bởi Simon Bodych
23 phút đọc
Phần mục tiêu nghề nghiệp trong CV từng bị lạm dụng đến mức nhiều nhà tuyển dụng chỉ cần nhìn thấy là thấy ngán. Lý do rất đơn giản, ứng viên viết quá chung chung. Kiểu như “mong muốn làm việc trong môi trường năng động để học hỏi và phát triển bản thân”. Câu này gần như không nói lên điều gì, cũng chẳng giúp người đọc hiểu bạn hợp với vị trí nào.
Thế nhưng bảo rằng mục tiêu nghề nghiệp đã “hết thời” thì cũng sai. Với một số trường hợp, nó vẫn cực kỳ hữu ích. Người mới ra trường, người chuyển ngành, người đi làm lại sau thời gian nghỉ sinh hoặc chăm sóc gia đình, hay người đang nhắm vào một vị trí rất cụ thể, đều có thể dùng phần này để tạo ngữ cảnh cho CV ngay từ 2 đến 3 dòng đầu tiên.
Điểm mấu chốt nằm ở chỗ, mục tiêu nghề nghiệp không phải nơi để kể bạn muốn gì cho sự nghiệp của mình. Nó phải trả lời câu hỏi mà nhà tuyển dụng quan tâm hơn, bạn có thể đóng góp gì cho công việc này, và vì sao họ nên đọc tiếp CV của bạn.
Bài viết này sẽ đi thẳng vào ba việc: khi nào nên dùng mục tiêu nghề nghiệp, khi nào nên bỏ nó để thay bằng phần tóm tắt kinh nghiệm, và cách viết sao cho ngắn gọn nhưng đủ sức thuyết phục. Ngoài ra, bạn sẽ có rất nhiều ví dụ thực tế bằng tiếng Việt, sát với thị trường tuyển dụng tại Việt Nam hơn là những mẫu rập khuôn trên mạng.
Mục tiêu nghề nghiệp là đoạn giới thiệu ngắn đặt ở đầu CV, thường dài 2 đến 3 dòng. Nó cho nhà tuyển dụng biết bạn đang hướng đến vị trí nào, bạn có nền tảng gì liên quan, và bạn có thể mang lại giá trị gì nếu được tuyển.
Một phần mục tiêu tốt không nói lan man về ước mơ dài hạn. Nó tập trung vào sự phù hợp giữa bạn và công việc đang ứng tuyển. Nói cách khác, đây là “lời mở đầu có định hướng”, chứ không phải bài phát biểu truyền cảm hứng.
Công thức đơn giản, hiệu quả nhất thường gồm 4 ý:
Ví dụ ổn:
Nhân viên chăm sóc khách hàng với 3 năm kinh nghiệm trong bán lẻ và tổng đài, đang tìm cơ hội ở vị trí lễ tân điều phối. Có thế mạnh xử lý khiếu nại nhanh, sắp xếp lịch hẹn chính xác và giữ cho quy trình vận hành trơn tru trong giờ cao điểm.
Đoạn này cho thấy rõ ba thứ, mục tiêu vị trí, kinh nghiệm liên quan, và giá trị thực tế. Không màu mè.
Nhiều CV bị yếu ngay từ đầu vì ứng viên dùng sai phần mở đầu. Người đáng ra nên viết tóm tắt kinh nghiệm lại đi viết mục tiêu nghề nghiệp, thành ra nghe non và thiếu sức nặng.
Phần tóm tắt kinh nghiệm phù hợp với người đã có kinh nghiệm trực tiếp, có thành tích, có kết quả rõ ràng. Nó nhấn vào bằng chứng.
Phần mục tiêu nghề nghiệp phù hợp với người cần giải thích định hướng nghề nghiệp, hoặc cần nối các chấm giữa quá khứ và công việc đang ứng tuyển. Nó nhấn vào hướng đi và giá trị liên quan.
