Collector İşler | CRIF (Istanbul)

Yeni

Collector I

Konum

Turkey , Istanbul

Maaş:

Belirtilmedi

CRIF

Son Kullanma Tarihi

Ek bildirim gelene kadar

Gereksinimler

Kendisine verilen bilgiler dahilinde Müşteriler ile irtibata geçmek
Sorumluluğundaki müşteri hesaplarından tahsilat amaçlı dış aramalar yaparak veya Inbound çağrı alarak yetkisi dahilinde anlaşma zemini hazırlamak
Yetkilendirildiği şartlarda alacakları taksitlendirmek - indirim yapmak ve ödeme planı hazırlamak
Müşterilere ait bilgilerde var ise yanlışlıkları onaylatarak güncellemeleri yapmak
Edindiği müşteri ve şirket bilgilerini korumak
Müşterilere nazik davranmalı ve şikayetlerini hızlı bir şekilde yanıtlamalı veya bunları uygun kişilere yönlendirmelidir
İyi ilişkiler kurmalı ve iyi iletişim yeteneğine sahip olmalıdır

Daha Fazla Oku

Yeni

Collector

Konum

Turkey , Istanbul

Maaş:

Belirtilmedi

CRIF

Son Kullanma Tarihi

Ek bildirim gelene kadar

Gereksinimler

Kendisine verilen bilgiler dahilinde Müşteriler ile irtibata geçmek
Sorumluluğundaki müşteri hesaplarından tahsilat amaçlı dış aramalar yaparak veya Inbound çağrı alarak yetkisi dahilinde anlaşma zemini hazırlamak
Yetkilendirildiği şartlarda alacakları taksitlendirmek - indirim yapmak ve ödeme planı hazırlamak
Müşterilere ait bilgilerde var ise yanlışlıkları onaylatarak güncellemeleri yapmak
Edindiği müşteri ve şirket bilgilerini korumak
Müşterilere nazik davranmalı ve şikayetlerini hızlı bir şekilde yanıtlamalı veya bunları uygun kişilere yönlendirmelidir
İyi ilişkiler kurmalı ve iyi iletişim yeteneğine sahip olmalıdır.

Daha Fazla Oku

Yeni

İnsan Kaynakları Uzmanı

Türkiye'nin önde gelen perakende markasında kariyer fırsatı; İnsan Kaynakları al...

Konum

Turkey , Istanbul

Maaş:

Belirtilmedi

Michael Page

Son Kullanma Tarihi

Ek bildirim gelene kadar

Gereksinimler

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezuniyet
İnsan Kaynakları alanında minimum 3 yıllık tecrübe
İşe alım süreçlerinde deneyim
Bordro ve yasal süreçlere hakimiyet
MS Excel ve benzeri programları etkin kullanabilme
Orta seviye İngilizce bilgisi

İş Sorumlulukları

İşe alım süreçlerini planlamak ve yönetmek
İnsan kaynaklarının tüm fonksiyonlarına destek vermek
Bordro ve özlük işlemlerine destek vermek
Yasal süreçlere uygunluk sağlamak
Çalışanların ihtiyaçlarına yönelik çözümler geliştirmek
Performans değerlendirme süreçlerini desteklemek
Eğitim ve gelişim programlarını organize etmek
İnsan kaynakları süreçlerinde veri analizi yapmak

Tam zamanlı

Daha Fazla Oku

Yeni

Recruitment Consultant

As part of our growing team, you will take full ownership of your portfolio. Lea...

Konum

Turkey , Istanbul

Maaş:

Belirtilmedi

Michael Page

Son Kullanma Tarihi

Ek bildirim gelene kadar

Gereksinimler

Previous experience in banking, insurance, or financial services industries
Strong communication and relationship management skills
A proactive and results-driven mindset with a passion for people and business
Fluency in English
A team player who enjoys working in a fast-paced, dynamic environment

İş Sorumlulukları

Manage the full recruitment lifecycle - from client engagement and role briefing to candidate interviews and successful placements
Build and maintain long-term relationships with key decision-makers across financial institutions
Act as a trusted advisor to clients, providing market insights and strategic recruitment solutions
Proactively identify new business opportunities and contribute to the team's overall growth
Conduct interviews and assessments to match top talent with the right opportunities

Sunduğumuz İmkanlar

Exposure to some of the most respected financial institutions in Turkey
A collaborative, ambitious, and supportive team

Tam zamanlı

Daha Fazla Oku

Yeni

İşe Alım Uzmanı

İstanbul Anadolu Yakası'nda sağlık sektöründe faaliyet gösteren iş ortağımız içi...

