Мета кар'єри та планування: Стратегічний посібник

Ми всі знаємо слово “кар’єра.” Більшість людей вважає, що мають чітке уявлення про нього. На жаль, багато хто вважає, що кар’єра означає тільки роботу або професію. Але слово “кар’єра” охоплює великий спектр. Воно пов’язане з нашими цілями. Це процес, який включає багато кроків, планів та підготовки. Існують короткострокове та довгострокове планування. Щоб досягти нашої кінцевої мети, нам потрібне стратегічне планування, яке відповідає нашій довгостроковій кар’єрній візії.

Що таке кар’єрна мета?

Кар’єрне життя схоже на океан. До того, як вступити в професійне життя, ми часто вважаємо, що просто доторкнувшись до води, ми досягнемо успіху. Але коли ви насправді входите в океан, ви можете опинитися втраченим без напрямку чи захисту.

Отже, перед початком професійного життя ми повинні визначити місце призначення. Кар’єра - це не просто робота або професія; це стратегічний план та процес постійного зростання. Ваша кар’єра може розвиватися, якщо у вас є мета. І мети також різні. Існують короткострокові, середньострокові та довгострокові цілі. Ми повинні узгодити наші професійні плани та підготовку з нашою кінцевою метою. Щоб досягти успіху, нам потрібно чітко розуміти різні типи кар’єрних цілей та приклади.

Важливість кар’єрних цілей

Кар’єрна мета - це як напрямок. Без напрямку люди все більше застрягають у складних ситуаціях. Може статися, що у вас немає надзвичайно амбітної мети, але ви повинні бути чіткими та конкретними щодо вашої мети. Мільйони людей застрягають на одному й тому ж місці чи посаді на багато років. Кар’єра - це процес зростання.

Ця мета також допомагає з мотивацією. Якщо ви досягаєте маленьких чи короткострокових цілей, це дає вам впевненість, що ви досягаєте чогось. Тому необхідно встановити чітку кар’єрну мету.

Різні типи кар’єрних цілей та приклади

Мета життя

Більшість людей ніколи не усвідомлюють, що кожному потрібно мати мету в житті. Багато хто покидає цей світ, так і не знаючи своєї мети. Для кар’єрного планування важливо розуміти вашу мету в житті.

Простими словами, мета життя відповідає на питання: що ви хочете досягти у своєму житті?

Це не тільки про вашу професію. Професія - лише мала частина вашої мети в житті. Знайдіть те, що робить вас щасливим. Визначте діяльність, яка допомагає вам розслабитися і надихає.

Приклади:

• Хтось може хотіти жити здоровим життям з родиною
• Інший може бажати жити пригодницьким життям
• Хтось може прагнути залишити спадщину доброї роботи

Отже, запитайте себе, яка ваша мета в житті?

Короткострокова мета

Короткострокові цілі зазвичай досяжні протягом одного року.

Приклади:

• Зменшити вагу на 5 кг за три місяці
• Заощадити 2 000 доларів за рік

Середньострокова мета

Середньострокові цілі часто охоплюють від 1 до 5 або навіть 7 років.

Приклади:

• Якщо ви виконавчий директор, який прагне стати CEO, середньострокова мета може полягати в тому, щоб стати менеджером чи заступником менеджера протягом 3-5 років
• Інша середньострокова мета може бути покупка автомобіля за п’ять років

Довгострокова мета

Довгострокові цілі - це ваша кінцева мета. Їх досягнення може зайняти 10, 15 або більше років. Ці цілі сильно залежать від успішного виконання ваших короткострокових та середньострокових планів.

Приклади:

• Стати CEO або одним з п’яти найбільших бізнес-лідерів у вашому регіоні

Стратегії для досягнення кар’єрних цілей

Тепер ми розуміємо, що кар’єра - це не просто почати роботу чи мріяти про великі досягнення. Кар’єра - це процес, досягнутий крок за кроком через:

• Короткострокове планування кар’єри
• Середньострокове планування кар’єри
• Довгострокова стратегічна реалізація

Давайте розглянемо кожну фазу з її метою та планом дій.

Короткострокове планування кар’єри

Уявіть, що ви хочете йти на ринок, і він знаходиться на відстані 5 км від вашого дому. Щоб дістатися до місця призначення, ви повинні вибрати шлях і правильне планування. Ви можете дістатися пішки, на велосипеді або на машині. Тому все залежить від того, як ви хочете поїхати.

Тепер вам потрібно з’ясувати, скільки у вас часу. У вас є машина? Чи підходить дорога для машини, чи краще поїхати на велосипеді?

Ви думаєте, що їхати на велосипеді легко, але після того, як ви завершите покупки, вам буде дуже важко повернутися з усіма покупками на велосипеді. Думаю, тепер вам зрозуміло.

Наш ринок - це місце, але наша головна мета - це покупки та повернення додому. Тому, якщо у нас немає стратегічного плану, може статися так, що ми завершимо покупки, але не зможемо повернутися.

Якщо ваша мета - стати CEO, вам потрібно почати з початкових посад. Знайти правильну можливість може бути важко. Досліджуйте різні категорії робіт по всьому світу через такі платформи, як Crawljobs, щоб співвіднести ролі з вашими навичками та прагненнями.