Bảng dưới đây giúp bạn chọn nhanh:
| Nếu bạn đang ở tình huống này | Nên dùng | Vì sao |
|---|---|---|
| Có 3 năm đến 10 năm kinh nghiệm đúng chuyên môn đang ứng tuyển | Tóm tắt kinh nghiệm | Nên mở đầu bằng thành tích và năng lực đã được kiểm chứng |
| Chuyển từ ngành này sang ngành khác | Mục tiêu nghề nghiệp | Cần giải thích hướng chuyển và nêu kỹ năng có thể chuyển đổi |
| Sinh viên hoặc mới tốt nghiệp | Mục tiêu nghề nghiệp | Kinh nghiệm làm việc còn ít, cần tạo ngữ cảnh cho nhà tuyển dụng |
| Quay lại làm việc sau thời gian gián đoạn | Mục tiêu nghề nghiệp | Giúp định vị rõ vai trò mục tiêu mà không cần giải thích quá dài |
| Ứng tuyển một vị trí rất cụ thể | Mục tiêu nghề nghiệp | Thể hiện sự tập trung và phù hợp với đúng tin tuyển dụng |
| Làm cùng một nghề nhiều năm, có số liệu thành tích rõ | Tóm tắt kinh nghiệm | Thành tích nên dẫn dắt phần mở đầu thay vì nguyện vọng |
Nếu còn phân vân, hãy tự hỏi một câu, CV của mình cần giải thích hướng đi, hay chỉ cần chứng minh mình đã làm tốt việc đó rồi? Nếu cần giải thích hướng đi, dùng mục tiêu nghề nghiệp. Nếu kinh nghiệm đã đủ mạnh, dùng tóm tắt kinh nghiệm.
Không phải CV nào cũng cần mục tiêu nghề nghiệp. Nhưng trong 4 tình huống dưới đây, nó khá đáng dùng.
Đây là trường hợp phổ biến nhất. Nhà tuyển dụng nhìn chức danh cũ của bạn và dễ thắc mắc, vì sao người làm vận hành lại ứng tuyển điều phối dự án, vì sao giáo viên lại muốn sang đào tạo nội bộ, vì sao quản lý nhà hàng lại ứng tuyển giám sát vận hành văn phòng. Nếu không có 2 đến 3 dòng mở đầu, CV dễ bị đánh giá là lệch hướng.
Ví dụ:
Điều phối vận hành với 5 năm kinh nghiệm quản lý lịch xe, làm việc với nhà cung cấp và cải thiện quy trình trong môi trường logistics, đang tìm cơ hội ở vị trí điều phối dự án junior. Có thế mạnh theo sát tiến độ, phối hợp nhiều bộ phận và xử lý phát sinh nhanh trong môi trường áp lực cao.
CV của sinh viên thường thiếu kinh nghiệm làm việc toàn thời gian. Nếu bỏ trống phần mở đầu, nhà tuyển dụng sẽ phải tự đoán bạn phù hợp ở đâu. Mục tiêu nghề nghiệp giúp bạn kéo sự chú ý về những gì có giá trị nhất, như thực tập, đồ án, hoạt động câu lạc bộ, kỹ năng phần mềm, ngoại ngữ hoặc công việc part-time liên quan.
Nghỉ sinh, chăm sóc người thân, chuyển nơi ở theo gia đình, làm freelance một thời gian, hoàn thành nghĩa vụ quân sự, những quãng nghỉ này đều không hiếm. Vấn đề là CV có thể tạo ra khoảng trống khiến nhà tuyển dụng băn khoăn. Một đoạn mục tiêu gọn, trung thực, tập trung vào bước tiếp theo sẽ giúp giảm nghi ngại.
Nếu bạn chỉnh CV riêng cho từng tin tuyển dụng, phần mục tiêu nghề nghiệp có thể tăng độ khớp rất rõ. Đặc biệt hiệu quả với các vị trí như trợ lý giám đốc, nhân viên mua hàng, chuyên viên tuyển dụng, điều phối kho, lễ tân phòng khám, nơi tiêu chí công việc khá cụ thể và nhà tuyển dụng muốn nhìn thấy ngay sự phù hợp.
Ở Việt Nam, phần mục tiêu nghề nghiệp thường vẫn xuất hiện khá nhiều trong CV, đặc biệt trên các mẫu CV có sẵn từ website tuyển dụng, nền tảng tạo CV hoặc file Word truyền tay nhau. Vì thế, nhiều nhà tuyển dụng không lạ với mục này. Vấn đề không nằm ở việc có hay không, mà nằm ở chỗ viết có thực tế hay không.
Một điểm khá đặc trưng là nhiều doanh nghiệp, nhất là doanh nghiệp vừa và nhỏ, người đọc CV vòng đầu có thể là HR, tuyển dụng nội bộ, trưởng nhóm hoặc quản lý trực tiếp. Họ thường lướt rất nhanh để xem ba thứ: bạn nhắm đúng vị trí chưa, kinh nghiệm có liên quan không, và có vẻ sẵn sàng làm đúng loại việc họ đang cần không. Vì vậy, mục tiêu nghề nghiệp nên gọi đúng tên vị trí trên tin tuyển dụng, ví dụ “nhân viên tuyển dụng”, “kế toán công nợ”, “nhân viên chứng từ”, thay vì viết quá rộng như “mong muốn làm công việc văn phòng”.
