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会员运营负责人

China, 上海 500000.00 - 1000000.00 CNY / 年 · 职位发布 2026年5月30日
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职位职责

  • 重塑会员体系，设计具备强锁定效应与成长感的差异化权益矩阵，建立清晰的会员价值阶梯与动态保级驱动力机制，大幅提升会员活跃度与留存率
  • 设计跨业态权益互换与高感知的复购激励策略，提升会员全链路体验，显著提高直销渠道订单占比及会员复购率
  • 基于海量会员画像与出行场景，设计精准的辅营产品推荐链路与组合营销方案，用特权带动辅营销售，将会员流量转化为实在的商业利润，持续拉升人均辅营收入
  • 建立精细化的会员数据模型与分层运营机制，通过A/B测试与敏捷复盘快速迭代策略；穿透跨部门壁垒，推动多部门协同，确保会员特权在全服务触点的无缝落地与体验闭环

要求

  • 8年以上互联网/电商/头部酒店行业会员运营经验，必须有主导过千万级以上会员体系从0到1或从沉睡到激活的成功操盘经验
  • 精通C端用户全生命周期管理，深谙付费会员/等级会员的底层商业逻辑，能切实解决“僵尸会员唤醒”与“高频复购锁定”的难题
  • 具备优秀的商业化变现能力，能算清权益成本与LTV的账，不仅懂流量运营，更懂如何通过权益设计提升收入
  • 具备极强的跨部门推进能力与资源整合能力
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会员运营负责人

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会员运营负责人

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地点
地点
China , 上海
薪资
薪资:
480000.00 - 660000.00 CNY / 年
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Randstad
截止日期
2026年9月05日
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要求
要求
  • 全日制本科及以上学历；8 年以上互联网、电商、大型航旅或知名酒店集团的会员运营经验；必须作为核心主导者，操盘过千万级以上规模会员体系的从无到有构建、或从沉睡到激活的成功案例；精通 To C 端用户全生命周期管理及付费/等级会员的底层商业逻辑；具备优秀的跨部门协调与资源整合能力；自驱力及抗压能力强
职位职责
职位职责
  • 重构会员价值成长路径；促进直销增长与高频复购；打造辅助收入变现闭环；数据驱动与跨部门体验闭环
  • 全职
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新

Electrical Engineer

地点
地点
China , 上海
薪资
薪资:
120000.00 - 180000.00 CNY / 年
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Randstad
截止日期
2026年9月15日
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要求
要求
  • 电子/电气工程学士或硕士学位
  • 1年以上（硕士学位）或3年以上（学士学位）相关工作经验
  • 基本的英语口语和书面表达能力
  • 理解模拟或数字电路设计
  • 熟悉AD或Cadence或其他EDA工具
职位职责
职位职责
  • 理解高级电子工程师提供的硬件需求/系统架构/电源架构和EMC架构
  • 选择关键元器件
  • 原理图设计、PCB设计及物料清单(BOM)编制
  • 原型制作
  • 与固件工程师合作进行原型调试
  • 制定测试计划并执行单元测试和/或集成测试
  • 对工程原型进行EMC测试
  • 对工程原型进行温升测试
  • 对工程原型进行安全测试
  • 对每个元器件进行降额分析
  • 全职
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新

硬件工程师

关于职位 [1、支持系统需求分析，负责硬件需求分析和子模块需求分解； 2、硬件系统架构设计，定义硬件功能模块框图； 3、主功率拓扑选择，设计，分析和优化； 4、...
地点
地点
China , 上海
薪资
薪资:
240000.00 - 360000.00 CNY / 年
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Randstad
截止日期
2026年9月13日
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要求
要求
  • 有车载电源(Flyback,Buck-Boost，移相全桥，PFC,LLC拓扑)开发经验优先；熟练掌握电力电子知识，功率半导体器件应用，驱动和散热设计经验优先；熟练掌握原理图和PCB Layout设计规则优先；有模块设计(模拟、数字、功率电路)经验优先；有失效分析(EOS分析，产线支持)经验优先
职位职责
职位职责
  • 支持系统需求分析，负责硬件需求分析和子模块需求分解；硬件系统架构设计，定义硬件功能模块框图；主功率拓扑选择，设计，分析和优化；功率半导体驱动，磁元件等其他模块WCA计算，设计规范进行设计评审；电路原理图集成，与CAD工程师一起进行layout设计；协调硬件FMEA、特殊特性定义，元件采购、样品生产等活动
  • 全职
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新

