
bởi Simon Bodych
4 phút đọc
Vào mùa hè năm 2026, chúng tôi trở thành nhà đầu tư công nghệ chiến lược của JOBS.PL. Đằng sau quyết định này là một kế hoạch rất cụ thể: dùng công nghệ CrawlJobs để phát triển một thương hiệu đã hiện diện trên thị trường việc làm Ba Lan từ năm 1998. Hôm nay, chúng tôi có thể cho thấy kế hoạch đó đang được chuyển thành các dịch vụ dành cho người tìm việc và những ai đang chuẩn bị bước tiếp theo trong sự nghiệp của mình.
JOBS.PL mới cho phép truy cập hơn 240.000 tin tuyển dụng từ Ba Lan và nước ngoài. Việc mở rộng cơ sở dữ liệu trở nên khả thi nhờ công nghệ CrawlJobs. Tuy vậy, số lượng tin đăng chỉ là một phần của thay đổi. Điều quan trọng không kém là ứng viên có thể tìm ra trong đó những cơ hội phù hợp với hoàn cảnh của mình hay không.
Vì thế, chúng tôi đã sắp xếp lại công cụ tìm kiếm và cách hiển thị tin tuyển dụng. Người dùng có thể thu hẹp kết quả theo mức lương, loại hợp đồng, kinh nghiệm, địa điểm, cũng như hình thức làm việc từ xa hoặc hybrid. Những người mới bắt đầu sự nghiệp có thể tìm thấy các công việc không yêu cầu kinh nghiệm, còn các ứng viên đang tính chuyện chuyển nơi ở có thể xem các tin tuyển dụng có hỗ trợ chỗ ở. Tìm việc gần nơi sinh sống, các công cụ tính lương và thông tin về thu nhập giúp so sánh những lựa chọn đang có.
Thời lượng phiên trung bình trên JOBS.PL đã tăng 108,3%.
Quá trình phát triển cũng bao gồm CV.pl. Tại đây, ứng viên có thể tạo tài liệu với chế độ xem trước theo thời gian thực, chọn từ chín mẫu có sẵn, hoặc kiểm tra CV hiện có ở định dạng PDF hay DOCX. Phân tích bao gồm, trong số những yếu tố khác, độ dễ đọc, bố cục thông tin, dữ liệu liên hệ và phần mô tả kinh nghiệm. Kết quả cơ bản cùng những gợi ý đầu tiên là miễn phí; báo cáo đầy đủ và xuất tài liệu là tính phí.
Đây là phần bổ sung rất thực tế cho việc tìm việc: sau khi chọn được tin tuyển dụng, ứng viên có thể chăm chút cho tài liệu sẽ được gửi tới nhà tuyển dụng.
Không phải ai cũng tìm việc theo cùng một cách. Wakaty.pl tập trung vào các tin tuyển dụng địa phương, trong đó có thông báo công khai từ ePraca và các tin từ nhà tuyển dụng đã được xác minh. Điểm xuất phát có thể là một thành phố cụ thể và khu vực lân cận của nó.
Trong khi đó, KarieraManagera.pl đáp ứng nhu cầu của những người quan tâm đến các vai trò quản lý, giám đốc và lãnh đạo. Cùng với tin tuyển dụng là thông tin về mức lương, nơi làm việc và hình thức hợp tác, cũng như các bài viết về quản lý và phát triển nghề nghiệp.
Mỗi dịch vụ trong số này có một nhiệm vụ riêng. Điểm chung của chúng là sử dụng công nghệ để giúp đơn giản hóa các giai đoạn cụ thể trong quá trình tìm việc.
Trong những ngày tới, chúng tôi dự định ra mắt các ứng dụng di động của JOBS.PL, CV.pl, Wakaty.pl và KarieraManagera.pl. Cho tháng 11 và tháng 12 năm 2026, chúng tôi cũng đã lên kế hoạch cho các đợt ra mắt tiếp theo: OfertyPracy.pl, Praktyki.pl, Szkolenia.com, Testy.pl và Kadry.pl.
Hợp tác với JOBS.PL cho thấy cách chúng tôi muốn phát triển các thương hiệu tuyển dụng địa phương: kết hợp kinh nghiệm và hiểu biết thị trường của họ với công nghệ CrawlJobs. Những dịch vụ đã được triển khai là các kết quả đầu tiên của công việc này, còn các đợt ra mắt tiếp theo sẽ là phần tiếp nối.
Chia sẻ:
No comments yet. Be the first to share your thoughts!
27 phút đọc
22 phút đọc
24 phút đọc