Trong thực tế ở Việt Nam, nhiều tin tuyển dụng cũng dùng lẫn các nhãn như CV, hồ sơ xin việc, đơn xin việc hoặc sơ yếu lý lịch theo cách khá đời thường. Bạn không cần bê những cụm đó vào phần mục tiêu nghề nghiệp. Điều quan trọng hơn là dùng ngôn ngữ quen tai với thị trường tuyển dụng trong nước, tránh dịch cứng từ tiếng Anh hoặc viết theo kiểu khẩu hiệu. Câu càng cụ thể về đầu việc, công cụ hoặc môi trường làm việc, nhà tuyển dụng càng dễ tin.
Có những CV nên bỏ hẳn phần này. Viết vào chỉ tốn chỗ.
Bạn nên ưu tiên tóm tắt kinh nghiệm thay vì mục tiêu nghề nghiệp nếu:
Ví dụ yếu:
Mong muốn ứng tuyển vị trí Marketing Manager để phát huy kỹ năng và phát triển lâu dài trong môi trường chuyên nghiệp.
Ví dụ tốt hơn nhiều nếu đổi thành tóm tắt:
Marketing Manager với 7 năm kinh nghiệm triển khai email marketing, content và quảng cáo Facebook cho doanh nghiệp SaaS B2B. Từng quản lý ngân sách 1,8 tỷ đồng mỗi năm, phối hợp đội ngũ 5 người và tăng tỷ lệ chuyển đổi landing page từ 2,1% lên 3,8% trong 9 tháng.
Rõ ràng đoạn thứ hai đáng tin hơn hẳn vì nó cho bằng chứng. Với ứng viên có kinh nghiệm mạnh, đó mới là thứ cần đưa lên đầu.
Một đoạn mục tiêu nghề nghiệp tốt thường có 5 đặc điểm sau:
So sánh nhanh sẽ thấy khác biệt rất rõ.
Ví dụ dở:
Tìm kiếm cơ hội làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động để học hỏi, phát triển và gắn bó lâu dài.
Ví dụ ổn hơn:
Trợ lý hành chính với 4 năm kinh nghiệm quản lý lịch họp, lưu trữ hồ sơ và hỗ trợ khách hàng nội bộ, đang ứng tuyển vị trí điều phối văn phòng. Làm việc cẩn thận, theo sát đầu việc và có khả năng giữ tiến độ vận hành hàng ngày đúng kế hoạch.
Đoạn đầu ai cũng có thể viết. Đoạn sau nghe như một người thật, có việc thật đã làm.
Sai lầm phổ biến nhất là mở CV rồi nghĩ xem “mình muốn gì”, sau đó viết ra một câu đẹp tai. Cách này gần như chắc chắn tạo ra câu chung chung. Muốn viết tốt, hãy bắt đầu từ bản mô tả công việc.
Đọc kỹ tin tuyển dụng và gạch ra 4 đến 6 yêu cầu lặp đi lặp lại. Ví dụ, vị trí nhân viên tuyển dụng có thể nhấn vào đăng tin, lọc CV, gọi điện sơ vấn, sắp xếp lịch phỏng vấn, báo cáo tuyển dụng. Vị trí kế toán công nợ có thể nhấn vào đối chiếu hóa đơn, theo dõi hạn thanh toán, làm việc với nhà cung cấp, Excel. Vị trí chăm sóc khách hàng có thể nhấn vào xử lý khiếu nại, gọi xác nhận, trả lời inbox, ghi nhận thông tin trên CRM.
Sau đó viết theo thứ tự này:
Một vài nguyên tắc nhỏ nhưng rất đáng giá:
Một mẹo rất hiệu quả, nếu câu mở đầu của bạn có thể copy nguyên sang 10 CV khác mà không cần sửa từ nào, gần như chắc chắn nó quá chung chung.
Bạn có thể dùng công thức này để viết rất nhanh:
Ví dụ, “nhân viên bán hàng”, “sinh viên ngành kế toán”, “điều phối kho”, “giáo viên tiểu học”, “nhân sự tổng hợp”, “lập trình viên junior”. Nếu đang chuyển ngành, hãy chọn nhãn gần nhất với giá trị bạn có thể chuyển đổi.
