автор Rachel Simmons
23 вер. 2025 р.
5 хв читання
Існує багато неправильних уявлень про роботи на початковому рівні. Деякі люди вважають, що це неформальна робота, інші думають, що вони вже здобули багато навичок або закінчили університет, тож чому їм слід починати з початкової позиції! Ці думки виникають через брак знань, адже ми не знаємо всіх деталей про ці роботи. Давайте розглянемо це більш детально.
Зазвичай ці роботи не вимагають великого досвіду або навичок. Зарплата може бути низькою, ми можемо називати такі роботи початковим рівнем. Хоча іноді зарплата низька, є велика можливість для розвитку навичок і професійного зростання. Пам’ятайте, що майбутній успіх залежить від того, наскільки сильний ваш фундамент. Давайте спробуємо розглянути деякі роботи на початковому рівні.
Це роботи з формальною структурою, такі як офіційна реєстрація, чітке робоче середовище і встановлені процедури. Зазвичай це офіційні роботи. Працівники можуть мати договір. Молодший виконавчий, оператор, стажер, асистент тощо. Оплачувана стажування також може вважатися початковою позицією. Іноді ці роботи потребують наполегливої праці, але вони надають нам професійну або корпоративну культуру і велике коло знань. Багато людей ухиляються від важкої праці або робіт на початковому рівні, але не можна очікувати високу зарплату з самого початку. Більшість генеральних директорів, маркетингових керівників та керівників з продажів починали свою кар’єру в польових продажах.
Є багато робіт, які не мають структурованої організації; ці роботи не підлягають реєстрації, немає чіткої зарплати, оплати чи гарантій на майбутнє, а також відсутні контракти. Іноді освічені новачки думають, що роботи на початковому рівні - це лише неформальні роботи. Це не так. Вони також вважають, що це означає лише звичайну працю, але сьогодні фріланс та роботи у креативному секторі є одними з найпривабливіших у неформальному секторі. Ті, хто має низький рівень освіти, але хоче щось робити, можуть почати працювати в технічній чи щоденній праці. Пам’ятайте, що якщо ви зможете навчитися високим навичкам або здобути знання через такі роботи, ви зможете перетворити це в бізнес або модель підприємництва. Тому якщо у вас немає можливості зробити щось краще, почніть з того, що маєте; краще почати, ніж залишитися без дії.
Іноді нам не вдається отримати роботу на повний робочий день, але якщо ми спробуємо, можемо почати з неповного віддаленого робочого дня. Такі роботи також допомагають нам поповнити резюме. Це може бути хорошою стратегією для студентів університету, і багато з них займаються цим, що збагачує їхні резюме. Іноді подвійні неповні віддалені роботи допомагають нам фінансово на початковому рівні.
Є кілька вакансій на початковому рівні, які передбачають роботу з дому. Багато кандидатів або шукачів роботи ігнорують вакансії для роботи з дому або гібридні вакансії на сайтах пошуку роботи, але сьогодні ці роботи з дому - одні з найбільш високооплачуваних. Це також неформальний тип роботи, але якщо ви маєте творчі здібності або знання в ІТ/креативному секторі, ви можете виграти у цьому змаганні.
Багато шукачів роботи ігнорують можливості стажування. Але це чудова можливість довести свою спроможність. Якщо ми можемо показати мінімальну результативність, це може відображати великий імідж. Багато організацій надають можливості для роботи після стажування. Іноді схожі галузі залишають цих стажистів як активи для своєї компанії. Тому спробуйте знайти такі можливості, які також допомагають збагачувати ваше резюме.
Багато людей мають великі амбіції. Дехто хоче стати генеральним директором міжнародних компаній, інші - великими підприємцями. Що б ви не хотіли стати, потрібно знати основні завдання. Які труднощі або виклики стикаються працівники середнього і нижчого рівня - якщо ви цього не розумієте, не зможете керувати жодною організацією.
Роботи на початковому рівні дають вам досвід у різних відділах. Від різних керівників можна навчитися різних стилів лідерства та управління кризами, що робить вас більш зрілими.
Сьогодні існує глобальна тенденція: кожне молоде покоління хоче стати підприємцем і створити стартап. Але дослідження показують, що 80-90% стартапів зазнають невдачі. Тому що засновники зосереджуються лише на продукті, послугах або прибутках. Але управління бізнесом чи організацією - набагато складніше. Для керівної посади потрібно мати базові знання бухгалтерії, фінансів, HR та інших відділів. Якщо у вас є належний досвід, ви зможете знаходити рішення. Ваші малозарплатні чи початкові роботи дають цей мільйонний досвід.
Крім того, якщо ви хочете почати власний бізнес, спробуйте залучитися або знайти роботу на початковому рівні на сайтах пошуку роботи. Знайдіть роботу в подібних галузях, послугах або продуктах - це допоможе вам отримати глибші ідеї.
Портали для пошуку роботи - це найпростіше джерело для робіт на початковому рівні. Організації також віддають перевагу їм. Якщо ви хочете почати свою кар’єру, шукайте роботу, яка не вимагає великих вимог. Є мільйони робіт, де не потрібен досвід або високі навички. Дотримуйтесь інструкцій та подавайте заявку.
