CrawlJobs Logo

Human resources

kizuna.vn Logo

KIZUNA

Location Icon

Vị trí:
Vietnam , Cần Giuộc

Category Icon
Danh mục:

Job Type Icon

Loại hợp đồng:
Không cung cấp

Salary Icon

Lương:

Không cung cấp
Lưu việc
Save Icon
Ứng tuyển

Trách nhiệm công việc:

  • Manage the recruitment process, including job postings, screening, and interviewing candidates
  • Develop and implement HR policies and procedures in compliance with labor laws
  • Provide guidance and support to employees on HR-related inquiries and issues
  • Maintain employee records and ensure data accuracy in HR systems
  • Support performance management processes and employee evaluations
  • Collaborate with management to address employee relations issues and promote a positive workplace culture
  • Stay updated on labor laws, insurance, and personal income tax regulations
  • Contribute to HR projects and initiatives that enhance employee engagement and satisfaction
  • Provide HR advisory services: salary structure, policies, internal regulations, job descriptions,…
  • Support client recruitment
  • Advise on labor law compliance, C&B solutions, and organizational structure

Yêu cầu:

  • Bachelor’s degree in HR, Business, Law, or related fields
  • Over 3 years of experience in HR, with consulting experience considered a plus
  • Solid knowledge of labor law, insurance, and personal income tax
  • Strong communication skills and a client service mindset
  • Fluency in English is required
  • Ability to work collaboratively in a team-oriented environment
  • Proficient in Microsoft Office Suite and HR software
  • Strong organizational skills and attention to detail
  • Ability to handle sensitive information with confidentiality

Thông tin bổ sung:

Việc làm được đăng:
17 tháng 1, 2026

Chia sẻ liên kết việc làm:

Đang tìm kiếm thêm cơ hội? Tìm kiếm các việc làm khác phù hợp với kỹ năng và sở thích của bạn.

Briefcase Icon

Việc làm tương tự cho Human resources

Giám đốc hành chính nhân sự

Vị trí
Vị trí
Vietnam , Hồ Chí Minh; Hà Nội; Đà Nẵng
Lương
Lương:
Không cung cấp
chicilonmedia.com Logo
Chicilon Media
Ngày hết hạn
Cho đến khi có thông báo mới
Flip Icon
Yêu cầu
Yêu cầu
  • Trình độ đại học trở lên
  • ưu tiên ứng viên là nữ, tuổi từ 32 trở lên
  • có ít nhất 5 năm kinh nghiệm quản lý ở đơn vị với quy mô trên 200 nhân viên
  • Am hiểu luật lao động, luật bảo hiểm xã hội, luật thuế thu nhập cá nhân và các quy định liên quan đến quản lý nhân sự
  • Có hoài bão sự nghiệp, kỹ năng giao tiếp và điều phối tốt
  • Có khả năng phân tích và giải quyết vấn đề
  • Đam mê công việc, chăm chỉ, có khả năng chịu áp lực tốt
Trách nhiệm công việc
Trách nhiệm công việc
  • Chịu trách nhiệm hoàn toàn về quản lý bộ phận hành chính và nhân sự của công ty
  • Tuyển dụng nhân tài theo kế hoạch chiến lược phát triển của công ty, thông qua các kênh tuyển dụng khác nhau để đạt được mục tiêu tuyển dụng đề ra của công ty hàng năm
  • Tổ chức và xây dựng công tác quản lý nhân sự bao gồm tuyển dụng, bổ nhiệm chức vụ, luân chuyển công tác, sát hạch, thăng tiến... của nhân viên trong công ty
  • Lập kế hoạch, thực thi và giám sát liên quan tới quản lý nhân sự và chi phí hành chính
  • Chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai các thông báo văn bản và cơ chế vận hành hệ thống của công ty, đồng thời kiểm soát chặt chẽ chất lượng và hiệu quả hoạt động của các thông báo và các cơ chế hiện hành
  • Phát triển và quảng bá văn hóa doanh nghiệp của công ty, thiết lập các chính sách phúc lợi cho nhân viên, nâng cao nội hàm văn hóa doanh nghiệp, phong phú đời sống tinh thần của nhân viên, nâng cao tính gắn kết của nhân viên với công ty
  • Chịu trách nhiệm lập kế hoạch và tổ chức các sự kiện lớn của công ty
  • Báo cáo công việc trực tiếp cho COO và CEO
Chúng tôi cung cấp
Chúng tôi cung cấp
  • Lương theo năng lực + thưởng cuối năm
  • Ngày nghỉ theo quy định của Nhà nước
  • Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi: Teambuilding, du lịch nước ngoài, sinh nhật…hàng năm
  • Được đào tạo thường xuyên về các kiến thức chuyên sâu trong ngành quảng cáo và truyền thông, kiến thức chuyên môn, tham gia các lớp học phát triển khả năng lãnh đạo, đào tạo quản lý cấp trung nhằm phát triển và thăng tiến trong công việc
  • Toàn thời gian
Đọc thêm
Arrow Right

