bởi Rachel Simmons
21 thg 10, 2025
7 phút đọc
Một công việc hoặc dịch vụ là nghề nghiệp phổ biến nhất trên thế giới. Có rất nhiều người khác nhau; họ có những suy nghĩ, những ước mơ khác nhau. Từ những sự khác biệt này, một số người muốn xây dựng sự nghiệp của mình trong các công việc của khu vực công, một số người khác lại chọn làm việc trong khu vực tư. Nếu bạn muốn lên kế hoạch cho sự nghiệp của mình, bạn nên biết những điểm tương đồng và khác biệt giữa công việc trong khu vực công và khu vực tư. Cũng có một số khác biệt cơ bản trong việc chuẩn bị mà chúng tôi sẽ thảo luận về vấn đề này.
Công việc trong khu vực công được điều hành hoặc tài trợ bởi chính phủ. Nó tuân theo các quy định, chính sách, cấu trúc lương, các chế độ bồi thường và phúc lợi của chính phủ.
Ví dụ: công việc trong các bộ, cơ quan chính phủ, trường học công lập, cảnh sát hoặc các công ty nhà nước.
Công việc trong khu vực tư được điều hành và tài trợ bởi các công ty hoặc tổ chức tư nhân. Nó không phụ thuộc trực tiếp vào tài trợ của chính phủ. Họ có cấu trúc lương, chính sách và phúc lợi riêng.
Ví dụ: công việc trong các công ty tư nhân, tổ chức phi chính phủ (NGO), ngân hàng hoặc công ty đa quốc gia.
Có một số sự khác biệt chính. Sự khác biệt chính là tài trợ. Trong công việc khu vực công, chính phủ cung cấp kinh phí trực tiếp hoặc gián tiếp. Đôi khi chính phủ trợ cấp.
Trong công việc khu vực tư, họ thường kinh doanh để kiếm lời hoặc dựa vào vốn của chủ sở hữu hoặc cổ đông. Mức lương được chi trả từ đó.
Trong công việc chính phủ, họ tuân theo thang lương, quy định cấp bậc và chính sách của chính phủ. Chính phủ duy trì điều này một cách nghiêm ngặt.
Trong công việc khu vực tư, họ tuân theo một cấu trúc lương tùy chỉnh, các quy tắc và quy định riêng. Nhưng họ phải duy trì chính sách cơ bản của chính phủ. Thông thường, họ không gắn nhãn mạnh như công việc trong khu vực công.
Thông thường, trong công việc khu vực công, các chính sách bồi thường như lương hưu, quỹ phúc lợi và cấu trúc lương được xác định rõ ràng. Không thể không tuân thủ cấu trúc này.
Tuy nhiên, trong các công việc khu vực tư, họ có các chính sách riêng biệt. Đôi khi họ không thực thi các chính sách của mình. Ngoài ra, trong những điều kiện kinh tế khó khăn, họ có thể dễ dàng cắt giảm phúc lợi.
Phần lớn những người chọn công việc trong khu vực công làm lý do chính là bảo đảm công việc. Thông thường, không có khả năng mất việc mà không có vấn đề nghiêm trọng ở mức độ cực đoan.
Tuy nhiên, trong công việc khu vực tư, mức độ bảo mật thấp. Có thể xảy ra bất kỳ tình huống nào mà bạn có thể mất việc.
Trong một bối cảnh xã hội, công việc trong khu vực công có một sự tôn trọng đặc biệt. Bởi vì đây là một công việc chính thức và an toàn hơn.
Công việc trong khu vực tư cũng có nhiều giá trị xã hội, nhưng so với khu vực công, công việc trong khu vực công đứng đầu.
Các công ty hoặc tổ chức thông thường không chịu trách nhiệm đối với nhân viên. Trong công việc khu vực công, nếu có khủng hoảng tài chính, chính phủ vẫn tiếp tục chi trả lương.
Ngược lại, các công ty khác không có loại trách nhiệm này.
Trong công việc khu vực công, có sự công nhận chính thức từ chính phủ. Đây là một trong những động lực lớn nhất đối với nhân viên.