Đừng viết “vị trí phù hợp” hay “công việc văn phòng”. Hãy viết “nhân viên tuyển dụng”, “điều phối đơn hàng”, “chuyên viên chăm sóc khách hàng”, “thực tập sinh phân tích dữ liệu”. Càng cụ thể càng tốt.
Bằng chứng có thể là số năm kinh nghiệm, công cụ bạn dùng tốt, loại công việc bạn từng xử lý, hoặc kết quả bạn từng đạt.
Công thức hoàn chỉnh:
Nhân sự tổng hợp tại Công ty CP Thực phẩm An Phú với 2 năm kinh nghiệm xử lý hồ sơ lao động và hỗ trợ tuyển dụng, đang ứng tuyển vị trí chuyên viên tuyển dụng. Có thế mạnh về đăng tin tuyển dụng, gọi điện sơ vấn và giữ tiến độ tuyển đủ nhân sự cho các vị trí vận hành tại nhà máy Bình Dương.
Phần dưới đây là các mẫu có thể chỉnh sửa trực tiếp. Tôi viết theo ngữ cảnh tuyển dụng quen thuộc tại Việt Nam, để bạn dễ áp dụng hơn.
Nhân viên kinh doanh với 6 năm kinh nghiệm chăm sóc khách hàng doanh nghiệp, theo dõi lead và chốt lịch hẹn, đang chuyển hướng sang vị trí chuyên viên tuyển dụng. Có thế mạnh xây dựng mối quan hệ, gọi điện số lượng lớn và theo sát quy trình từ tiếp cận đến phản hồi kết quả.
Giáo viên tiểu học tại Trường Liên cấp Minh Khai, có 5 năm kinh nghiệm xây dựng giáo án, trình bày nội dung dễ hiểu và quản lý lớp học, đang ứng tuyển vị trí chuyên viên đào tạo nội bộ. Có khả năng thiết kế tài liệu, hướng dẫn nhóm mới và truyền đạt kiến thức rõ ràng cho nhiều đối tượng.
Quản lý nhà hàng tại Bếp Quê 1988 với 8 năm kinh nghiệm xếp ca, kiểm soát tồn kho và xử lý khiếu nại khách hàng, đang tìm cơ hội ở vị trí giám sát vận hành. Quen làm việc với nhiều đầu việc cùng lúc, giữ kỷ luật đội nhóm và giảm điểm nghẽn trong giờ cao điểm.
Sinh viên mới tốt nghiệp ngành Tài chính tại Đại học Kinh tế TP.HCM, đang ứng tuyển vị trí trợ lý phân tích tài chính. Có kinh nghiệm thực tập 3 tháng tại Công ty Nam Việt Capital, thành thạo Excel, từng hỗ trợ lập báo cáo doanh thu và có nền tảng tốt về lập ngân sách, dự báo và phân tích dữ liệu kinh doanh.
Cử nhân Công nghệ thông tin Đại học Bách khoa Hà Nội, đang tìm cơ hội ở vị trí lập trình viên junior. Đã hoàn thành 4 dự án học phần bằng Python và JavaScript, trong đó có một ứng dụng quản lý chi tiêu cá nhân với hơn 1.200 lượt dùng thử trong cộng đồng sinh viên.
Sinh viên năm cuối ngành Quản trị kinh doanh tại Đại học Mở TP.HCM, đang ứng tuyển vị trí hành chính part-time. Từng phụ trách điều phối 6 sự kiện của câu lạc bộ trường, quen làm việc với bảng tính, nhập liệu, sắp xếp lịch và trao đổi với nhiều bên liên quan.
Nhân sự hành chính quay lại thị trường lao động sau 3 năm nghỉ chăm con, đang tìm cơ hội ở vị trí trợ lý văn phòng. Trước đó có 4 năm kinh nghiệm quản lý hồ sơ, đặt lịch họp, chuẩn bị chứng từ và hỗ trợ liên lạc nội bộ cho công ty 60 nhân sự.
Chuyên viên dịch vụ khách hàng quay lại công việc toàn thời gian sau giai đoạn làm freelance và chăm sóc gia đình, đang ứng tuyển vị trí chăm sóc khách hàng qua điện thoại. Có kỹ năng quản lý thời gian, giải quyết vấn đề và giao tiếp rõ ràng, từng xử lý trung bình 70 đến 90 cuộc gọi mỗi ngày ở công việc trước đây tại Minh Phúc Contact Center.