Senior HR/ HRBP

Vai trò quan trọng trong việc kết nối bộ phận Nhân sự với các phòng ban khác tro...
Vị trí
Vị trí
Vietnam , Thủ Đức, Hồ Chí Minh
Lương
Lương:
Không cung cấp
thevigocorp.com Logo
The Vigo
Ngày hết hạn
Cho đến khi có thông báo mới
Flip Icon
Yêu cầu
Yêu cầu
  • Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Kinh tế, Luật, nhân sự… hoặc các ngành liên quan
  • Có kiến thức về nhân sự, quản trị nhân sự
  • Nắm vững về Luật Lao động
  • Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương
  • Ưu tiên kinh nghiệm trong ngành Retail/FMCG/Cosmetic
  • Anh văn giao tiếp Khá
  • Sử dụng thành thạo Microsoft Office (word, Excel, Powerpoint)
  • Ham học hỏi, mong muốn thử thách và phát triển bản thân
  • Có tinh thần trách nhiệm cao, linh hoạt và chịu được áp lực công việc
  • Kỹ năng giao tiếp chuyên nghiệp
Trách nhiệm công việc
Trách nhiệm công việc
  • Phân tích nhu cầu nhân sự của từng phòng ban, đề xuất các giải pháp quản lý nhân lực phù hợp với chiến lược kinh doanh chung của doanh nghiệp
  • Trực tiếp làm việc với các bộ phận quản lý của Công ty để phát triển các chương trình nhân sự nhằm trực tiếp hỗ trợ mục tiêu kinh doanh của Công ty
  • Giải quyết mâu thuẫn về quan hệ lao động giữa các bên liên quan (tranh chấp lao động, thoả thuận lao động, …)
  • Đầu mối thông tin giữa các bộ phận về chế độ, quy định của công ty
  • Hỗ trợ team trong việc lên kế hoạch, phân công nhân sự thực hiện các hoạt động, sự kiện nội bộ, các hoạt động teambuilding, theo sự phân công (nếu có)
  • Xây dựng các kế hoạch tuyển dụng, dự đoán nhu cầu tuyển dụng và ngân sách tuyển dụng hàng năm
  • Xây dựng và phát triển các kênh tuyển dụng nhằm tạo nguồn ứng viên tiềm năng
  • Quản lý, xây dựng các quy trình tuyển dụng, quy trình đánh giá tuyển chọn ứng viên
  • Tham gia việc lên kế hoạch, tham gia phỏng vấn một số vị trí
  • Tham gia việc lên kế hoạch và xây dựng thương hiệu tuyển dụng cho công ty
Chúng tôi cung cấp
Chúng tôi cung cấp
  • Lương tháng 13
  • thưởng KPI hàng quý, hiệu quả công việc
  • Review lương hàng năm
  • Tham gia BHXH/BHYT/BHTN theo quy định luật lao động
  • Bảo hiểm sức khỏe PVI (tai nạn 24/7, ngoại trú, nội trú, nha khoa)
  • Thưởng KPI Doanh thu quý
  • thưởng ghi nhận 6 tháng /lần
  • Thưởng vào các dịp lễ, tết, 1/6, trung thu, quốc tế thiếu nhi, tết cổ truyền, 8/3, 20/10, ngày sinh nhật
  • Thưởng thâm niên và các chế độ hiếu, hỷ, ốm đau, thai sản
  • Môi trường làm việc trẻ, năng động và nhiều cơ hội thăng tiến
  • Toàn thời gian
Đọc thêm
Arrow Right

