理下达的各项工作目标和任务
  • 招聘符合公司基本要求的人员(包括各种雇佣形式和编制),定期对团队成员进行绩效和行为评估,实施有效的激励措施
  • 制订并执行培养团队成员合规意识的计划,规范其工作行为,确保各项活动的真实性和合规性
  • 制订并执行提升团队成员的专业知识和技能的计划,并对其个人发展规划提供指导与支持
  • 通过有计划的随访,在与专员及代表讨论区域销售及市场活动时对其进行针对性的辅导
  • 监控和分析市场发展趋势,挖掘区域市场机会,为公司策略的制订提供反馈和建议
  • 协调并有效地实施各个项目及活动,合理分配和控制各项资源。有效管理项目和活动的流程,确保其真实有效地开展
  • 与区域内关键客户保持持续的沟通,建立并持续优化合作伙伴关系
  • 熟悉对当前及未来业务有影响的政策,必要情况下可根据公司的要求,与相关职能部门合作,参与或协调所辖区域的市场准入工作
  • 建立和保持有效沟通系统,包括定期召开地区会议,定期与上级经理汇报区域工作进展,与其他部门建立协作关系
  • 为制订和修改销售相关的政策和流程及其他内部政策提供建议,以实现高效率的销售运作
  • 支持公司的各项创新举措,带领团队成员执行新举措,并且主动探索创新的机会和方法
  • 完成上级经理指派的其他各项工作

要求

  • 大学本科及以上学历,医学,药学,生命科学等相关专业优先
  • 外部应聘者需5年或以上制药行业同等公司的销售工作经验
  • 有3年以上销售管理经验者优先
  • 良好的沟通表达、写作能力和办公软件操作技能
  • 具备较好的相关产品领域的专业知识
  • 具备较强的影响力和策略性思维能力
  • 具备较强的沟通,计划,组织和问题解决能力
  • 具有较强的团队合作意识
  • 具备较强的学习意愿和学习能力
  • 善于自我激励,自我挑战和管理压力
  • 能够严格管理自己的行为,确保日常工作全部遵循公司政策、行业准则以及相关法律,包括但不限于FCPA (《反海外腐败法》)及相关中国大陆境内相关反腐法律条款。严守诚信,保持真实透明,在过往的工作中无任何违反法律规定的行为发生

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零售地区经理

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零售地区经理

地点
地点
China , Jilin
薪资
薪资:
未提供
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Pfizer
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要求
要求
  • 制订并执行所辖区域的业务计划,完成年度销售目标;招聘符合公司基本要求的人员;定期对团队成员进行绩效和行为评估;制订并执行培养团队成员合规意识的计划;制订并执行提升团队成员的专业知识和技能的计划;通过有计划的随访进行针对性辅导;监控和分析市场发展趋势,挖掘区域市场机会;协调并有效地实施各个项目及活动;与区域内关键客户保持持续的沟通;熟悉对当前及未来业务有影响的政策;建立和保持有效沟通系统;为制订和修改销售相关的政策和流程提供建议;支持公司的各项创新举措
职位职责
职位职责
  • 制订并执行所辖区域的业务计划,完成年度销售目标,推动团队完成或超越完成公司和上级经理下达的各项工作目标和任务;招聘符合公司基本要求的人员(包括各种雇佣形式和编制);定期对团队成员进行绩效和行为评估,实施有效的激励措施;制订并执行培养团队成员合规意识的计划,规范其工作行为,确保各项活动的真实性和合规性;制订并执行提升团队成员的专业知识和技能的计划,并对其个人发展规划提供指导与支持;通过有计划的随访,在与专员及代表讨论区域销售及市场活动时对其进行针对性的辅导;监控和分析市场发展趋势,挖掘区域市场机会,为公司策略的制订提供反馈和建议;协调并有效地实施各个项目及活动,合理分配和控制各项资源。有效管理项目和活动的流程,确保其真实有效地开展;与区域内关键客户保持持续的沟通,建立并持续优化合作伙伴关系;熟悉对当前及未来业务有影响的政策,必要情况下可根据公司的要求,与相关职能部门合作,参与或协调所辖区域的市场准入工作;建立和保持有效沟通系统,包括定期召开地区会议,定期与上级经理汇报区域工作进展,与其他部门建立协作关系;为制订和修改销售相关的政策和流程及其他内部政策提供建议,以实现高效率的销售运作;支持公司的各项创新举措,带领团队成员执行新举措,并且主动探索创新的机会和方法;完成上级经理指派的其他各项工作
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零售地区经理