Більшість організацій сьогодні надають можливості для роботи на своїх кар’єрних сегментах. Організації, які займаються роздрібною торгівлею або дистрибуцією, регулярно публікують вакансії, пов’язані з продажами. Продажі та маркетинг можуть бути хорошим стартом для майбутнього зростання.
LinkedIn - це велика платформа для пошуку роботи в бажаному секторі. Але вам потрібно регулярно стежити за бажаними галузями, організаціями та професіоналами.
Для новачків або осіб з низьким досвідом компанії пропонують прямі співбесіди або можливості для миттєвого працевлаштування. Тут акцент на практичні навички та інтереси до певної галузі.
Ми зазвичай не звертаємо на це увагу. Майже кожна організація публікує свої оголошення у своїх будівлях. З мінімальними технічними знаннями ви можете почати працювати на фабриці. Це важка робота і боротьба, але вона допомагає вам у вашій майбутній кар’єрі.
Робота - це не готовий продукт, який можна просто купити або отримати. Це вимагає часу, зусиль і стратегії. Ми повинні постукати в усі можливі двері. У нас є багато друзів чи родичів - ми можемо показати їм інтерес та серйозність, і вони можуть порадити нас своїм компаніям. Також існують сезонні бізнеси. У пікові сезони деякі офіси публікують великі оголошення. Будьте терплячими, пробуйте, слідкуйте за організаціями. Надсилайте своє резюме. Не пропустіть можливості для стажування. Іноді 6-місячні стажування чи навчання надають вам такий досвід, який не можна купити за гроші.
Є багато варіантів для того, щоб отримати роботу - те саме стосується і робіт на початковому рівні. Очікування рекрутерів і навички кандидатів повинні збігатися в спільній точці. Є багато досвідчених людей, які конкурують з новачками. Тому нам потрібна правильна стратегія, щоб потрапити на посаду початкового рівня.
Робота не є відкритим вибором. Можливо, я маю інтерес до певного сектору, але це не означає, що я отримаю цю роботу. Я повинен бути компетентним у цій галузі. Тому спочатку визначте свої навички. Це можуть бути як жорсткі, так і м’які навички. Крім того, іноді ми не знаємо, що маємо багато якостей, які можна перетворити на навички. Наприклад, якщо ви є екстравертом, це можна перетворити на комунікаційні навички з правильним вихованням. Тому запишіть кожну навичку.
Іноді ми знаємо, яку роботу хочемо, але не знаємо, в якій галузі. За галузями культура роботи, обов’язки, відповідальність, зарплата, зростання та вимоги - все різне. Наприклад, продавець, який продає ноутбуки або технічні продукти, і той, хто продає медикаменти - це зовсім різні ролі. Тому виберіть галузь, яка відповідає вашим навичкам.
Часто ми маємо мрію про певну галузь, але не знаємо про її культуру, тип роботи, можливості розвитку та позиції на початковому рівні. Ми можемо знайти конкретні назви посад на порталах для пошуку роботи, в Інтернеті або на вебсайтах компаній.
Тепер, коли ми вибрали бажану галузь і посаду, треба розуміти деталі. Перегляньте вимоги, обов’язки, завдання та всі деталі.
Час готувати резюме. Ви дізналися основні деталі - тепер підготуйте різні резюме для різних вимог. Пам’ятайте, що назви посад можуть бути однаковими, але природа роботи в організаціях може бути різною. Тому готуйте резюме з урахуванням конкретних вимог. Багато шукачів роботи подають однакове резюме на всі вакансії. Але кожна вакансія має свою мету і конкретні навички, які потрібно виділити.
Багато шукачів роботи не надають достатнього значення процедурі подачі заявки. Це дуже важливо. Деякі організації приймають лише резюме через електронну пошту, інші вимагають супровідного листа. Більшість організацій зараз збирають інформацію через свої портали. Іноді кандидати неправильно заповнюють форму, тому їх не враховує система. Тому подавайте заявку з усіма зусиллями.
Різні роботи мають різні процедури відбору. Тому якщо ваша бажана робота вимагає письмового іспиту, спробуйте знайти попередні зразки питань. Ви можете практикуватися за допомогою ШІ. Те ж саме стосується підготовки до співбесіди - практикуйтеся і готуйтеся.
Може статися так, що вам не зателефонують для співбесіди. Не розчаровуйтесь. Оновлюйте своє резюме та слідкуйте за процесом. Спробуйте отримати роботу на неповний робочий день/віддалену/гібридну - не витрачайте час на очікування високої зарплати.
Роботи на початковому рівні можуть бути не такими привабливими, але вони є основою, яка допомагає вам розвивати цінні навички і правильний менталітет для досягнення успіху. Почніть перевіряти можливості сьогодні через сайти пошуку роботи або звернувшись до знайомих, і зробіть перший крок на своєму шляху.
Поділитися:
автор Rachel Simmons
27 серп. 2025 р.
7 хв читання
автор Rachel Simmons
18 серп. 2025 р.
10 хв читання
автор Rachel Simmons
18 серп. 2025 р.
12 хв читання