CrawlJobs Logo

Калькулятор умови о дзєло в Польщі 2026: брутто і нетто

Умова о дзєло (umowa o dzieło): брутто/нетто, витрати 0/20/50%, ZUS у разі того самого роботодавця. Освітня модель, орієнтована на 2026 рік.

Simon Bodych

автор Simon Bodych

Інші калькулятори зарплати:

Методологія і джерела

Методологія калькулятора зарплати (Польща, модель 2026)

Оновлення: квітень 2026. Правові параметри перевіряйте в джерелах ZUS і Міністерства фінансів Польщі.

Умова о праце (umowa o pracę, модель "розрахункового листка")

Модель калькулятора симулює реальний місячний розрахунок зарплати, а не спрощену аннуалізацію. Пенсійний (9,76%) і рентовий (1,5%) внески працівника рахуються від бази, обмеженої річним лімітом 282 600 zł (30-кратність місячного прогнозу середньої зарплати на 2026 р. за польським законом про систему соціального страхування) - ліміт контролюється наростаючим підсумком (YTD), а не помісячно. Поки сума попередніх баз + поточний місяць ≤ 282 600 zł, пенсійний і рентовий внески беруться від повного брутто; у місяці перевищення береться лише частина, якої бракує (наприклад, при 25 000 zł брутто ліміт спрацьовує у грудні), а в наступних місяцях пенсійний/рентовий = 0. Лікарняний 2,45% без ліміту. Кожен внесок округлюється до гроша окремо і сумується, як у розрахунковому листку. Внесок на здоров'я 9% від бази після ZUS працівника.

Аванс PIT: шкала 12%/32% з річним порогом 120 000 zł. Рахуємо як у розрахунковому листку, місяць за місяцем, з контролем наростаючої бази PIT: (а) якщо YTD + поточний місяць ≤ 120 000 zł → вся місячна база × 12%; (б) якщо YTD ≥ 120 000 zł → вся місячна база × 32%; (в) у місяці перевищення частина рахується за 12%, решта за 32%. Від обчисленого авансу віднімаємо місячну пільгу PIT-2 (0 / 100 / 150 / 300 zł). Аванс округлюємо до повного злотого. Пільга для молоді (PIT-0 до 26 років) вимикає PIT у моделі для UoP і злецення, коли річна база ≤ ліміту.

Три значення нетто в головній картці результату: "Січнева виплата" = нетто за січень (YTD=0, повний ZUS, повна пільга, перший поріг PIT), "Середньомісячна" = (сума річного нетто) / 12, "Найнижча місячна" = найменше нетто в році (зазвичай після перевищення порогу 120 000 zł). Проєкція на 12 місяців показує точні суми місяць за місяцем, що збігаються до гроша з wynagrodzenia.pl для тестових 25 000 zł брутто. Це все одно освітня модель - повний річний розрахунок PIT (подружжя, всі річні пільги, коригування кінця року) потребує бухгалтерської програми / PIT-11.

Умова злецення (umowa zlecenie)

Коли злецення є підставою для страхування: пенсійний 9,76% і рентовий 1,5% внески обов'язкові (річний ліміт пенсійно-рентовий контролюється YTD, як при UoP), лікарняний внесок 2,45% - ДОБРОВІЛЬНИЙ (ст. 11 п. 2 закону про SUS) - у калькуляторі доступний як опція "Добровільний лікарняний внесок", типово вимкнена. Внесок від нещасних випадків (0,67-3,33%) не обтяжує виконавця - його повністю платить замовник. Здоров'я 9% від бази після ZUS. PIT рахується як у розрахунковому листку, місяць за місяцем (база YTD). KUP за нормою 20% (або 0%) від бази після ZUS; без місячного KUP 250/300 з етату. При студентському злеценні (<26 років і статус студента) у моделі пропускаємо ZUS і здоров'я, а PIT зануляє пільга для молоді. Пільга для молоді (PIT-0) у моделі: звільнення стосується доходу (брутто × 12) до ліміту 85 528 zł/рік - порівнюємо брутто, а не базу PIT після відрахувань. Три значення нетто (січень/середня/мінімум) як при UoP, коли внески увімкнені.

Умова о дзєло (umowa o dzieło)

0%, 20% або 50% KUP від відповідної бази; стандартно без ZUS. Опція "дзєло у власного роботодавця" вмикає шлях із внесками, і тоді калькулятор переходить на модель розрахункового листка UoP (річний ліміт ZUS YTD, місячний PIT з наростаючою базою, три значення нетто).