零售地区经理,负责区域销售工作。包括制定和实施区域的业务目标和发展计划,建立一个业绩良好、极富生产力和士气高昂的团队。对区域客户的需求做出适当反应以达成或超越区...
地点
地点
China , Xi'an
薪资
薪资:
未提供
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Pfizer
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要求
要求
  • 大学本科及以上学历,医学,药学,生命科学等相关专业优先
  • 外部应聘者需5年或以上制药行业同等公司的销售工作经验
  • 有3年以上销售管理经验者优先
  • 良好的沟通表达、写作能力和办公软件操作技能
  • 具备较好的相关产品领域的专业知识
  • 具备较强的影响力和策略性思维能力
  • 具备较强的沟通,计划,组织和问题解决能力
  • 具有较强的团队合作意识
  • 具备较强的学习意愿和学习能力
  • 善于自我激励,自我挑战和管理压力
职位职责
职位职责
  • 制订并执行所辖区域的业务计划,完成年度销售目标,推动团队完成或超越完成公司和上级经理下达的各项工作目标和任务
  • 招聘符合公司基本要求的人员(包括各种雇佣形式和编制),定期对团队成员进行绩效和行为评估,实施有效的激励措施
  • 制订并执行培养团队成员合规意识的计划,规范其工作行为,确保各项活动的真实性和合规性
  • 制订并执行提升团队成员的专业知识和技能的计划,并对其个人发展规划提供指导与支持
  • 通过有计划的随访,在与专员及代表讨论区域销售及市场活动时对其进行针对性的辅导
  • 监控和分析市场发展趋势,挖掘区域市场机会,为公司策略的制订提供反馈和建议
  • 协调并有效地实施各个项目及活动,合理分配和控制各项资源。有效管理项目和活动的流程,确保其真实有效地开展
  • 与区域内关键客户保持持续的沟通,建立并持续优化合作伙伴关系
  • 熟悉对当前及未来业务有影响的政策,必要情况下可根据公司的要求,与相关职能部门合作,参与或协调所辖区域的市场准入工作
  • 建立和保持有效沟通系统,包括定期召开地区会议,定期与上级经理汇报区域工作进展,与其他部门建立协作关系
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零售地区经理

地点
地点
China , Jinan
薪资
薪资:
未提供
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Pfizer
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要求
要求
  • 制订并执行所辖区域的业务计划,完成年度销售目标
  • 招聘符合公司基本要求的人员
  • 制订并执行培养团队成员合规意识的计划
  • 制订并执行提升团队成员的专业知识和技能的计划
  • 通过有计划的随访,在与专员及代表讨论区域销售及市场活动时对其进行针对性的辅导
  • 监控和分析市场发展趋势,挖掘区域市场机会
  • 协调并有效地实施各个项目及活动,合理分配和控制各项资源
  • 与区域内关键客户保持持续的沟通,建立并持续优化合作伙伴关系
  • 熟悉对当前及未来业务有影响的政策
  • 建立和保持有效沟通系统
职位职责
职位职责
  • 制订并执行所辖区域的业务计划,完成年度销售目标,推动团队完成或超越完成公司和上级经理下达的各项工作目标和任务
  • 招聘符合公司基本要求的人员(包括各种雇佣形式和编制),定期对团队成员进行绩效和行为评估,实施有效的激励措施
  • 制订并执行培养团队成员合规意识的计划,规范其工作行为,确保各项活动的真实性和合规性
  • 制订并执行提升团队成员的专业知识和技能的计划,并对其个人发展规划提供指导与支持
  • 通过有计划的随访,在与专员及代表讨论区域销售及市场活动时对其进行针对性的辅导
  • 监控和分析市场发展趋势,挖掘区域市场机会,为公司策略的制订提供反馈和建议
  • 协调并有效地实施各个项目及活动,合理分配和控制各项资源。有效管理项目和活动的流程,确保其真实有效地开展
  • 与区域内关键客户保持持续的沟通,建立并持续优化合作伙伴关系
  • 熟悉对当前及未来业务有影响的政策,必要情况下可根据公司的要求,与相关职能部门合作,参与或协调所辖区域的市场准入工作
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零售地区经理