Những người làm việc trong khu vực công cảm thấy mạnh mẽ hơn khi họ đại diện cho đất nước của mình trong cả các lĩnh vực nội bộ và quốc tế. Trong khu vực tư, chúng ta có thể đại diện cho tổ chức của mình, nhưng trong khu vực công, chúng ta có thể đại diện cho cơ quan chính phủ.
Hầu hết mọi người rất quan tâm đến công việc trong khu vực công vì một cuộc sống an toàn. Trong công việc khu vực công, có một hệ thống lương hưu, và có nhiều phúc lợi khi nghỉ hưu hơn. Nếu ai đó gặp tai nạn hoặc qua đời, họ nhận được các phúc lợi đảm bảo có thể giúp đỡ gia đình họ trong tương lai.
Các tổ chức dịch vụ công có hệ thống tương tự. Chi trả lương đúng hạn giúp lên kế hoạch cuộc sống và giúp mọi người cân bằng cuộc sống khỏe mạnh.
Những người làm việc trong khu vực công nhận được tiền thưởng lễ hội, nghỉ phép và các tiện nghi nhà ở. Những phúc lợi này tạo động lực và khuyến khích nhân viên.
Công việc trong khu vực tư thường trả mức lương cao hơn so với các công việc trong khu vực công. Các công ty đa quốc gia, tổ chức phi chính phủ và ngân hàng tư nhân thu hút các ứng viên trẻ với những lợi ích này.
Tăng trưởng trong khu vực công là một quá trình rất lâu dài. Trong khu vực tư, có rất nhiều cơ hội, như thăng chức có mục tiêu, các chức danh thông minh. Quy trình này giúp nhân viên có động lực để liên tục lập kế hoạch cho lộ trình phát triển.
Khuyến khích là một lợi ích hấp dẫn cho nhân viên khu vực tư. Đặc biệt trong lĩnh vực bán hàng và tiếp thị, đôi khi nó có thể gấp ba lần lương. Một số tổ chức chia sẻ phần trăm lợi nhuận. Những loại lợi ích tài chính này thu hút các chuyên gia trẻ.
Khu vực tư có nhiều cơ hội để chứng tỏ chất lượng. Đôi khi, những nhân viên cấp dưới có thể chứng minh được sự sáng tạo, khả năng lãnh đạo và khả năng quản lý của họ. Điều này giúp nâng cao động lực cho nhân viên.
Ngoài ra, công việc trong khu vực tư còn có một số điểm tích cực khác. Ví dụ, cơ hội chuyển đổi công việc, cơ hội nhận được lời mời làm việc. Đôi khi, công việc cung cấp trải nghiệm giúp người ta khám phá các lĩnh vực khác nhau hoặc con đường sự nghiệp khác.
Mỗi công việc đều có bối cảnh riêng. Công việc trong khu vực công hay chính phủ cũng vậy, nó có bối cảnh riêng. Chủ yếu họ tập trung vào dịch vụ công. Mẫu công việc, vai trò và trách nhiệm có rất nhiều sự khác biệt so với khu vực tư.
Cũng có sự khác biệt về yêu cầu. Các dịch vụ công chú trọng nhiều hơn vào kiến thức kỹ thuật. Điều này không có nghĩa là họ không cần kinh nghiệm thực tế. Nhưng họ tập trung vào một phạm vi kiến thức rộng lớn liên quan đến các vấn đề nội bộ và quốc tế của đất nước, các sự kiện hiện tại, v.v.
Quá trình nộp đơn cho công việc trong khu vực công có thể rất phức tạp. Có một số thủ tục cụ thể. Bạn cần phải làm theo thủ tục một cách cẩn thận và nộp các tài liệu đúng.
Có một chương trình học hoàn toàn khác trong các công việc khu vực công. Tùy theo quốc gia, chính sách này có thể khác nhau. Nhưng trong chương trình học, họ tập trung vào các câu hỏi cơ bản về học thuật. Nghiên cứu các câu hỏi của các năm trước sẽ giúp bạn có được ý tưởng rõ ràng.