Ứng viên mới bắt đầu trong lĩnh vực logistics, đang tìm cơ hội ở vị trí nhân viên kho. Quen môi trường làm việc tốc độ cao, có kinh nghiệm kiểm hàng part-time tại kho online của Shop Nhà Mây và chú ý tốt đến độ chính xác khi đóng gói, đối soát đơn và bàn giao hàng.
Ứng viên chăm sóc khách hàng entry-level đang ứng tuyển vị trí tổng đài viên. Có kinh nghiệm hỗ trợ khách tại cửa hàng điện máy Thiên Hòa, xử lý đổi trả, giải đáp thông tin sản phẩm và giữ bình tĩnh khi gặp khiếu nại.
Ứng viên định hướng lễ tân y khoa, đang tìm cơ hội tại phòng khám hoặc bệnh viện tư nhân. Có khả năng sắp xếp lịch hẹn, giao tiếp điện thoại, xử lý giấy tờ bảo mật và từng hỗ trợ tiếp đón bệnh nhân trong 6 tháng tình nguyện tại Phòng khám An Phúc Quận 7.
Nhân viên hành chính với 3 năm kinh nghiệm sắp xếp lịch họp, lưu trữ hồ sơ và hỗ trợ vận hành văn phòng, đang ứng tuyển vị trí trợ lý hành chính. Làm việc cẩn thận, theo sát deadline và có khả năng giữ đầu việc rõ ràng cho nhóm bận rộn.
Nhân viên chăm sóc khách hàng đang tìm cơ hội tại doanh nghiệp dịch vụ, với 4 năm kinh nghiệm xử lý số lượng lớn yêu cầu, giải quyết khiếu nại và giữ thái độ bình tĩnh trong các tình huống căng thẳng. Mục tiêu là cải thiện trải nghiệm khách hàng và giảm tỷ lệ phản hồi tồn đọng.
Nhân viên bán lẻ với kinh nghiệm tư vấn sản phẩm và trưng bày cửa hàng, đang ứng tuyển vị trí sales tại hệ thống thời trang. Có thế mạnh nắm nhu cầu khách nhanh, đề xuất sản phẩm phù hợp và giữ quầy kệ gọn, đẹp, dễ bán trong suốt ca làm.
Ứng viên marketing đầu nghề đang tìm cơ hội ở vị trí marketing coordinator. Có kinh nghiệm thực tập và freelance trong lên lịch nội dung Facebook, viết bài chuẩn SEO, hỗ trợ chiến dịch và tổng hợp báo cáo hiệu quả cơ bản bằng Google Sheets và Looker Studio.
Nhân viên văn phòng định hướng nhân sự, đang ứng tuyển vị trí HR Assistant. Có kinh nghiệm xử lý hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn, liên hệ ứng viên và lưu trữ thông tin bảo mật cẩn thận, phù hợp với môi trường cần tính chính xác cao.
Sinh viên mới tốt nghiệp ngành Kế toán, đang ứng tuyển vị trí kế toán công nợ. Thành thạo Excel, hiểu quy trình đối chiếu hóa đơn, theo dõi công nợ phải thu phải trả và từng thực tập tại Công ty TNHH Thương mại Đông Nam, hỗ trợ nhập liệu hơn 300 chứng từ trong kỳ cao điểm quý 4 năm 2024.
Lập trình viên junior đang tìm cơ hội phát triển ở vị trí software engineer. Có kinh nghiệm với Python, JavaScript, REST API và debug ứng dụng web, từng tham gia dự án thực tập tại TechVista Solutions để xây dựng module quản lý đơn hàng cho khách hàng SME.
Giáo viên tiểu học có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm, đang ứng tuyển vị trí giáo viên chủ nhiệm lớp 1. Có kinh nghiệm quản lý lớp, xây dựng giáo án, trao đổi với phụ huynh và hỗ trợ học sinh củng cố kỹ năng nền tảng về đọc, viết và tự tin giao tiếp.
Điều dưỡng viên đang tìm cơ hội ở vị trí chăm sóc bệnh nhân tại phòng khám hoặc cơ sở điều trị dài hạn. Có kinh nghiệm hỗ trợ sinh hiệu, ghi nhận tình trạng bệnh nhân, phối hợp với bác sĩ và giữ tác phong bình tĩnh, cẩn thận trong môi trường áp lực.
Phần lớn mục tiêu nghề nghiệp dở đều hỏng theo vài kiểu quen thuộc. May là sửa không khó.