地点
地点
China , Beijing
薪资
薪资:
未提供
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Pfizer
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要求
要求
  • 制订并执行所辖区域的业务计划,完成年度销售目标
  • 招聘符合公司基本要求的人员
  • 制订并执行培养团队成员合规意识的计划
  • 制订并执行提升团队成员的专业知识和技能的计划
  • 通过有计划的随访,在与专员及代表讨论区域销售及市场活动时对其进行针对性的辅导
  • 监控和分析市场发展趋势,挖掘区域市场机会
  • 协调并有效地实施各个项目及活动
  • 与区域内关键客户保持持续的沟通,建立并持续优化合作伙伴关系
  • 熟悉对当前及未来业务有影响的政策
  • 建立和保持有效沟通系统
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  • 制订并执行所辖区域的业务计划,完成年度销售目标,推动团队完成或超越完成公司和上级经理下达的各项工作目标和任务
  • 招聘符合公司基本要求的人员(包括各种雇佣形式和编制),定期对团队成员进行绩效和行为评估,实施有效的激励措施
  • 制订并执行培养团队成员合规意识的计划,规范其工作行为,确保各项活动的真实性和合规性
  • 制订并执行提升团队成员的专业知识和技能的计划,并对其个人发展规划提供指导与支持
  • 通过有计划的随访,在与专员及代表讨论区域销售及市场活动时对其进行针对性的辅导
  • 监控和分析市场发展趋势,挖掘区域市场机会,为公司策略的制订提供反馈和建议
  • 协调并有效地实施各个项目及活动,合理分配和控制各项资源。有效管理项目和活动的流程,确保其真实有效地开展
  • 与区域内关键客户保持持续的沟通,建立并持续优化合作伙伴关系
  • 熟悉对当前及未来业务有影响的政策,必要情况下可根据公司的要求,与相关职能部门合作,参与或协调所辖区域的市场准入工作
  • 建立和保持有效沟通系统,包括定期召开地区会议,定期与上级经理汇报区域工作进展,与其他部门建立协作关系
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区域销售负责人-北区

行业领军者:全球顶尖的消费品(FMCG)巨头之一,旗下品牌深入人心,涵盖美妆与个人护理(Beauty & Personal Care)等多条核心高增长赛道。创新...
地点
地点
China , 沈阳市
薪资
薪资:
420000.00 - 480000.00 CNY / 年
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Randstad
截止日期
2026年8月22日
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要求
要求
  • 背景要求:知名大快消(FMCG)行业出身,本科及以上学历
  • 经验资历:35-40岁出头为佳,拥有丰富的区域销售管理经验,且必须有操盘过亿体量业务的成功实战经验
  • 核心能力:精通经销商管理与渠道破局,具备极强的商业敏锐度;具备出色的团队领导力、感召力,能带硬仗,也能培养下属;具备创新思维,能适应并拥抱快消行业的创新变革
职位职责
职位职责
  • 生意全盘管理:全面负责黑吉辽区域(省总级别)的生意增长,操盘过亿规模的业务盘子
  • 经销商深度赋能:以经销商合作为主导模式,负责经销商的管理、破局与赋能,优化区域内的分销网络
  • 团队引领与培养:负责15-20人团队的日常管理、日常带教与成长赋能,提升团队整体作战能力
  • 汇报与差旅:汇报线位于北京,岗位工作模式为当地驻地,需适应黑吉辽省内及周边的短期出差
  • 全职
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品牌营销总监