HR & Admin Executive

Ecotek là một công ty khởi nghiệp đang phát triển nhanh trong ngành PropTech và ...
Vị trí
Vị trí
Vietnam
Lương
Lương:
Không cung cấp
ECOTEK
Ngày hết hạn
Cho đến khi có thông báo mới
Flip Icon
Yêu cầu
Yêu cầu
  • Tốt nghiệp Đại học hoặc Thạc sĩ chuyên ngành Quản trị Nguồn Nhân lực, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành khác có liên quan
  • Từ 2 năm Kinh nghiệm làm việc trong vai trò nhân viên, chuyên viên nhân sự
  • Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề mạnh mẽ
  • Kỹ năng giao tiếp tốt
  • Kiến thức về chính sách, thực tiễn và quy định nhân sự
  • Sử dụng thành thạo Microsoft Office Suite và biết sử dụng phần mềm nhân sự.
Trách nhiệm công việc
Trách nhiệm công việc
  • Tham gia tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong Công ty, lập các kế hoạch tuyển dụng, điều phối và chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện
  • Thực hiện công tác chấm công, tính lương cho CBNV
  • Thực hiện, giải quyết các thủ tục liên quan đến Thuế TNCN, BHXH, BHYT
  • Tham gia chuẩn bị tiếp nhận nhân viên mới, xây dựng tài liệu, mô tả công việc và tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới
  • Tham gia thực hiện các nhiệm vụ của công tác quản trị nhân sự gồm: theo dõi biến động nhân sự, lập hợp đồng lao động, soạn thảo các công văn hành chính nhân sự và quản trị chung…
  • Thực hiện công tác truyền thông nội bộ, gắn kết các thành viên và lập kế hoạch triển khai các hoạt động teambuilding cho nhân viên công ty
  • Lưu giữ các hồ sơ, tài liệu liên quan đến việc thực hiện các thủ tục, chính sách nhân sự
  • Thực hiện một số yêu cầu khác của quản lý trực tiếp
  • Đón tiếp khách đến giao dịch tại văn phòng
  • Tổ chức lưu trữ, quản lý toàn bộ các hệ thống công văn, giấy tờ, hợp đồng, tài liệu liên quan
Chúng tôi cung cấp
Chúng tôi cung cấp
  • Trở thành một phần của Ecotek - công ty công nghệ với văn hóa khởi nghiệp trẻ trung và cởi mở, nơi tiếng nói của bạn luôn được lắng nghe và trân trọng
  • Tham gia các hoạt động Team building và Happy hour định kỳ, du lịch và sự kiện thường niên
  • Được khám sức khỏe định kỳ và nhận thẻ khám sức khỏe miễn phí hàng năm
  • Tham gia câu lạc bộ phát triển kỹ năng (fitness)
  • Giờ làm việc linh hoạt, được ứng lương trước ngày nhận lương hàng tháng (hạn mức lên tới 80%) bằng việc sử dụng ứng dụng ứng lương linh hoạt Ekko của công ty.
Đọc thêm
Arrow Right

