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Dba Engineer

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Randstad

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地点:
China , 上海

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类别:
IT - 软件开发

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合同类型:
未提供

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薪资:

240000.00 - 360000.00 CNY / 年
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申请职位

职位描述:

该职位要求入职后在日本进行2-3个月的在职培训。未来1-2年内，需接受全球轮岗的挑战。

职位职责:

  • 全面负责数据库相关项目的交付，包括规划、执行和与利益相关者的沟通
  • 与跨职能团队协作，确定项目范围、时间表和交付成果
  • 数据库的设计、开发、运维和维护
  • 数据库性能调优和优化
  • 安全管理以及备份和恢复流程的实施
  • 云平台数据库管理
  • 使用脚本语言和自动化工具简化运维流程
  • 决策、财务管理和领导角色
  • 具备全球视野和文化适应能力，能够有效沟通

要求:

  • 1年以上主流数据库管理系统（如 PostgreSQL、Oracle、SQL Server 和 MySQL）的知识和经验
  • 具备较强的项目管理能力，包括任务优先级排序、风险管理和利益相关者沟通，并有潜力发展成为管理岗位
  • 愿意接受未来 1-2 年的全球轮岗挑战
  • 英语为工作语言，具备良好的读、写、听、说能力
  • 具备有效的沟通能力，理解并适应不同文化
  • 精通 SQL 和 Python、Shell 脚本等编程语言
  • 了解数据库安全管理、备份和恢复流程
  • 具备良好的团队合作能力，能够通过协作取得优异成果
  • 积极主动地学习和应用新技术和方法
  • 具备高尚的职业道德，并致力于数据安全和隐私保护
  • 理解并能够承担创业角色
  • 具备有效的沟通能力、全球视野和文化适应能力
  • 具备数据建模和设计技能
  • 拥有在云平台（例如 AWS、GCP）上管理数据库的经验

加分项:

日语流利者优先（能够理解并与海外同事使用日语进行工作交流）

附加信息:

职位发布:
2026年5月17日

到期:
2026年8月05日

雇佣类型:
全职
工作类型:
现场工作
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类似工作 Dba Engineer

新

营销租赁总监

地点
地点
China , 上海
薪资
薪资:
600000.00 - 700000.00 CNY / 年
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截止日期
2026年8月04日
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要求
要求
  • 年龄35-45周岁，男女不限，全日制本科及以上学历；房地产、市场营销、工商管理相关专业毕业；地产头部或险资地产板块候选人优先；有成功操盘知名写字楼项目的经验者优先；具备10年以上商业地产或写字楼租赁经验，其中至少5年以上在同岗位担任租赁总监或高级经理职务。
职位职责
职位职责
  • 制定并执行项目的市场推广、品牌活动和公关策略；开拓并维护与房地产代理行、商会、知名企业、咨询公司等关键渠道的战略合作关系；策划并主导楼宇推广活动；带领团队完成客户接待、带看、谈判、合同签署等全流程；建立并维护良好的客户关系；处理租户的重大投诉与合同纠纷；制定项目的年度/季度租赁计划、租金策略及空置去化方案；持续追踪和分析本地写字楼市场动态、竞争格局及租金走势；动态调整租金报价和租赁策略；领导、培训和管理租赁团队；建立和完善租赁工作的标准流程、制度规范、合同文本及销售工具；编制年度租赁部门预算，并有效控制相关成本与费用。
  • 全职
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新

线束开发总监

负责家电、工业自动化及医疗设备等相关线束产品的开发与设计，确保产品符合行业标准及客户需求；制定并执行部门年度工作目标及实施计划，推动项目按期高质量完成；优化开发...
地点
地点
China , 苏州市
薪资
薪资:
350000.00 - 600000.00 CNY / 年
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截止日期
2026年7月27日
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要求
要求
  • 本科及以上学历，电子工程、机械工程等相关专业；具备8年及以上产品开发或相关领域工作经验，有线束行业背景者优先；熟悉线束设计与制造流程，具备较强的技术理解力与项目管理能力；英语读写能力良好，口语能够进行基本的沟通；具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能带领团队高效完成任务。
职位职责
职位职责
  • 负责家电、工业自动化及医疗设备等相关线束产品的开发与设计，确保产品符合行业标准及客户需求；制定并执行部门年度工作目标及实施计划，推动项目按期高质量完成；优化开发流程，提升团队工作效率与产品质量，持续改进研发管理体系；协调跨部门资源，组织技术评审与方案论证，解决开发过程中的关键问题；指导和培养下属技术人员，提升团队整体专业能力与协作水平；参与新产品立项、可行性分析及技术方案制定，确保产品具备市场竞争力；跟踪产品生命周期管理，协助后期生产与质量控制环节的对接与支持。
  • 全职
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新