核心职责: 1. 顶层架构:从0-1或1-N搭建品牌体系,定调性、讲故事,确保品牌在中长期不跑偏。 2. 全域增长:统筹猫/京/抖/红及线下渠道,制定并死磕年度...
地点
地点
China , 深圳市
薪资
薪资:
960000.00 - 1080000.00 CNY / 年
https://www.randstad.com Logo
Randstad
截止日期
2026年8月24日
Flip Icon
要求
要求
  • 5年+品牌经验,懂新消费逻辑,有电商“实操体感”者优先
  • 擅长定位与IMC(整合营销),能把玄学的品牌逻辑转化成可落地的增长方案
  • 能从数据闭环中找问题、定方案、控投效
  • 极强的沟通协调力,高压下依然稳产出的心理素质,以及不断自我进化的自驱力
职位职责
职位职责
  • 顶层架构:从0-1或1-N搭建品牌体系,定调性、讲故事,确保品牌在中长期不跑偏
  • 全域增长:统筹猫/京/抖/红及线下渠道,制定并死磕年度/大促营销计划,拿结果说话
  • 传播攻坚:整合全渠道媒介资源,通过新媒体矩阵与创意策划,制造品牌穿透力和声量
  • 情报决策:深度拆解竞对与消费趋势,用数据驱动决策,输出差异化的“降维打击”策略
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Biology (ASO/SiRNA/miRNA)

我的客户是一家由海外顶尖核酸药物专家与人工智能科学家联合创立的锐意生物医学高新技术企业。公司独辟蹊径,依托自主研发的 “AI算法 + 游离RNA(microRN...
地点
地点
China , 苏州市
薪资
薪资:
500000.00 - 800000.00 CNY / 年
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Randstad
截止日期
2026年8月23日
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要求
要求
  • 博士学历,细胞生物学、分子生物学、药理学、生物化学或相关专业;3年以上制药或生物技术行业研发经验,具备 siRNA、miRNA, ASO 或其他寡核苷酸药物开发背景者优先;熟悉小核酸药物全流程研发(从靶点提名到 PCC 确定),有成功推进至 IND 阶段经验者优先;具备高通量筛选平台开发经验,熟悉 qPCR、Western Blot、FACS 等关键技术;良好的跨部门协作能力,能有效沟通 CRO、CMC、临床及 BD 团队;熟悉国内外核酸药物监管路径与非临床研究要求
职位职责
职位职责
  • 主导 miRNA/siRNA、ASO 或其他核酸类药物的靶点发现、验证及候选分子筛选(PCC selection);负责体外高通量筛选平台(如96通量)的搭建、优化与国产化替代;设计并执行 free uptake 等功能性筛选实验,评估 小核酸活性与特异性;支持体内药效研究,包括小鼠模型构建、人源化模型调研、外包项目管理及数据解读;参与 IND 申报相关生物学数据整理、理论支持及专利撰写;协同 BD 团队提供科学数据支持,参与管线评估与对外合作;管理 CRO 合作项目,确保实验数据质量、时效性与合规性
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销售总监

一家专注于离心式压缩机及系统集成的高新技术企业,致力于为全球工业领域提供节能、高效的空气及工艺气体压缩解决方案。
地点
地点
中国 , 无锡市
薪资
薪资:
500000.00 - 700000.00 CNY / 年
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Randstad
截止日期
2026年8月26日
Flip Icon
要求
要求
  • 过程装备、机械制造或热能动力相关专业本科及以上学历,具备MBA背景优先
  • 10年以上工业压缩机行业销售经验,包含5年以上高层营销管理岗位实绩
  • 精通离心式压缩机技术及工艺应用,具备卓越的大客户攻坚与商务谈判能力
  • 优秀的英语听说读写能力,能够胜任全球化业务环境下的商务沟通与协作
  • 具备出色的领导力与抗压能力,能适应频繁的国内外商务出差及高强度挑战
职位职责
职位职责
  • 全面负责销售战略的制定与执行,确保全国及海外年度营收与利润目标达成
  • 构建并优化高绩效销售团队,负责人才梯队建设、绩效考核及团队激励管理
  • 深度拓展石油化工、空分及大工业领域头部客户,建立全球战略合作伙伴关系
  • 管控销售预算与渠道体系,主导重大项目招投标决策及跨部门资源统筹协调
  • 定期分析市场动态与竞争格局,为公司产品研发与定价策略提供战略决策依据
  • 全职
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