İk Müdürü

• Şirket hedefleriyle uyumlu insan kaynakları stratejilerini geliştirmek ve uygulamak
• İşe alım, performans yönetimi, yetenek geliştirme ve organizasyon yapısı süreçlerini yönetmek
• Çalışan bağlılığı ve motivasyonunu artırmak için stratejiler oluşturmak ve uygulamak
• Üretim tesisi çalışanlarının ihtiyaçlarını karşılayarak verimli insan kaynakları yönetimi sağlamak
• İş gücü planlamasını optimize etmek ve işe alım süreçlerini etkili bir şekilde yönetmek
• Çalışan ilişkilerini yönetmek ve iş sağlığı ve güvenliği politikalarına uyumu sağlamak
• Tüm insan kaynakları süreçlerinin yerel iş kanunlarına ve şirket politikalarına uygun olmasını sağlamak
• Eğitim akademisi oluşturarak çalışan gelişimini destekleyen eğitim ve liderlik geliştirme programlarını tasarlamak ve uygulamak
• Kurumsal kültürü güçlendirmek ve gelişimi hızlandırmak amacıyla kültürel dönüşüm yönetim projelerini yürütmek
• İnsan kaynakları süreçlerini düzenli olarak raporlamak ve üst yönetime geri bildirim sağlamak
• İş yerinde etik standartları teşvik etmek ve çalışanlar ile yönetim arasında güçlü iletişimi kolaylaştırmak

• İnsan Kaynakları, İşletme, Endüstri Mühendisliği veya ilgili bir alanda lisans derecesi (Yüksek lisans tercihen)
• Gıda üretim tesislerinde ve ihracat satışı yapan benzer organizasyonlarda en az 12 yıllık insan kaynakları yönetimi deneyimi
• Eğitim ve gelişim, organizasyonel gelişim, çalışan bağlılığı, performans yönetimi, çalışan ilişkileri, iş kanunu ve bordro yönetim süreçlerinde uzmanlık
• İnsan kaynakları stratejilerini geliştirme ve uygulamada kanıtlanmış deneyim
• Güçlü liderlik, problem çözme ve organizasyonel değişim yönetimi becerileri
• İleri düzeyde İngilizce yeterliliği
• Üretim tesisi dinamikleri ve operasyonel süreçler konusunda aşinalık
• Değişim yönetimi girişimlerinde başarı sağlama

Start-up firmada İK yapılanması tecrübesi ve kariyer gelişim fırsatları