销售工程师

地点
地点
中国 , 上海
薪资
薪资:
96000.00 - 120000.00 CNY / 年
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Randstad
截止日期
2026年9月20日
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要求
要求
  • 学历大专以上，专业不限
  • 责任心强，具备良好的沟通表达能力与服务意识，对汽车及化工行业充满热情与探索欲
  • 需具备良好的抗压能力，能适应出差与商务应酬，亲和力强，有驾照者优先
职位职责
职位职责
  • 专注于PP、PC、ABS、PC/ABS、PA6、TPE等改性高分子材料在汽车行业的市场开拓与销售
  • 围绕公司年度业务目标，制定并执行个人销售计划，完成销售任务
  • 构建并维护客户关系，参与策划并执行长期战略合作计划，深化客户合作深度与广度
  • 深入行业趋势，精准定位目标客户群体，积极开拓新市场与新领域
  • 高效灵活完成上级分配的各项工作任务
我们提供
我们提供
  • 极具竞争力的薪资制度，业务表现优异者将获得薪资的大幅提升机会
  • 全职
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新

电商运营（小红书）副经理

地点
地点
China , 上海
薪资
薪资:
240000.00 - 420000.00 CNY / 年
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Randstad
截止日期
2026年9月25日
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要求
要求
  • 3年电商运营经验，有运动户外服饰品牌实操经验优先
  • 小红书重度用户，有运营小红书账号经验者优先，有爆款内容策划经验者优先
  • 熟悉运动户外行业，了解产品与客群
  • 具备扎实的数据分析能力、项目推进能力
  • 结果导向，具备优秀的沟通能力和抗压能力
职位职责
职位职责
  • 店铺及直播间全链路运营:负责小红书旗舰店的日常运营与管理，把控商品上架、页面优化、活动策划等高效落地
  • 制定并执行小红书渠道的月度/季度销售目标、营销预算及推广计划
  • 规划并落地店铺自播与达播，拓展带货渠道
  • 持续优化运营路径，提升执行效率和结果
  • 流量获取与转化:主导投放策略，优化素材效率，严格控制投放ROI
  • 协同内容团队，将优质笔记内容有效引导至店铺和直播间，实现闭环
  • 直播运营与增长:策划并主导日播/主题直播/大促直播活动，把控直播流程、脚本（侧重卖点与转化）、排品策略及促销玩法
  • 实时监控直播数据，动态调整话术、商品顺序及流量策略，直接推动直播GMV提升
  • 监督直播团队（主播、场控、助理），推动培训与复盘
  • 数据分析与策略优化:每日监控核心数据，进行深度分析，快速诊断问题并优化运营动作
  • 全职
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新

梭织主设

关于公司 (About the Company) 行业领军者： 我们是一家国内成熟且极具影响力的当代知名女装时尚集团，在零售和数字化渠道均拥有深厚的市场根基与...
地点
地点
China , 上海
薪资
薪资:
550000.00 - 750000.00 CNY / 年
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Randstad
截止日期
2026年9月15日
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要求
要求
  • 服装设计相关专业本科及以上学历
  • 在知名女装品牌中拥有多年深厚的梭织品类主设或资深设计经验
  • 极具时尚敏锐度，对女性化剪裁、解构、面料悬垂感及流行趋势的商业化落地有独到见解
  • 具备良好的团队协作与管理潜质，能够清晰地按照商业波段逻辑规划产品开发节点，指导并提升初级设计师的搭配与设计能力
  • 能够拥抱并适应“营销/数据驱动”的设计管理模式，理解设计方案与消费者行为之间的逻辑关系，具备从设计师向商业创意领袖转型的潜力
职位职责
职位职责
  • 亲自负责每季核心梭织品类中一定比例、兼具设计感与商业爆款潜质的主打款式开发
  • 按照商品上市波段严格把控及指导手下团队成员的整体搭配与成系列化设计输出
  • 牵头探索具有浪漫感、精致剪裁且符合潮流的廓形，在面料研发、工艺细节上不断创新，为品牌注入源源不断的时尚活力
  • 与总监麾下的营销和电商团队紧密配合，确保产品创意完美转化为具备高转化率的视觉语言与线上/线下商业战役
  • 全职
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新