Thực tập sinh Nhân sự

Vị trí
Vị trí
Vietnam , Hà Nội
Lương
Lương:
2000000.00 VND / Tháng
jaxtina.com Logo
Jaxtina English Center
Ngày hết hạn
Cho đến khi có thông báo mới
Flip Icon
Yêu cầu
Yêu cầu
  • Khả năng linh hoạt, thích nghi cao
  • Yêu thích công việc nhân sự và định hướng phát triển bản thân ở lĩnh vực này
  • Yêu thích môi trường Giáo dục và mong muốn học hỏi và phát triển bản thân
  • Không ngại các khó khăn, chăm chỉ, nhiệt huyết
  • Chủ động và cam kết với mục tiêu
  • Suy nghĩ tích cực, sẵn sàng hỗ trợ, giúp đỡ mọi người
Trách nhiệm công việc
Trách nhiệm công việc
  • Tạo nguồn ứng viên: Đăng bài tìm kiếm UV trên các nền tảng tuyển dụng
  • Hỗ trợ công tác sàng lọc hồ sơ, liên hệ để trao đổi đánh giá ứng viên qua điện thoại
  • Hỗ trợ trong việc sắp xếp lịch phỏng vấn và hẹn phỏng vấn cho ứng viên
  • Theo dõi và thông báo kết quả phỏng vấn tới ứng viên
  • Nhập dữ liệu tuyển dụng vào hệ thống Talent Pool
  • Hỗ trợ lưu trữ hồ sơ, giấy tờ của phòng nhân sự
  • Hỗ trợ trong việc mua sắm các thiết bị, đồ dùng văn phòng
  • Hỗ trợ trong công tác chuẩn bị cho các buổi đào tạo văn hóa và các chương trình nội bộ của công ty
  • Thực hiện tổ chức 1 số hoạt động gắn kết cùng phòng Nhân sự
  • Hỗ trợ các công việc hành chính khác
Chúng tôi cung cấp
Chúng tôi cung cấp
  • Hỗ trợ thực tập: 2.000.000 VNĐ/tháng + Dấu mộc xác nhận thực tập + Chứng nhận hoàn thành thực tập sinh xuất sắc + Thư giới thiệu từ CEO để phát triển sự nghiệp trong tương lai
  • Có cơ hội được trở thành nhân viên chính thức của công ty sau 6 tháng làm việc
  • Đội ngũ nhân viên trẻ trung, năng động và có nhiều cơ hội để phát triển bản thân, thăng tiến trong công việc
  • Tham gia các buổi teambuilding, du lịch, liên hoan…..cùng công ty
  • Các chế độ phúc lợi về ốm đau, hiếu hỉ và các chế độ bảo hiểm y tế theo đúng quy định của Pháp luật
  • Được tham gia các khóa đào tạo về Văn hóa và các kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ để phát triển bản thân và nâng cao trình độ
  • Toàn thời gian
Đọc thêm
Arrow Right

Chuyên viên Nhân sự Tổng hợp

Chuyên viên nhân sự tổng hợp tại Jaxtina sẽ đảm nhiệm các công việc thuộc nhiều ...
Vị trí
Vị trí
Vietnam , Ho Chi Minh City
Lương
Lương:
9000000.00 - 14000000.00 VND / Tháng
jaxtina.com Logo
Jaxtina English Center
Ngày hết hạn
Cho đến khi có thông báo mới
Flip Icon
Yêu cầu
Yêu cầu
  • Từ 1-2 năm kinh nghiệm làm hành chính nhân sự tổng hợp hoặc tuyển dụng, đào tạo
  • Am hiểu về Luật lao động, bảo hiểm xã hội và các chính sách phúc lợi
  • Kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống tốt, có khả năng xây dựng và duy trì quan hệ lao động tích cực
  • Chủ động, có khả năng tổ chức, quản lý thời gian hiệu quả và làm việc độc lập
  • Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint), có kỹ năng tổ chức sự kiện, chương trình nội bộ
  • Luôn lấy sự hài lòng của khách hàng nội bộ và ứng viên làm trọng tâm trong mọi hoạt động tuyển dụng
  • Tinh thần làm việc cởi mở, chủ động, sẵn sàng đối mặt với thử thách và giữ vững niềm tin rằng mọi việc khó đều có thể giải quyết
  • Sẵn sàng sử dụng laptop cá nhân cho công việc
Trách nhiệm công việc
Trách nhiệm công việc
  • Tuyển dụng (30%): Chịu trách nhiệm tuyển dụng nhân sự cho các vị trí tại TP.HCM
  • Phối hợp với các phòng ban xác định nhu cầu tuyển dụng, xây dựng mô tả công việc và đăng tin tuyển dụng
  • Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ và tổ chức phỏng vấn ứng viên
  • Quản lý hồ sơ tuyển dụng, chào đón ứng viên, hỗ trợ quá trình nhận việc và hòa nhập cho nhân sự mới
  • Quan hệ lao động (20%): Đóng vai trò cầu nối giữa ban lãnh đạo và nhân viên
  • Theo dõi, xử lý kịp thời các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động
  • Tư vấn, hỗ trợ nhân viên về quyền lợi lao động, bảo hiểm xã hội và chế độ phúc lợi
  • Tổ chức các hoạt động gắn kết đội nhóm
  • Định kỳ đi đến các Trung tâm để lắng nghe, chia sẻ và giám sát công việc nhân sự
  • Truyền thông nội bộ (15%): Lên ý tưởng và tổ chức hoạt động nội bộ phát triển văn hóa Công ty
Chúng tôi cung cấp
Chúng tôi cung cấp
  • Thưởng hoàn thành KPI
  • Cơ hội thăng tiến lên vị trí Chuyên viên cấp cao từ 6-12 tháng
  • Làm việc trong môi trường văn hóa chuyên nghiệp, tính nhân văn cao
  • Tham gia các buổi teambuilding, du lịch 2-3 lần/năm, các hoạt động gắn kết hàng tháng
  • Các chế độ thưởng các ngày lễ tết (Tết dương lịch, âm lịch, 8/3, 2/9/ 20/10…), và nhiều hình thức thưởng hấp dẫn khác (Thưởng ý tưởng, thưởng nóng đột xuất…)
  • Được tham gia các chế độ Bảo hiểm theo quy định và hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi (Hiếu hỉ, sinh nhật…)
  • Chương trình học tiếng Anh ưu đãi cho thành viên Jaxtina
  • Toàn thời gian
Đọc thêm
Arrow Right