B2B / JDG (власна діяльність)

Лінійний 19%: внесок на здоров'я 4,9% від бази не нижчої за мінімальну зарплату, коли є додатний оподатковуваний дохід; при додатному доході з діяльності, але доході ≤ 0 після витрат і ZUS - щонайменше місячний мінімум (січень 314,96 zł, з лютого 432,54 zł). Від доходу віднімаємо частину внеску на здоров'я в місячному спрощенні з річним лімітом 14 100 zł (щомісяця min(внесок, 14 100/12)). База здоров'я від доходу попереднього місяця (ZUS) не відтворюється - рахуємо від поточного місяця.

Шкала: PIT як при UoP від доходу після KUP і ZUS; здоров'я 9% з тими самими правилами мінімуму, що й у лінійного.

Ричалт: податок від доходу за ставкою; пороговий внесок на здоров'я від доходу наростаючим підсумком (у калькуляторі: опціональний YTD). Опціонально відрахування 50% сплаченого здоров'я від доходу перед ставкою (спрощення).

ZUS JDG - спрощення

Доступні варіанти: без внесків (наприклад, ulga na start), пільговий, повний, "Малий ZUS плюс" (спрощена база близько половини повної), власна сума, канікули від внесків (без соціальних у даному місяці). Це не замінює розрахунків ZUS для індивідуальних випадків.

Нетто → брутто

Двійковий пошук за функцією брутто → нетто з кінцевим допасуванням брутто до гроша, щоб після округлень внесків і PIT отримати введене нетто. Аванс PIT округлюється до повних злотих (після розрахунку до гроша). Для того самого нетто часто існує "вікно" брутто в кілька грошів - показуємо найнижче брутто, що виконує умову; інші калькулятори можуть обрати вищий кінець діапазону (звідси дрібні різниці у внесках).

Нетто → брутто (B2B)

У таблиці доходів поле суми означає брутто, сплачене клієнтом (з VAT), а не цільове нетто на руки - пропорційний розподіл оцінки між джерелами рахується в рушії.

Витрати роботодавця

Типово показуємо сукупну оцінку: брутто + внески роботодавця (ZUS, зокрема FP/FGŚP) + PPK роботодавця, коли у формі вкажете відсоток PPK роботодавця.

Часті запитання

Договір підряду (umowa o dzieło)

Коли обирати «ZUS так» при договорі підряду?
Коли з договору сплачуються внески, як при працевлаштуванні (типовий випадок - той самий замовник, що й за UoP). Якщо ні - оберіть «ZUS ні»; тоді модель рахує переважно PIT з витратами на отримання доходу.
KUP 0 / 20 / 50% - який обрати?
0%: базовий варіант без відрахування витрат (обирається рідко). 20%: типові фіксовані витрати - застосовуються для звичайних договорів підряду (виконання чітко визначеного результату). 50%: для творів, охоплених авторським правом (твори - код, графіка, статті, наукові праці) з річним лімітом 120 000 зл KUP сукупно з інших джерел. Вибір безпосередньо впливає на базу PIT - 50% дає найбільшу пільгу.
До якої суми договір підряду не підлягає ZUS?
Договір підряду (umowa o dzieło) загалом НЕ підлягає ZUS - це його головна перевага над договором доручення. Виняток: підряд у власного роботодавця (з яким у вас UoP) - тут ZUS і медичний внесок нараховуються як за UoP, незалежно від суми. Позначте "Work for own employer" у розширених налаштуваннях, якщо це ваша ситуація. Підряд у стороннього замовника: без ZUS і медичного внеску, лише PIT.
Реєстрація в ZUS (форма RUD) - чи обов'язкова?
Так - з 2021 року замовник зобов'язаний повідомити ZUS про кожен договір підряду на формулярі RUD протягом 7 днів від укладення. Це не змінює розміру внесків (за стороннім підрядом ZUS і далі не сплачується), але має статистичну та контрольну мету. Відсутність повідомлення = штраф для замовника. Калькулятор не моделює адміністративних витрат - показаний результат їх не враховує.
У мене трудовий договір + підряд - як PIT рахується разом?
Обидва джерела сумуються в річній декларації PIT - калькулятор щомісяця рахує лише дохід з підряду. Наприкінці року UoP + підряд разом можуть перевищити поріг шкали 120 000 зл, що означає доплату 32% від надлишку при річному розрахунку. PIT-2 можна застосовувати лише в одного платника - зазвичай за трудовим договором. У моделі підряду ми не закладаємо накопичення YTD з трудового договору.
Як правильно кваліфікувати договір підряду, щоб його не оскаржили?
Ключові ознаки договору підряду: виконання конкретного, окремого результату (а не просто виконання дій - це був би договір доручення/UoP); результат, який можна об'єктивно перевірити (готовий код, стаття, графіка); відсутність часового підпорядкування. ZUS і податкова часто перекваліфіковують підряд на договір доручення (з повним ZUS заднім числом), якщо зміст договору нагадує безперервну послугу. Укладайте договори з чітко визначеним «твором» (назва твору, дата здачі, приймання).