İnsan Kaynakları

• Şirket politikalarına uygun olarak personel seçme ve yerleştirme süreçlerinin baştan sona tamamını yürütmek
• Aylık ve günlük puantaj işlemlerini yapmak
• Maaş bordrolarının hazırlamak
• SGK İşe Giriş-çıkış işlemleri ve diğer yasal işlemleri yapmak
• Personel özlük dosyalarının oluşturulmasını sağlamak
• Personelin izin, vizite, istirahat ve diğer devamsızlıklarının ve devam durumunun takip etmek ve periyodik olarak personel durum raporu hazırlamak
• Tüm yasal bildirgelerin doğru ve zamanında yapılmasını sağlamak
• Bireysel Emeklilik işlemlerinin yapılmasını sağlamak
• Kişisel Verileri Koruma Kanunu kapsamında çalışmalar yapmak
• Personelin günlük devam durumları, mesaileri, izin, istirahat ve devamsızlıklarının takip edilmesini sağlamak

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
• İşe Alım, mavi ve beyaz yaka aday havuzu yaratma, seçme ve yerleştirme konularında deneyimli
• İnsan Kaynakları alanındaki gelişmeleri takip eden
• Ekip yönetimi konusunda tecrübeli
• Personel Özlük İşleri ve Bordro Yönetimi süreçlerinde en az 10 yıl deneyimi olan
• 4857 sayılı İş Kanunu ve SGK mevzuatı hakkında bilgi sahibi
• 5510 Sosyal Sigortalar Kanunu ve 6331 İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu hakkında bilgi sahibi
• ERP (Tercihen IFS), PDKS ve MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen
• AS9100 Rev. D, ISO 16949 Kalite Yönetim Sistem Bilgisi olan ve denetimlere katılım sağlamış olan
• Personel eğitim ve yetkinliklerini takip edebilen
• Zaman yönetimi becerisi gelişmiş, titiz, takipçi ve detaylara önem veren
• Takipçi ve sonuç odaklı çalışan
• Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış
• Takım çalışmasına önem veren

Tercihen İngilizce Bilgisi olan