Kỹ sư phân tích nghiệp vụ

Chịu trách nhiệm xây dựng giải pháp nghiệp vụ đối với dự án nâng cấp có nghiệp v...
Vị trí
Vị trí
Việt Nam , Hà Nội
Lương
Lương:
Không cung cấp
viettel.vn Logo
Viettel
Ngày hết hạn
31 tháng 5, 2026
Flip Icon
Yêu cầu
Yêu cầu
  • Tốt nghiệp đại học trở lên
  • Có kiến thức về các kĩ thuật phân tích nghiệp vụ, mô hình hóa các luồng nghiệp vụ như: các mô hình chức năng nghiệp vụ, mô hình dữ liệu quan hệ, ngôn ngữ UML, tạo Use case, BPMN
  • Biết cách xây dựng prototype của sản phẩm/ứng dụng
  • Có khả năng giao tiếp, diễn đạt tốt
  • Tư duy phản biện
  • Kỹ năng đàm phán
  • Tổ chức các cuộc họp
Trách nhiệm công việc
Trách nhiệm công việc
  • Xây dựng giải pháp nghiệp vụ (đối với dự án nâng cấp có nghiệp vụ cụ thể, rõ ràng)
  • Khảo sát nhu cầu, phân tích và mô hình hóa nghiệp vụ khách hàng
  • Xây dựng tài liệu phân tích nghiệp vụ (PTYC), làm Prototype
  • Chốt thống nhất với khách hàng về yêu cầu bài toán
  • Xây dựng tài liệu giải pháp và thiết kế chi tiết tính năng về mặt người dùng theo yêu cầu của Trưởng sản phẩm hoặc khách hàng
  • Giải đáp, trao đổi các thắc mắc về mặt nghiệp vụ của đội dự án
  • Cập nhật tài liệu liên quan trong dự án theo quy trình
  • Quản lý và lưu trữ các yêu cầu thay đổi theo đúng quy trình
  • Hỗ trợ AM, PM nghiệm thu sản phẩm/hệ thống với khách hàng
  • Tính toán nỗ lực, chi phí thực hiện cho các yêu cầu nghiệp vụ
Chúng tôi cung cấp
Chúng tôi cung cấp
  • Dẫn đầu thị trường
  • Môi trường năng động sáng tạo
  • Cơ hội thử thách và phát triển
  • Chế ngộ đãi ngộ hấp dẫn, cạnh tranh
  • Toàn thời gian
Đọc thêm
Arrow Right

