Danh sách này chỉ bao gồm những quốc gia mà đã đăng các cơ hội việc làm bằng ngôn ngữ được chọn (ví dụ, trong phiên bản tiếng Pháp chỉ hiển thị các cơ hội việc làm được viết bằng tiếng Pháp, còn trong phiên bản tiếng Anh chỉ hiển thị các cơ hội bằng tiếng Anh).
Vai trò quan trọng trong việc kết nối bộ phận Nhân sự với các phòng ban khác trong doanh nghiệp, nhằm đảm bảo hoạt động nhân sự luôn hỗ trợ và thúc đẩy mục tiêu kinh doanh chung.
Trách nhiệm công việc
Phân tích nhu cầu nhân sự của từng phòng ban, đề xuất các giải pháp quản lý nhân lực phù hợp với chiến lược kinh doanh chung của doanh nghiệp
Trực tiếp làm việc với các bộ phận quản lý của Công ty để phát triển các chương trình nhân sự nhằm trực tiếp hỗ trợ mục tiêu kinh doanh của Công ty
Giải quyết mâu thuẫn về quan hệ lao động giữa các bên liên quan (tranh chấp lao động, thoả thuận lao động, …)
Đầu mối thông tin giữa các bộ phận về chế độ, quy định của công ty
Hỗ trợ team trong việc lên kế hoạch, phân công nhân sự thực hiện các hoạt động, sự kiện nội bộ, các hoạt động teambuilding, theo sự phân công (nếu có)
Xây dựng các kế hoạch tuyển dụng, dự đoán nhu cầu tuyển dụng và ngân sách tuyển dụng hàng năm
Xây dựng và phát triển các kênh tuyển dụng nhằm tạo nguồn ứng viên tiềm năng
Quản lý, xây dựng các quy trình tuyển dụng, quy trình đánh giá tuyển chọn ứng viên
Tham gia việc lên kế hoạch, tham gia phỏng vấn một số vị trí
Tham gia việc lên kế hoạch và xây dựng thương hiệu tuyển dụng cho công ty
Lên kế hoạch, tổ chức thực hiện và báo cáo kết quả về các hoạt động đánh giá nhân sự định kỳ (năng suất/năng lực)
Tổ chức các hoạt động khảo sát nhân sự để lấy ý kiến, tham mưu cho TBP về những chính sách liên quan đến người lao động
Đề xuất thuyên chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm, … các vị trí phù hợp với năng lực và mục tiêu kinh doanh của Công ty. Phối hợp các bộ phận thực hiện các hoạt động này
Thực hiện các báo cáo liên quan
Các công việc khác theo sự chỉ đạo của TBP
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Kinh tế, Luật, nhân sự… hoặc các ngành liên quan
Có kiến thức về nhân sự, quản trị nhân sự
Nắm vững về Luật Lao động
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương
Ưu tiên kinh nghiệm trong ngành Retail/FMCG/Cosmetic
Anh văn giao tiếp Khá
Sử dụng thành thạo Microsoft Office (word, Excel, Powerpoint)
Ham học hỏi, mong muốn thử thách và phát triển bản thân
Có tinh thần trách nhiệm cao, linh hoạt và chịu được áp lực công việc
Kỹ năng giao tiếp chuyên nghiệp
Kỹ năng làm việc nhóm
Kỹ năng quản lý thời gian
Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định
Data driven
Business acumen
Chúng tôi cung cấp
Lương tháng 13
thưởng KPI hàng quý, hiệu quả công việc
Review lương hàng năm
Tham gia BHXH/BHYT/BHTN theo quy định luật lao động
Chúng tôi sử dụng cookie để cải thiện trải nghiệm duyệt web của bạn, phân tích lưu lượng truy cập và cung cấp nội dung được cá nhân hóa. Bằng cách nhấp vào "Chấp nhận", bạn đồng ý với việc sử dụng cookie.
Đăng nhập để ứng tuyển
Tạo tài khoản miễn phí hoặc đăng nhập để mở trang ứng tuyển cho công việc này.