Các công việc trong khu vực công có một thời gian quy định. Họ có một khoảng thời gian nhất định liên quan đến thông báo tuyển dụng. Bạn cần phải chuẩn bị đúng thời gian. Bạn có thể chia nhỏ việc chuẩn bị thành các giai đoạn hàng quý, nửa năm và giai đoạn chuẩn bị cuối cùng.
Thông thường, các công việc khu vực tư sẽ tổ chức kỳ thi viết và phỏng vấn trong cùng một khoảng thời gian. Các công việc khu vực công có rất nhiều bước. Có thể có một hoặc hai kỳ thi viết, phỏng vấn cuối cùng. Cũng có một khoảng thời gian dài giữa kỳ thi viết và phỏng vấn. Trước hết, hãy tập trung vào phần thi viết. Nếu bạn được chọn, hãy tập trung vào chuẩn bị cho phỏng vấn.
Các công việc trong khu vực công yêu cầu rất nhiều tài liệu chính thức. Việc quản lý quá trình này có thể gặp khó khăn. Vì vậy, ngoài việc chuẩn bị, bạn cũng cần chuẩn bị tất cả các tài liệu cần thiết.
Đừng chỉ phụ thuộc vào việc chuẩn bị cho công việc trong khu vực công. Hãy chuẩn bị cho những công việc khác có thể giúp bạn tìm được công việc trong các lĩnh vực khác. Vì có sự cạnh tranh rất cao giữa công việc khu vực công và khu vực tư. Vì vậy, luôn có một kế hoạch B. Bạn có thể tìm thấy nhiều loại công việc khác nhau tại Crawljobs.
Công việc trong khu vực tư chú trọng vào một số khía cạnh cụ thể. Họ chú trọng vào sự sáng tạo và nỗ lực của ứng viên đối với công việc. Vì vậy, bạn cần phải gửi một lá thư xin việc khác nhau cho từng công việc hoặc vị trí.
Mỗi công việc có trách nhiệm và yêu cầu khác nhau. Hãy xây dựng CV của bạn tập trung vào những kỹ năng cần thiết. Trong sự nghiệp khu vực tư, CV là ấn tượng đầu tiên. Nhiều ứng viên đủ điều kiện bị từ chối vì CV của họ. Vì vậy, hãy tham khảo ý kiến các chuyên gia và tạo một CV hoàn hảo.
Công việc trong khu vực tư tập trung vào phần thực tế. Họ chú trọng vào giải pháp. Vì vậy, mẫu thi viết và phỏng vấn của họ chủ yếu tập trung vào vai trò và trách nhiệm công việc cụ thể. Vì vậy, hãy kết nối kỹ năng của bạn với các nhiệm vụ và trách nhiệm của vị trí đó.
Phỏng vấn cho công việc trong khu vực tư là một trong những phần quan trọng nhất. Có một số câu hỏi phỏng vấn phổ biến. Hãy chuẩn bị, thảo luận, trả lời và thực hành một cách hoàn hảo. Hãy chuẩn bị một chiến lược phỏng vấn. Nó sẽ giúp bạn có được công việc.
Mỗi công việc có giá trị riêng của nó. Một số người thích sự ổn định và cấu trúc, trong khi những người khác lại thích sự linh hoạt và tăng trưởng dựa trên hiệu suất. Nếu bạn muốn các phúc lợi dài hạn, lương hưu và sự tôn trọng trong xã hội, công việc trong khu vực công có thể là một lựa chọn tuyệt vời.
Nếu bạn muốn tăng trưởng nhanh, phát triển kỹ năng và môi trường cạnh tranh, công việc trong khu vực tư hoặc sự nghiệp trong khu vực tư có thể phù hợp với bạn hơn. Nhưng trong mọi trường hợp, thành công phụ thuộc vào mức độ chuẩn bị, sự tập trung và hành động chiến lược của bạn.
Chia sẻ:
bởi Rachel Simmons
18 thg 10, 2025
6 phút đọc
bởi Rachel Simmons
09 thg 10, 2025
6 phút đọc
bởi Rachel Simmons
24 thg 9, 2025
5 phút đọc