关于我们
CrawlJobs 是这样一个平台：先进的 AI Crawler 在全球范围内直接从雇主的网站采集职位信息，并以 20 种语言呈现给求职者。无需手动发布，无需中介。
我们的历程
CrawlJobs.com 的诞生肩负着打造全球最大求职平台的使命，让用户能够轻松找到任何国家、以自己偏好语言呈现的最新职位信息。我们以先进的 AI Crawler 为核心的创新模式，能够自动从在我们平台注册的雇主网站上直接采集职位信息。企业无需手动发布招聘信息，只需将职位发布在自己的网站上，剩下的交给我们的系统。CrawlJobs.com 不仅降低了雇主的招聘成本，也为求职者提供了一个能够随时获取全球最新职位信息的可靠来源。
我们的目标，是用简洁、可扩展、具备成本效益的解决方案，重新定义全球招聘。雇主可以根据自身招聘规模选择合适的模式：从无需订阅的单条职位发布，到根据套餐可同时保持数十条活跃职位的订阅方案。CrawlJobs.com 是中小型企业和重视创新、效率与全球覆盖的国际化企业的理想选择。我们的愿景，是打造一个成为全球劳动力市场不可或缺组成部分的平台。
我们的使命
"我们的使命，是借助人工智能创新，让各种规模的企业和机构都能在全球范围内简单、高效、经济地发布职位信息。具有竞争力的价格与灵活的套餐，让职位发布对私营和公共部门都具备良好的成本效益。"
我们的独特之处
AI Crawler 能在任意页面布局上识别职位信息，无需昂贵的对接，也无需手动发布。
我们在全球范围内索引职位信息，并通过 20 种界面语言进行呈现。
没有复制的招聘广告：每条职位都直接链接到雇主自己的页面，求职者始终能看到信息来源。
雇主只需在自己网站上发布一次，剩下的我们来处理，每周可在职位管理上节省数小时。
可选择订阅套餐，或选择无需订阅的单条职位发布，按招聘规模灵活匹配。无论是中小企业还是国际化大型企业，都能负担得起。
用于解析、数据抽取与职位翻译的自研模型。平台还内置了主要劳动力市场的薪资计算工具。
时间线
2013
诞生了一个想法：用爬虫直接从雇主网站采集招聘信息的服务。受限于当时的技术条件，以及解析数百万页面上不一致格式的复杂度，项目暂时搁置。
2022
大语言模型的突破和现代抓取工具的发展，让最初的设想变得可行。能够在任意页面布局上识别招聘信息的首个 AI Crawler 原型诞生。
2024 年 11 月
在伦敦注册成立 CrawlJobs LTD。为项目提供正式的组织框架，也是平台对外正式发布前的重要一步。
2024 年 12 月
CrawlJobs 被纳入 Microsoft for Startups 计划，获得 Azure 额度、导师指导以及 Microsoft 合作伙伴生态系统的访问权限。
2025 年 3 月
CrawlJobs.com 正式上线运营。平台索引数百家公司的职位信息，并以多种语言同时呈现。
2025 年 3 月
CrawlJobs 加入 NVIDIA Inception，获得 NVIDIA 的 GPU 技术、合作伙伴网络以及面向 AI-first 创业公司的 go-to-market 资源访问权限。
2025 年 5 月
首批投资人以 300 万美元估值进入，其中包括来自 Unilever、Holcim、Avon、Reckitt、Roche 与 Arthur D. Little 等公司的现任与前任 C 级高管和总监。资金用于产品开发、国际拓展以及团队扩张。
2026 年 2 月
Microsoft for Startups 为 CrawlJobs 提供新一轮 Azure 额度加码，使 Azure 累计额度达到 150,000 美元 - 这一水平仅面向项目中具有高成长潜力的少数精选创业公司。CrawlJobs 同时通过 ISV Success 解锁 Marketplace Publishing Support：在 Microsoft commercial marketplace 发布应用的技术指导，并可获取最高 400,000 美元的成熟销售与营销权益。
团队
一个规模精干、分布式协作的团队，具备广泛的国际化经验。我们将产品、工程、运营和市场能力结合起来，打造在全球规模上运行良好的平台。
拥有 20 年开发与 SEO 实战经验。曾打造多个个人项目，到 2011 年合计实现约每月 100 万独立访客。参与开发了 Grupa Polsat 旗下的大部分网站，包括 PolsatNews.pl、PolsatSport.pl、Polsat.pl 与 TwojaPogoda.pl（波兰最大的天气门户），并在开发阶段负责 on-page SEO 优化；整体上该网络每月独立访客超过 1000 万。同时也参与构建了 DzienDobry.tvn.pl（现 Warner Bros. Discovery）。2011 至 2013 年期间，作为 Jobs.pl 的首席开发与 SEO 负责人，推动收入增长 5 倍、流量增长 3 倍。还参与过 William Hill（英国）、FELS Group（德国）与 GreenLight（美国）等多个国际化工程项目。
SSE Renewables 的 Head of Delivery Poland。在可再生能源（为 ERG、Polenergia 等公司在波兰建设的风电场）、油气（韩国和海湾地区的海上 EPCIC）、工业基础设施（KGHM 铜冶炼厂现代化改造，规模约 7.5 亿欧元）领域，主导大规模建设和 EPC 项目超过 18 年。此前担任过 OX2 Construction AB 的 Head of Construction Poland、多哈 MTC 的 Survey Manager 与 Managing Director，以及 Varitex Construction 的 CEO。
Deputy CEO & Agile Leader
Jobs.pl 的创始人。Jobs.pl 是波兰乃至整个中东欧地区第一个在线招聘服务，于 1998 年 3 月上线。明尼苏达大学 Carlson School of Management 工商管理硕士（MBA）。曾在 Florida Power & Light、Johnson & Johnson、BlueCross BlueShield of South Carolina 与 OBRUM（波兰国防）等美欧大型企业担任 Senior Scrum Master 和敏捷教练，累计十年。[1]