Project Manager

德国企业行业头部公司，产品广泛应用于炼油、石化、天然气、能源、精细化工、煤化工等行业
地点
地点
China , 苏州市
薪资
薪资:
300000.00 - 400000.00 CNY / 年
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Randstad
截止日期
2026年7月28日
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要求
要求
  • 工程、管理或财务相关专业本科及以上学历
  • 具备大型制造/工业项目管理经验，熟悉项目财务分析与供应链逻辑
  • 具备优秀的谈判技巧、逻辑思维能力及在压力下协调多方资源的能力
职位职责
职位职责
  • 负责项目的全流程预算管理，运用数据分析手段对项目投入产出比进行实时监控
  • 深度分析工时（Man-hour）与材料成本（Material Cost）的偏差，制定并实施成本优化方案
  • 监督供应商款项支付流程，并主导项目回款（Accounts Receivable）跟进，确保项目现金流健康
  • 协同计划部门制定项目主计划（Master Schedule），并建立异常预警机制以确保制造进度准时
  • 作为项目枢纽，支持并驱动QA、设计与采购部门按既定标准执行任务
  • 快速响应并解决制造现场的技术或资源冲突，确保项目交付的连续性
  • 作为客户的主要接口人，精准转化客户需求为内部指令，并管理客户预期
  • 针对项目变更、额外索赔或交付细节进行商务谈判，维护公司利益与项目利润率
  • 负责项目交付文件的标准化管理，以及跨部门信息同步的准确性
  • 全职
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新

Project Engineer（风电控制柜/变流器）

地点
地点
China , 苏州市
薪资
薪资:
400000.00 - 550000.00 CNY / 年
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Randstad
截止日期
2026年7月26日
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要求
要求
  • 结构与电气及控制工程、动力系统或任何相关领域的硕士/学士学位
  • 在风机电气部件或控制与保护系统领域拥有至少5年的工作经验，并具备使用常见风机 IEC 标准的经验（不适合校招）
  • 具备出色的电气设计和安全知识
  • 拥有持续优化工作流程的经验（精益六西格玛）者优先
  • 具备项目管理的实操经验
  • 以客户为中心，敬业且能独立工作
  • 良好的沟通能力（英语口语和写作）
  • 愿意出差（中国境内及境外）
职位职责
职位职责
  • 负责陆上和海上风力发电机组电气部件和控制系统的组织、实施和评估，以确定其合规性，特别是针对变流器、控制器和安全系统
  • 负责项目的独立执行和按时完成，包括分析项目范围和确定项目规范，在项目过程中与客户和项目经理进行协调，并为客户编写评估报告
  • 与业务合作伙伴进行沟通以及客户关系管理
  • 项目管理与协调、执行及客户沟通
  • 与全球团队协作与配合
  • 对来自客户的文件进行技术审查
  • 根据相关标准评估风机电气部件和控制系统
  • 将持续改进的概念和技术融入到工作的方方面面
  • 优化工作流程
  • 参与国际化运营团队，并为日常活动提供所需支持
  • 全职
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新

自动化工程师

全球领先的金属加工与汽车材料解决方案商
地点
地点
China , 苏州市
薪资
薪资:
200000.00 - 300000.00 CNY / 年
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截止日期
2026年7月28日
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要求
要求
  • 大专专以上学历，机械或电气相关专业；8年以上的制造工厂维护经验，具备设备、工装升级改造经验；良好的电脑、办公软件及CAD操作能力；良好的质量安全意识；有法格800-1250T压机维护经验优先；熟悉ABB机器人调试或NUM纽姆数控系统者优先；有低压维修作业证优先；简单的英文写作沟通能力。
职位职责
职位职责
  • 精通西门子PLC及私服控制系统原理，有大型自动化设备预防性和预测性维护经验，会看复杂电气图和程序，会修改HMI界面和连接通讯，选购备件，必须具有独立进行电气自动化分析和维修的能力；熟悉机械设备部件，有复杂机械部件维护经验，会看复杂机械图；了解基础液压元件及功能，可以出力配合机械和液压维护；执行设备的故障维修，确保产线设备顺利运转；提出工厂设施改进方案并执行改进项目；配合新设备安装调试验收工作；传授设备维护知识；配合EHS部门完成RAIA安全项目改进；识别设备和工作场所的危险源和环境因素，消除危险源增加防护措施
  • 全职
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新

