Trưởng phòng Hành chính Nhân sự

• Xây dựng chính sách, quy trình
• Lập kế hoạch và quản trị vận hành
• Quan hệ đối tác nhân sự

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành có liên quan
• ưu tiên ứng viên có bằng Thạc sĩ hoặc sở hữu các chứng chỉ nhân sự quốc tế về Nhân sự
• Hiểu biết sâu về pháp luật lao động Việt Nam, quan hệ lao động, hệ thống lương thưởng và các quy định tuân thủ nhân sự
• Có trên 8 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó có 2 năm ở vị trí tương đương
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực chứng khoán hoặc tài chính
• Sử dụng tiếng Anh thành thạo trong giao tiếp và công việc
• có kỹ năng giải quyết vấn đề, tư duy phân tích và khả năng giao tiếp, tương tác hiệu quả
• Linh hoạt, thích ứng nhanh với thay đổi và có khả năng làm việc hiệu quả trong môi trường năng động, áp lực cao
• Kỹ năng viết văn bản và thuyết trình tốt, có khả năng chuẩn bị nội dung rõ ràng, mạch lạc và thuyết phục
• Thành thạo trong việc lập báo cáo, có kỹ năng xử lý số liệu và phân tích tốt nhằm hỗ trợ việc ra quyết định và theo dõi hiệu quả công việc

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực chứng khoán hoặc tài chính

• Thưởng tháng 13 và thưởng hiệu quả công việc (tùy vào kết quả kinh doanh thực tế)
• Mức lương cạnh tranh
• Cơ hội tham gia đào tạo tại Công ty mẹ
• Bảo hiểm sức khỏe, tai nạn dành cho người lao động và người thân