Пункти дій для короткострокового планування кар’єри:

• Отримати професійну роботу на рівні початкової посади протягом одного року
• Постійно покращувати навички через тренінги та курси, пов’язані з вашою сферою
• Шукати наставництво та зворотний зв’язок для поліпшення результатів
• Досліджувати різні робочі можливості, щоб розширити свої горизонти
• Встановлювати звичку встановлювати місячні або квартальні міні-цілі для сталого прогресу

Середньострокове планування кар’єри

Середньострокові цілі (2 до 10 років) є важливими і потребують адаптивності. Після першого підвищення, ставте мету йти далі. Це час для набуття управлінських навичок.

Запишіть, які навички потрібні для бажаної посади, як технічні, так і м’які навички. Також підготуйтеся до змін у житті.

Пункти дій для середньострокового планування кар’єри:

1. Встановіть чіткі цілі розвитку навичок для управлінських посад
2. Пройдіть професійні курси чи отримайте дипломи, що стосуються лідерства
3. Створіть фінансову подушку безпеки на випадок надзвичайних ситуацій
4. Майте план на випадок перерв у кар’єрі (онлайн-навчання, фріланс)
5. Знайдіть потенційні організації для майбутніх змін роботи
6. Регулярно переглядайте та коригуйте свій кар’єрний план

Довгострокове планування кар’єри

Довгострокові цілі можуть зайняти 10 до 15 років. Багато людей здаються на півшляху. Але ті, хто наполегливо йде за стратегією, зазвичай досягають успіху.

Стати CEO може бути лише однією віхою. Коли ви це досягнете, не зупиняйтеся. Продовжуйте вчитися, створювати зв’язки та розвиватися.

Пункти дій для довгострокового планування кар’єри:

1. Продовжуйте професійний розвиток після досягнення початкових цілей
2. Постійно вдосконалюйте навички лідерства, створення зв’язків та стратегії
3. Встановлюйте нові цілі по мірі досягнення важливих етапів
4. Регулярно оцінюйте свою кар’єрну візію та коригуйте її за потреби

Роздуми про кар’єрні цілі

План Б

Життя непередбачуване. Наші плани непередбачувані. Не завжди можливо, що те, що ми думали, стане реальністю. Тому на кожному етапі ми повинні мати План Б. Ми визначаємо нашу мету з певною професією, але також повинні врахувати інші професії та навички. Ці навички можуть допомогти нам у складних ситуаціях.

Якщо наш основний план зазнає невдачі, ми можемо виконувати часткову роботу, віддалену роботу або фріланс за допомогою інших навичок.

Може статися так, що через технологічну революцію наші плани можуть змінитися. Тому План Б важливий.

Зупинитись і подумати

У конкурентному світі ми всі біжимо. Постійно концентруючись на роботі, ми забуваємо зробити паузу і глибоко подихати. Це необхідно.

Не обов’язково завжди дивитись вперед. Також необхідно оцінити попередні кроки. Є хороші рухи, і є помилки. Пауза і роздуми допомагають навчитися на помилках. Вони допомагають нам у майбутньому й роблять нас більш зрілими.

Не будь жорстким

Правильні знання роблять нас зрілими. Іноді надмірна впевненість або досвід роблять нас жорсткими. Ми починаємо вірити, що завжди праві. Ми перестаємо розглядати ситуацію цілісно.

Протягом нашого кар’єрного шляху буде багато пропозицій. Ми повинні спостерігати і глибоко продумувати. Ідея від іншої людини може допомогти нам бути більш узгодженими або успішними.

Сфокусуйте свою мрію

Є загальна проблема під назвою відволікання. Іноді ми відволікаємося від своїх завдань чи діяльності. Особисті та соціальні тиски можуть нас відволікати.

Для поліпшення концентрації спробуйте ментальні вправи. Регулярно пишіть свою мету. Мрійте про свою ситуацію після досягнення мети. Пам’ятайте про свою важку працю. Це допоможе вам зберігати концентрацію.

Зона комфорту

Ці дні зона комфорту стала важливим фактором. Є моменти чи періоди, коли ми отримуємо все, що нам потрібно, і почуваємось щасливими, тому що ми в зоні комфорту.

Але ми забуваємо, що втрачаємо час і можливості. Ви втрачаєте свою продуктивність. Якщо ви відчуваєте, що занадто розслаблені у своїй роботі, компанії чи організації, настав час замислитись.

Мотивуйте себе

Ми зосереджуємося на важкій роботі. Іноді ми стаємо трудоголіками і забуваємо мотивувати себе. Це може призвести до депресії або зниження продуктивності.

У вашій кар’єрі ви повинні підтримувати себе. Іноді ми навіть повинні підтримувати свої невдачі. Виділяйте час для хобі, відпочинку, родини та соціальних зв’язків. Це оновить вас і зарядить енергією.

Останні роздуми

Кар’єра не будується за один день. Це вимагає бачення, стратегії та дій. Почніть з встановлення своїх цілей, розбийте їх на досяжні кроки і залишайтеся послідовними. Коли короткострокові, середньострокові та довгострокові плани узгоджуються, ваша кар’єрна подорож стає більш цілеспрямованою та вдячною.

Поділитися: