CrawlJobs Logo

Калькулятор умови злецення в Польщі 2026: брутто і нетто

Умова злецення (umowa zlecenie): брутто/нетто, внески, здоров'я, PIT, 20% витрат. Освітня модель, орієнтована на 2026 рік.

Simon Bodych

автор Simon Bodych

Інші калькулятори зарплати:

Методологія і джерела

Методологія калькулятора зарплати (Польща, модель 2026)

Оновлення: квітень 2026. Правові параметри перевіряйте в джерелах ZUS і Міністерства фінансів Польщі.

Умова о праце (umowa o pracę, модель "розрахункового листка")

Модель калькулятора симулює реальний місячний розрахунок зарплати, а не спрощену аннуалізацію. Пенсійний (9,76%) і рентовий (1,5%) внески працівника рахуються від бази, обмеженої річним лімітом 282 600 zł (30-кратність місячного прогнозу середньої зарплати на 2026 р. за польським законом про систему соціального страхування) - ліміт контролюється наростаючим підсумком (YTD), а не помісячно. Поки сума попередніх баз + поточний місяць ≤ 282 600 zł, пенсійний і рентовий внески беруться від повного брутто; у місяці перевищення береться лише частина, якої бракує (наприклад, при 25 000 zł брутто ліміт спрацьовує у грудні), а в наступних місяцях пенсійний/рентовий = 0. Лікарняний 2,45% без ліміту. Кожен внесок округлюється до гроша окремо і сумується, як у розрахунковому листку. Внесок на здоров'я 9% від бази після ZUS працівника.

Аванс PIT: шкала 12%/32% з річним порогом 120 000 zł. Рахуємо як у розрахунковому листку, місяць за місяцем, з контролем наростаючої бази PIT: (а) якщо YTD + поточний місяць ≤ 120 000 zł → вся місячна база × 12%; (б) якщо YTD ≥ 120 000 zł → вся місячна база × 32%; (в) у місяці перевищення частина рахується за 12%, решта за 32%. Від обчисленого авансу віднімаємо місячну пільгу PIT-2 (0 / 100 / 150 / 300 zł). Аванс округлюємо до повного злотого. Пільга для молоді (PIT-0 до 26 років) вимикає PIT у моделі для UoP і злецення, коли річна база ≤ ліміту.

Три значення нетто в головній картці результату: "Січнева виплата" = нетто за січень (YTD=0, повний ZUS, повна пільга, перший поріг PIT), "Середньомісячна" = (сума річного нетто) / 12, "Найнижча місячна" = найменше нетто в році (зазвичай після перевищення порогу 120 000 zł). Проєкція на 12 місяців показує точні суми місяць за місяцем, що збігаються до гроша з wynagrodzenia.pl для тестових 25 000 zł брутто. Це все одно освітня модель - повний річний розрахунок PIT (подружжя, всі річні пільги, коригування кінця року) потребує бухгалтерської програми / PIT-11.

Умова злецення (umowa zlecenie)

Коли злецення є підставою для страхування: пенсійний 9,76% і рентовий 1,5% внески обов'язкові (річний ліміт пенсійно-рентовий контролюється YTD, як при UoP), лікарняний внесок 2,45% - ДОБРОВІЛЬНИЙ (ст. 11 п. 2 закону про SUS) - у калькуляторі доступний як опція "Добровільний лікарняний внесок", типово вимкнена. Внесок від нещасних випадків (0,67-3,33%) не обтяжує виконавця - його повністю платить замовник. Здоров'я 9% від бази після ZUS. PIT рахується як у розрахунковому листку, місяць за місяцем (база YTD). KUP за нормою 20% (або 0%) від бази після ZUS; без місячного KUP 250/300 з етату. При студентському злеценні (<26 років і статус студента) у моделі пропускаємо ZUS і здоров'я, а PIT зануляє пільга для молоді. Пільга для молоді (PIT-0) у моделі: звільнення стосується доходу (брутто × 12) до ліміту 85 528 zł/рік - порівнюємо брутто, а не базу PIT після відрахувань. Три значення нетто (січень/середня/мінімум) як при UoP, коли внески увімкнені.

Умова о дзєло (umowa o dzieło)

0%, 20% або 50% KUP від відповідної бази; стандартно без ZUS. Опція "дзєло у власного роботодавця" вмикає шлях із внесками, і тоді калькулятор переходить на модель розрахункового листка UoP (річний ліміт ZUS YTD, місячний PIT з наростаючою базою, три значення нетто).

B2B / JDG (власна діяльність)

Лінійний 19%: внесок на здоров'я 4,9% від бази не нижчої за мінімальну зарплату, коли є додатний оподатковуваний дохід; при додатному доході з діяльності, але доході ≤ 0 після витрат і ZUS - щонайменше місячний мінімум (січень 314,96 zł, з лютого 432,54 zł). Від доходу віднімаємо частину внеску на здоров'я в місячному спрощенні з річним лімітом 14 100 zł (щомісяця min(внесок, 14 100/12)). База здоров'я від доходу попереднього місяця (ZUS) не відтворюється - рахуємо від поточного місяця.

Шкала: PIT як при UoP від доходу після KUP і ZUS; здоров'я 9% з тими самими правилами мінімуму, що й у лінійного.

Ричалт: податок від доходу за ставкою; пороговий внесок на здоров'я від доходу наростаючим підсумком (у калькуляторі: опціональний YTD). Опціонально відрахування 50% сплаченого здоров'я від доходу перед ставкою (спрощення).

ZUS JDG - спрощення

Доступні варіанти: без внесків (наприклад, ulga na start), пільговий, повний, "Малий ZUS плюс" (спрощена база близько половини повної), власна сума, канікули від внесків (без соціальних у даному місяці). Це не замінює розрахунків ZUS для індивідуальних випадків.

Нетто → брутто

Двійковий пошук за функцією брутто → нетто з кінцевим допасуванням брутто до гроша, щоб після округлень внесків і PIT отримати введене нетто. Аванс PIT округлюється до повних злотих (після розрахунку до гроша). Для того самого нетто часто існує "вікно" брутто в кілька грошів - показуємо найнижче брутто, що виконує умову; інші калькулятори можуть обрати вищий кінець діапазону (звідси дрібні різниці у внесках).

Нетто → брутто (B2B)

У таблиці доходів поле суми означає брутто, сплачене клієнтом (з VAT), а не цільове нетто на руки - пропорційний розподіл оцінки між джерелами рахується в рушії.

Витрати роботодавця

Типово показуємо сукупну оцінку: брутто + внески роботодавця (ZUS, зокрема FP/FGŚP) + PPK роботодавця, коли у формі вкажете відсоток PPK роботодавця.

Часті запитання

Договір доручення (umowa zlecenie)

Чи враховані винятки (наприклад, студент до 26 років)?
Не автоматично - модель передбачає стандартну сплату внесків, як за типовим договором доручення. Позначте опцію "Student under 26" у розширених налаштуваннях, якщо це ваш випадок - тоді модель пропустить ZUS і медичний внесок (залишається лише PIT з KUP 20% і, за потреби, пільгою для молоді).
KUP 20% - від чого саме?
Від доходу брутто, зменшеного на соціальні внески (пенсійний, інвалідний, лікарняний внески працівника, якщо вони утримуються). Фактично це ~18% знижки від бази PIT. Для авторів (журналісти, дизайнери, IT за договором з чітким авторським елементом) - замість 20% можна застосувати 50% KUP з річним лімітом 120 000 зл. Калькулятор застосовує 20% за замовчуванням, але це можна вимкнути.
Лікарняний внесок (chorobowa) при договорі доручення - обов'язковий чи ні?
Добровільний - 2,45% брутто - якщо ви хочете мати право на лікарняну допомогу від ZUS. Сплачуючи внесок, ви отримуєте допомогу після 90 днів безперервної сплати (період очікування). За договором доручення зі своїм штатним роботодавцем (якщо доручення укладено з ним) лікарняний внесок може застосовуватися автоматично. Позначте в калькуляторі "Voluntary sickness", якщо ви його сплачуєте.
Чи можу я користуватися PIT-2 (сумою, що зменшує податок) на договорі доручення?
Так, з 2023 року - виконавець за договором доручення може подати PIT-2 платнику і користуватися щомісячною сумою, що зменшує податок (стандартно 300 зл, ділиться, якщо у вас більше джерел). Умова: ви не користуєтеся нею одночасно в іншого платника. Калькулятор враховує PIT-2, якщо ви позначите відповідну опцію - це зменшує щомісячний PIT.
У мене трудовий договір + договір доручення в того самого роботодавця - що із ZUS?
Договір доручення з тим самим роботодавцем, з яким у вас трудовий договір (UoP), трактується як продовження трудових відносин - повні внески ZUS (пенсійний, інвалідний, лікарняний) і медичний внесок, незалежно від суми. Договір доручення з іншим роботодавцем: внески ZUS лише до досягнення мінімальної зарплати за основним договором; понад це - лише медичний внесок. Калькулятор це спрощує - для точної перевірки зверніться до ZUS.
Пільга для молоді на договорі доручення - як працює?
Звільнення від PIT для осіб до 26 років працює так само, як на трудовому договорі: річний ліміт 85 528 зл сукупного доходу (UoP + договір доручення + інші джерела під пільгою), понад це - звичайна шкала. Соціальні внески і медичний внесок утримуються як завжди. Для студента до 26 років пільга на практиці зайва (PIT і так відсутній, навіть без ZUS); вона має значення після втрати статусу студента. Позначте в калькуляторі, якщо це ваш випадок.