Talent Acquisition Team Lead

• драйвити та розвивати команду задля зниження time to fill та cost per hire та 100% досягнення планів найму
• вибудувати системну співпрацю з СЕО портфельних бізнесів, щоб перетворювати їхні амбіції у чіткі та досяжні стратегії наймів
• посилити вже наявний data-driven підхід у рекрутингу, масштабуючи аналітику та використання метрик для швидших та якісніших рішень
• стати рушієм інновацій у Talent Acquisition, тестуючи нові канали, AI-інструменти та нестандартні рішення для пошуку талантів
• підсилити EVP компанії через якісний кандидатський досвід та партнерство з командою Employer Brand

• 5+ років у Talent Acquisition (з них щонайменше 2 роки на управлінській ролі)
• досвід успішного менеджменту команди з 5+ людей
• системне впровадження покращень та оптимізації рекрутинг-процесів
• data-driven підхід до рекрутингу. Практика побудови прозорої системи performance-менеджменту: як на рівні позицій, так і на рівні ефективності окремих членів команди
• сильні комунікативні та письмові навички, здатність переконувати опонентів у правдивості своїх суджень
• рівень англійської мови Upper Intermediate

досвід роботи в продуктовій компанії та розуміння продуктового підходу до рекрутингу

• Медичне страхування та корпоративний лікар
• Тренінги, курси, відвідування конференцій