Цей список містить лише ті країни, для яких опубліковано вакансії на обраній мові (наприклад, у французькій версії показуються лише вакансії французькою, а в англійській – лише англійською).
У ролі People Partner в Liven ти будеш розвивати нашу культуру, підтримувати зростання команди та впливати на створення продукту, що змінює життя користувачів.
Обов’язки:
Тісна робота та коучинг лідерів команд: допомога в розвитку менеджерських навичок, підтримка у складних HR-ситуаціях, розвиток культури Radical Candor
Формування системи розвитку, утримання й планування наступності (succession planning)
Участь в оптимізації та покращенні організаційної структури компанії, щоб підтримувати масштабування та підвищувати ефективність взаємодії команд
Підтримка та масштабування усіх employee lifecycle процесів відповідно до зростання Product & Engineering напрямів (онбординг, performance review, career development тощо)
Зміцнення корпоративної культури та мікроклімату в команді при швидкому рості
Підтримка ініціатив, пов’язаних з well-being та ментальним здоров’ям, у співпраці з зовнішнім провайдером
Використання people-даних (HR analytics) для аргументованих рішень і рекомендацій для бізнесу
Вимоги:
3+ років досвіду на позиції People/Talent Partner, HR Specialist (бажано — робота з продуктовими та/або технічними командами)
Добре розумієшся на employee lifecycle процесах і маєш практичний досвід їх масштабування
Маєш досвід роботи з різними HRMS (HiBob, People Force та інші)
Володієш сильними комунікаційними навичками: можеш домовлятися, доносити думку, будувати win-win рішення, працювати з фідбеком як інструментом, управляти комунікаціями на рівні команд і робочих груп
Орієнтуєшся на результат: вмієш ставити пріоритети, контролювати прогрес, шукати ресурси, задавати правильні запитання («яку проблему ми вирішуємо?»), дотримуватися дедлайнів
Англійська на рівні Intermediate/Upper-Intermediate
Маєш проактивний та ініціативний підхід: береш відповідальність на себе, пропонуєш нові ідеї, експериментуєш заради швидшого та якіснішого результату
Буде перевагою:
Вміння та досвід у проведенні фасилітаційних командних сесій (наприклад, для продуктових і технічних лідерів)
Досвід організації командних івентів, які зміцнюють культуру й залученість
Знання або інтерес до people analytics (збір і інтерпретація HR-метрик)
Досвід підтримки програм well-being/ментального здоров’я
Почуття гумору
Ми пропонуємо:
Експертне ком’юніті: доступ до професійних клубів, профільних тренінгів, бази знань та бібліотеки для твого безперервного навчання
Простір для фокуса: автономні офіси у Києві та Варшаві зі сніданками, обідами, лаундж-зонами, доріжками для ходіння та масажними кріслами
Спортивне комʼюніті: біговий клуб, йога, бокс, скелелазіння та функціональні тренування для підтримки твого ресурсу
Медичне страхування та стабільний соцпакет
Well-being program: турбуємося про ментальний стан як користувачів, так і нашої команди
Підтримка під час війни: забезпечуємо умови для стабільної роботи та разом долучаємося до відновлення України
Ми використовуємо файли cookie, щоб покращити ваш досвід перегляду, аналізувати трафік і надавати персоналізований контент. Натискаючи «Прийняти», ви погоджуєтеся на використання файлів cookie.