Một cách nhìn thực tế hơn, mục tiêu nghề nghiệp không tồn tại để “cho hay”. Nó tồn tại để xóa nghi ngờ nhanh. Nhà tuyển dụng chỉ mất vài giây đầu tiên để quyết định có đọc tiếp hay không.
Không nên. Câu trả lời ngắn gọn là vậy.
Nếu bạn là kế toán tổng hợp đã có 6 năm kinh nghiệm và đang ứng tuyển đúng vị trí kế toán tổng hợp ở công ty khác, hãy dùng tóm tắt kinh nghiệm. Nếu bạn chuyển từ khách sạn sang hành chính văn phòng, mục tiêu nghề nghiệp rất có ích. Nếu bạn mới ra trường chỉ có 1 kỳ thực tập, nó cũng giúp phần đầu CV có định hướng rõ hơn.
Thị trường tuyển dụng ngoài đời không cứng nhắc như các bài viết công thức. Nhiều ứng viên giỏi đi theo con đường không thẳng. Nhà tuyển dụng tốt hiểu chuyện đó. CV của bạn chỉ cần giúp họ hiểu nhanh bạn là ai, hợp ở đâu, và vì sao nên mời phỏng vấn. Thế là đủ.
Dùng các mẫu dưới đây như khung viết, đừng chép nguyên xi. Hãy thay những từ chung bằng chi tiết thật của bạn.
Nhân viên kế toán có kinh nghiệm xử lý công nợ và làm việc với nhà cung cấp, đang ứng tuyển vị trí chuyên viên thanh toán. Có thế mạnh đối chiếu hóa đơn, lập báo cáo Excel và theo sát deadline để hỗ trợ quá trình chốt sổ đúng tiến độ.
Cử nhân ngành Môi trường tốt nghiệp năm 2024 tại Đại học Tài nguyên và Môi trường TP.HCM, đang tìm cơ hội ở vị trí điều phối phát triển bền vững. Từng thực tập tại GreenStep Việt Nam, tham gia nghiên cứu giảm rác thải thương mại và có kỹ năng phân tích dữ liệu, trình bày với đối tác và phối hợp dự án cộng đồng.
Giám sát ca tại cửa hàng thời trang Blue Harbor từ năm 2021 đến 2024, đang chuyển hướng sang vị trí HR Coordinator. Có kinh nghiệm onboarding nhân viên mới, sắp xếp lịch làm việc cho đội 12 người và xử lý xung đột nội bộ trong giai đoạn cao điểm bán hàng.
Muốn đoạn mục tiêu mạnh hơn, hãy thay từ trừu tượng bằng đầu việc cụ thể. “Kỹ năng giao tiếp” có thể đổi thành “gọi điện xác nhận lịch phỏng vấn và phản hồi ứng viên”. “Khả năng tổ chức” có thể đổi thành “quản lý lịch họp, hồ sơ và tiến độ thanh toán”. Càng cụ thể, càng dễ tin.
Trước khi bấm gửi, hãy rà lại phần mở đầu theo danh sách này:
Nếu câu trả lời là có, phần mục tiêu nghề nghiệp của bạn đã làm đúng nhiệm vụ. Nếu chưa, đừng sửa cho “hay” hơn, hãy sửa cho rõ hơn. CV tốt không thắng nhờ văn hoa. Nó thắng nhờ đúng trọng tâm.
Mục tiêu nghề nghiệp không phải phần bắt buộc, cũng không phải phần nên bỏ hoàn toàn. Nó chỉ hữu ích khi bạn thật sự cần tạo ngữ cảnh cho nhà tuyển dụng. Người mới ra trường cần nó. Người chuyển ngành thường cần nó. Người quay lại làm việc sau gián đoạn cũng nên cân nhắc. Còn nếu bạn đã có hồ sơ kinh nghiệm mạnh và rất khớp vị trí, phần tóm tắt sẽ hiệu quả hơn.
Điều đáng tránh nhất không phải là dùng hay không dùng, mà là viết kiểu ai đọc cũng thấy giống hàng trăm CV khác. Hãy cụ thể, ngắn, đúng vai trò, và gắn với giá trị bạn mang lại. Chỉ cần vậy, phần mở đầu CV đã tốt hơn phần lớn ứng viên trên thị trường rồi.
Chia sẻ:
No comments yet. Be the first to share your thoughts!
25 phút đọc
23 phút đọc
24 phút đọc