拥有 13 年数字营销经验，重点专注于搜索引擎优化。通过技术 SEO、内容策略与页面优化建立自然流量曝光，并叠加 Google Ads、Bing Ads 以及主流社交平台（Facebook、Instagram、LinkedIn、Twitter）的付费投放。具备端到端 PPC 管理经验，擅长把营销活动转化为可衡量的流量与转化增长。
Sales Manager
Ethne Hair Science 联合创始人，数字营销专家，在营销、销售、咨询、客户关系、数据分析和运营领域拥有丰富经验。在推动营收增长、达成高价值交易、构建长期客户合作方面成绩显著。将战略思维与数据驱动洞察相结合，优化绩效并扩大业务成果。因成功改进和简化流程而荣获创新奖。
Holcim Polska 首席人力资源官（Chief People Officer）。此前在 Unilever 担任 HR 高级领导职务长达 14 年以上，最近为 Global Transformation Office 的 HR Director Organisational Design & Change（2023-2024），此前为 HR Director Unilever Poland & Baltics 兼董事会成员（2017-2023）。更早期在英国和 CEE 地区担任 Foods、Refreshment、CMCO 和 Global Functions 的 HR Business Partner 职务，并负责 CEE 地区的 Leadership Development 和 Talent Acquisition。华沙大学 Coaching & Training、Industrial and Organizational Psychology 硕士；SWPS 大学 Psychosomatics & Somatopsychology 研究生课程；Northeastern Illinois University 进修 Human Resources Development。
Roche 的 Finance and Services Director。此前在 Avon 担任 Global Head of Commercial Finance，负责 30 多个国家、150 余人团队；并在 Unilever 任职 12 年，担任过 Corporate Audit Director（全球范围）以及波兰与波罗的海地区的 Finance Director 等高管职位。SGH 华沙经济学院 Corporate Financial Management 硕士；CIMA 毕业生。
运营与供应链高管：近期在 Avon 担任 COO 与 Chief Supply Chain Officer（执行委员会成员，负责 3,000 余名员工、超过 50 个市场和超过 8 亿美元的直接采购）；此前在 Bakalland 与 QFG 担任董事会层级的运营职位，并在 Mars Petcare 担任欧洲供应链领导职务长达 12 年。在 Queen Hedvig Academy 任教，并在伦敦商学院的 Supply Chain Executive Programme 担任导师。[2]
Unilever Food Solutions 的 Head of Marketing, North Europe；此前担任波兰区 Head of Marketing（2020-2022）。在 Unilever 累计 11 年，从事 revenue management 和 finance business partnering，覆盖 savoury、spreads 与 dressings 品类以及波兰和 CEE & RUB 区域的现代与传统贸易渠道。Nottingham Trent University 国际商务硕士，卡托维兹经济大学银行与金融服务硕士。
在 LSW 工作 23 年后担任 Of Counsel，其中 14 年担任合伙人兼 Head of Companies Law Practice。在公司法、M&A 与私募股权/风险投资领域提供咨询长达二十年，专注于科技及 life sciences 行业。入选 Legal 500 - Corporate, Commercial and M&A（2024）。担任 CPD S.A.、Adiuvo Investments S.A. 与 Airway Medix S.A. 监事会成员。毕业于华沙大学法律与行政学院；华沙法律顾问协会会员。[3]
Ethne Hair Science 联合创始人兼 CEO，SURFIS Consulting 创始人。此前在 Reckitt（前身 RB）任职 22 年以上，担任高级采购岗位，最近为常驻荷兰 The Randstad 的 Procurement Director Global Surfactants, Solvents and Oleochemicals（2012-2019），此前曾任 Global Procurement Manager 及 Head of Procurement Poland。SGH 华沙经济学院经济学硕士。
Arthur D. Little 合伙人，并担任 Health Labs Care 监事会成员。此前在顶级战略咨询领域工作十余年：Bain & Company Associate Partner（2016-2022，覆盖波兰、CEE、西欧及中东），Strategy& 高级顾问，负责波兰及波罗的海地区；波兰 Roland Berger Strategy Consultants 顾问；Ernst & Young 企业金融分析师。华沙大学 Simultaneous Studies of Economics and Management 项目硕士；并在 Northeastern Illinois University 进修 Business & Management。