Nhân viên Nghiệp vụ

Thiết kế đồ họa Graphics, Marketing, Web, App với mục tiêu: tạo ra một giao diện...
Vị trí
Vị trí
Vietnam , Hà Nội
Lương
Lương:
Không cung cấp
viettel.vn Logo
Viettel
Ngày hết hạn
30 tháng 4, 2026
Flip Icon
Yêu cầu
Yêu cầu
  • Biết sử dụng các phần mềm thiết kế cơ bản: Photoshop, Illustrator (AI): Đã từng tham gia thiết kế ít nhất 5 sản phẩm về quảng cáo (Poster, Brochure, Flyer) hoặc cần pass Test level 1
  • Biết sử dụng các công cụ đo lường, tỉ lệ chuyển đổi: ví dụ Google Analytics, FireBase, MixPanel
  • Có khả năng verify những giả thiết về sản phẩm hoặc người dùng mục tiêu bằng các thực hiện các Survey, Interviews người dùng
  • Nắm vững các quy trình, quy định, hướng dẫn UI/UX
Trách nhiệm công việc
Trách nhiệm công việc
  • Thiết kế đồ họa Graphics, Marketing, Web, App
  • Tìm kiếm các ý tưởng, phong cách thiết kế mới & kiểm định lại các ý tưởng (idea) về sản phẩm, người dùng mục tiêu
  • Thiết kế theo hướng người dùng làm trọng tâm (UCD - User Centered Design), phân tích bài toán. Xây dựng lộ trình tương tác của người dùng, bản thiết kế wireframe và tạo ra các prototype tương tác được
  • Thiết kế cho những yêu cầu về lĩnh vực UI/UX
  • Thiết kế cho những yêu cầu về lĩnh vực Graphic designer: sản phẩm nhận diện thương hiệu, in ấn, event, maketing, .v.v…
  • Nhận các yêu cầu thiết kế giao diện từ các đơn vị sản phẩm
  • Thiết kế giao diện sản phẩm, banner,... ở mức đơn giản
  • Survey, Interview, Happy Call khách hàng => Đưa ra kết quả kiểm định lại các giả thiết về người dùng, sản phẩm
  • Tìm kiếm các sản phẩm hoặc ý tưởng thiết kế liên quan đến bài toán, sản phẩm đang thực hiện
  • Thiết kế cho những yêu cầu về lĩnh vực trải nghiệm người dùng của bản thiết kế
Chúng tôi cung cấp
Chúng tôi cung cấp
  • Dẫn đầu thị trường
  • Môi trường năng động sáng tạo
  • Cơ hội thử thách và phát triển
  • Chế ngộ đãi ngộ hấp dẫn, cạnh tranh
  • Toàn thời gian
Đọc thêm
Arrow Right

Nhân viên Tuyển dụng

Tại Viettel Distribution, Recruiter là những chiến binh săn tìm và chiêu mộ nhữn...
Vị trí
Vị trí
Vietnam , TP HCM
Lương
Lương:
10000000.00 - 15000000.00 VND / Tháng
viettel.vn Logo
Viettel
Ngày hết hạn
30 tháng 12, 2026
Flip Icon
Yêu cầu
Yêu cầu
  • Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành về quản trị nhân lực hoặc các ngành liên quan khác: quản trị kinh doanh, kinh tế, marketing,…
  • Ít nhất 2 năm kinh nghiêm Tuyển Dụng.
  • Ưu tiên : có kinh nghiệm Headhunt, từng tuyển dụng các vị trí kinh doanh B2B.
  • Có kỹ năng mapping thị trường nhân lực ngành kinh doanh thiết bị di động là lợi thế
  • Kỹ năng phỏng vấn ứng viên
  • Kỹ năng tổ chức sự kiện tuyển dụng, phát triển kênh thu hút các đối tượng ứng viên tiềm năng
  • Kỹ năng đàm phán lương
  • Sử dụng thành thạo phần mềm tuyển dụng, phần mềm nhân sự
Trách nhiệm công việc
Trách nhiệm công việc
  • Chủ động và có chiến lược tìm kiếm & xác định ứng viên tiềm năng cho các vị trí cần tuyển thông qua các kênh trực tuyến khác nhau.
  • Luôn cập nhật xu hướng nhân sự ngành phân phối thiết bị công nghệ và đảm bảo nguồn ứng viên chất lượng ổn định cho Viettel Distribution
  • Phối hợp với hiring managers để hiểu nhu cầu của họ và xác định hồ sơ ứng viên lý tưởng.
  • Sàng lọc và đánh giá ứng viên để đảm bảo họ đáp ứng các yêu cầu cụ thể của từng vị trí.
  • Hỗ trợ nhóm xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng tổ chức các sự kiện tuyển dụng.
  • Phát triển các kênh tuyển dụng qua mạng xã hội, network cá nhân, các chương trình tuyển dụng tập trung
  • Xây dựng mối quan hệ lâu dài với các ứng viên cũ và ứng viên tiềm năng.
Chúng tôi cung cấp
Chúng tôi cung cấp
  • Dẫn đầu thị trường
  • Môi trường năng động sáng tạo
  • Cơ hội thử thách và phát triển
  • Chế ngộ đãi ngộ hấp dẫn, cạnh tranh
  • Toàn thời gian
Đọc thêm
Arrow Right