Цей список містить лише ті країни, для яких опубліковано вакансії на обраній мові (наприклад, у французькій версії показуються лише вакансії французькою, а в англійській – лише англійською).
Хто шукає, той знайде? Ми в SKELAR вважаємо: знаходить той, хто шукає наполегливо, креативно та не зупиняється перед новими викликами, а прагне їх. Саме так ми описали б нашу Talent Acquisition Team — 35 крутих спеціалістів із рекрутингу, які запрошують у свою команду тебе на позицію Junior Recruiter. Ти зможеш водночас навчатися в досвідчених колег та будувати карʼєру в компанії, що стала №1 роботодавцем України за версією DOU. Тож якщо твій досвід у рекрутингу поки що невеликий, але ти прагнеш збільшувати його — ти знайшов(-ла) те, що шукаєш. Твоя амбітність, жага розвиватися, вивчати та знаходити способи найму найкращих кандидатів — ось що має значення.
Обов’язки:
Шукати та наймати найкращих кандидатів на ринку для закриття потреб бізнесів
Креативити та імплементувати нові, альтернативні підходи в рекрутингу
Розширювати географію найму на глобальні ринки
Співпрацювати з Hiring Managers щодо відкриття вакансії, допомагати у визначенні ідеального портрету кандидата та будувати команди з нуля
Проводити інтерв’ю з використанням сучасних підходів для оцінки кандидатів, які відповідають вимогам вакансії
Працювати з ATS (BreezyHR), аналітичними дашбордами, інструментами з автоматизації
Вимоги:
Рівень англійської мови від B2+
Можливість відвідувати офіс у форматі смарт-гібрид у Києві
Досвід роботи в IT-середовищі та розуміння специфіки пошуку та найму IT-фахівців
Високий рівень комунікаційних навичок та вміння працювати в команді
Ми використовуємо файли cookie, щоб покращити ваш досвід перегляду, аналізувати трафік і надавати персоналізований контент. Натискаючи «Прийняти», ви погоджуєтеся на використання файлів cookie.