南区零售培训助理经理

地点
地点
China , 深圳市
薪资
薪资:
未提供
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Randstad
截止日期
2026年9月15日
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要求
要求
  • 至少 2-3年 零售行业扎实的培训与开发（T&D）经验，有运动、时尚或美妆品牌背景者优先。
  • 具备在店铺层面进行培训需求分析（TNA）、店铺现场带教、培训课件开发，以及产品与服务培训的扎实经验。
  • 对培训事业充满热情，具备严密的逻辑思维能力；吃苦耐劳，具备极强的团队合作精神与卓越的人际沟通沟通能力。
  • 普通话流利。具备良好的英语听说读写能力者优先。
  • 熟练操作电脑，精通 Office 办公软件（如 Word、Excel、Outlook、PowerPoint 等）。
  • 具备出色的沟通协调能力、组织能力和演讲演示（Presentation）技巧。
  • 能够接受长期出差巡店；朝九晚六 周末双休
职位职责
职位职责
  • 需求调研与开发： 收集零售一线的学习需求，分析能力差距（Gap Analysis），并开发相应的培训内容、方法和工具，以满足店铺及区域层面的培训需求。
  • 课程交付与追踪： 负责在区域内落地新员工入职培训（Orientation）、服务标准及产品知识等培训课程，并对培训效果进行持续跟进。
  • 店铺带教与标杆树立： 在区域培训活动中担当培训标杆/导师角色。能够在巡店（Store Visit）过程中敏锐发现店铺的核心痛点和机会点，并通过在店培训与实地带教，直接解决问题、驱动店铺业绩提升。
  • 跨部门紧密协同： 与零售业务团队（Retail Team）及总部培训团队保持紧密沟通，跟进培训转化结果，对前线销售员工进行高频的巡店指导与现场教练（Onsite Coaching）。
  • 全职
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新

销售员工（普通产品）

地点
地点
China , Wuxi
薪资
薪资:
未提供
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IKEA
截止日期
直至另行通知
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要求
要求
  • 充分了解宜家的企业形象、核心价值观以及为大众创造更美好日常生活的愿景
  • 具备宜家产品和服务的专业知识以及家居设计的基本知识
  • 深入了解各渠道的远程顾客常见行为以及远程顾客互动
  • 了解如何衡量个人绩效及其对于实现业务目标的作用
  • 熟悉宜家品牌形象、沟通基调以及各渠道的沟通要求
  • 熟悉宜家销售技巧和销售指导
  • 了解相关销售和服务流程
  • 对相关的英格卡系统和工具有基本的认识
  • 具备熟练的数据/计算机水平
  • 以实践和分享宜家的企业文化和价值观作为动力
职位职责
职位职责
  • 在所有远程渠道（包括实时视频通话）提供优质的顾客服务，以确保卓越的顾客体验，进而建立顾客对宜家品牌的信任
  • 提供家居解决方案，每次接待顾客时，展现业务理念和出色的销售技巧，以最大限度提高销售
  • 接待顾客时，运用远程主动销售技巧来促进增长，维持长期持续盈利
  • 引导销售和顾客服务，平衡顾客需求和业务目标
  • 提供意见，参与制定和努力实现个人目标，确保个人目标符合且有助于实现公司、职能部门和团队目标
  • 积极了解有关宜家产品系列和服务的信息，以掌握最新的商业重点和活动，并保持引导销售的能力
  • 提供有关数据改进需求的反馈，以便所有员工具备所需知识，以满足顾客需求
  • 将宜家的社会和环境承诺付诸实践，以促进可持续发展
  • 获取相关的顾客洞察，帮助其他英格卡部门改善顾客体验
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