质量总监

公司为一家大型国内民营企业，主要的产品为铁心相关。
地点
地点
China , 无锡市
薪资
薪资:
420000.00 - 600000.00 CNY / 年
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截止日期
2026年8月03日
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要求
要求
  • 本科及以上学历，电气工程及其自动化/机械工程及自动化相关专业优先；10年及以上机械行业质量管理相关工作经验，其中3年以上同岗位工作经验优先考虑；熟悉质量管理相关工具。
职位职责
职位职责
  • 建立健全本部门结构合理的组织架构及管理完善的工作流程，并监控和协调其正常运转；主持制定和更新部属岗位描述，界定部属各级人员工作关系及确定和制定任职资格要求文件化信息；安排和督导部属工作，仲裁及预防部属人员工作冲突，以及正确传达上级指示及向上级报告工作情况，确保其完成工作目标和任务；根据人才需求，提议隶属人员招聘和培训，根据组织程序及相关政策制度，提议部属的薪资、奖惩和任免；负责制订有关绩效考评提案，并确定和落实绩评制度及根据绩评结果，对部属作出工作评定；负责建立和维护本部门运营风险和机遇机制及参与风险和机遇的评审，确保风险和机遇应对措施执行及有效性；贯彻和落实一体化管理方针，确定目标指标并保证部属理解及实施一体化管理方针和目标指标。
  • 全职
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新

卓越运营经理

地点
地点
China , 常州市
薪资
薪资:
300000.00 - 500000.00 CNY / 年
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截止日期
2026年7月28日
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要求
要求
  • Bachelor’s degree in Engineering, Business Administration, Operations Management, or a related field
  • 8+ years of progressive experience in operations, engineering, or continuous improvement, with at least 5 years in a dedicated OpEx/CI leadership role in a manufacturing or service environment
  • Business Acumen: Strong financial and business understanding with a proven track record of delivering significant and quantifiable bottom-line results (cost savings, productivity gains, quality improvements)
  • Demonstrated success in managing a portfolio of improvement projects and leading cross-functional teams
  • Experience as a change agent who has successfully transformed cultures and built sustainable CI programs
  • Influential Leader & Coach: Inspires trust and motivates others without direct authority. Excellent teacher and mentor
  • Analytical & Data-Driven: Makes decisions based on facts and data, not just intuition
  • Resilient & Results-Oriented: Persistent in the face of challenges with a relentless focus on achieving targets
职位职责
职位职责
  • Design, implement, and manage the overarching Continuous Improvement (CI) program, including governance, project prioritization, and resource allocation
  • Establish and communicate a compelling vision for operational excellence that engages and inspires all employees
  • Define, track, and report key performance indicators (KPIs) for operational excellence
  • Utilize data analytics to identify performance gaps, prioritize improvement opportunities, and quantify the financial impact of CI projects
  • Implement and maintain robust visual management and daily accountability systems to sustain gains
  • Champion a cultural shift towards a problem-solving, data-driven, and empowerment-based organization
  • Develop and lead recognition programs to celebrate CI successes and reinforce desired behaviors
  • Effectively manage change resistance, communicating the 'why' behind initiatives to secure buy-in from frontline teams to senior leadership
  • Build and nurture a network of CI Champions across all departments
  • Develop, implement, and maintain the site's integrated EHS Management System aligned with ISO 14001 and ISO 45001 standards
  • 全职
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新

Testing Engineer

地点
地点
China , 天津
薪资
薪资:
60000.00 - 84000.00 CNY / 年
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截止日期
2026年7月25日
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要求
要求
  • 道路与铁道工程、土木工程、自动化、计算机技术等专业应往届毕业生，本科及以上学历；有现场铁路工务设备施工或维修经验，熟悉铁路工务相关系统及标准者优先；身体健康，能够适应专业检测车移动的工作环境；可以接受长期出差，每年200-300天检测出差任务
职位职责
职位职责
  • 配合主管执行班组风险分级管控及隐患排查治理工作，按照相关操作手册开展安全检查、日常维护/维修等相关工作；参加检测业务及安全生产教育培训等活动；配合完成检测设备状态检查工作；完成主管交办的其他工作
  • 全职
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