Konum

Turkey , Istanbul

Maaş:

Belirtilmedi

Michael Page

Son Kullanma Tarihi

Ek bildirim gelene kadar

Gereksinimler

Tanınmış bir üniversiteden lisans derecesine sahip
En az 3 yıl işe alım ve yetenek yönetimi deneyimine sahip
Yetkinlik bazlı mülakat ve kariyer geliştirme uygulamalarında yetkin
Enerjik, proaktif ve hızlı tempolu bir ortamda başarılı olabilecek
Güçlü organizasyon ve planlama becerilerine sahip
MS Office uygulamalarına hâkim
Güçlü liderlik ve yönetim becerilerine sahip
İyi karar verme ve problem çözme yeteneklerine sahip

İş Sorumlulukları

Şirket için işe alım süreçlerini baştan sona yönetmek
Günlük, haftalık ve aylık işe alım raporlarını hazırlamak ve sunmak
Kariyer yönetimi ve çalışan gelişimi stratejilerinin geliştirilmesine katkıda bulunmak
Operasyonel insan kaynakları fonksiyonlarını ve devam eden projeleri desteklemek

Sunduğumuz İmkanlar

Profesyonel ve özverili bir ekibin parçası olma fırsatı
İstanbul (Anadolu Yakası) merkezli kalıcı pozisyon

Tam zamanlı

Daha Fazla Oku

Yeni

Senior Total Rewards Specialist

High visibility and strategic impact in C&B. Opportunity to contribute to gradin...

Konum

Turkey , Istanbul

Maaş:

Belirtilmedi

Michael Page

Son Kullanma Tarihi

Ek bildirim gelene kadar

Gereksinimler

Bachelor's degree in Economics, Business Administration, Industrial Engineering, or a relevant field
At least 4 years of experience in compensation & benefits, budgeting, reporting, or related HR fields
Experience in budgeting, analytical processes, reporting, and strong interest in HR
Advanced knowledge of MS Office applications, particularly Excel
preferably with BI/reporting tools (Power BI, SAP, etc.)
Excellent command of English, both written and spoken
Strong interpersonal skills with the ability to communicate effectively across all levels of the organization
Analytical mindset with strong planning, organizational, and project management skills

İş Sorumlulukları

Contribute to the design, planning, and implementation of all Compensation & Benefits Management processes & strategies such as salary surveys, pay policy, annual salary increases, bonus calculations, adjustments, job evaluations, benchmark analyses, grading systems, flexible benefits, and strategic workforce planning
Research best practices & trends and analyze the effectiveness and competitiveness of current compensation and benefits programs & models
Support budget planning by monitoring actuals, conducting variance (bridge) analyses, running alternative scenarios, and reporting insights to senior management
Monitor workforce data and market trends to develop models that contribute to strategic workforce planning
Collaborate closely with HR teams and business partners to support end-to-end process management
Actively take part in HR projects
prepare regular and ad-hoc reports, statistics, and presentations
Ensure effective stakeholder communication and cooperation while offering solution-oriented approaches
Track and improve responsible processes and contribute to automation initiatives when necessary

Sunduğumuz İmkanlar

A dynamic and data-driven HR environment where you can take ownership of Compensation & Benefits processes and directly contribute to strategic workforce decisions
Professional development opportunities within a structure that values analytical thinking, collaboration, and continuous improvement

Daha Fazla Oku

Yeni

İk Müdürü

Gıda sektöründe ihracat alanında faaliyet gösteren, restoran zincir ağı olan lok...

Konum

Turkey , Istanbul

Maaş:

Belirtilmedi

Michael Page

Son Kullanma Tarihi

Ek bildirim gelene kadar

Gereksinimler

İnsan Kaynakları, İşletme, Endüstri Mühendisliği veya ilgili bir alanda lisans derecesi (Yüksek lisans tercihen)
Gıda üretim tesislerinde ve ihracat satışı yapan benzer organizasyonlarda en az 12 yıllık insan kaynakları yönetimi deneyimi
Eğitim ve gelişim, organizasyonel gelişim, çalışan bağlılığı, performans yönetimi, çalışan ilişkileri, iş kanunu ve bordro yönetim süreçlerinde uzmanlık
İnsan kaynakları stratejilerini geliştirme ve uygulamada kanıtlanmış deneyim
Güçlü liderlik, problem çözme ve organizasyonel değişim yönetimi becerileri
İleri düzeyde İngilizce yeterliliği
Üretim tesisi dinamikleri ve operasyonel süreçler konusunda aşinalık
Değişim yönetimi girişimlerinde başarı sağlama

İş Sorumlulukları

Şirket hedefleriyle uyumlu insan kaynakları stratejilerini geliştirmek ve uygulamak
İşe alım, performans yönetimi, yetenek geliştirme ve organizasyon yapısı süreçlerini yönetmek
Çalışan bağlılığı ve motivasyonunu artırmak için stratejiler oluşturmak ve uygulamak
Üretim tesisi çalışanlarının ihtiyaçlarını karşılayarak verimli insan kaynakları yönetimi sağlamak
İş gücü planlamasını optimize etmek ve işe alım süreçlerini etkili bir şekilde yönetmek
Çalışan ilişkilerini yönetmek ve iş sağlığı ve güvenliği politikalarına uyumu sağlamak
Tüm insan kaynakları süreçlerinin yerel iş kanunlarına ve şirket politikalarına uygun olmasını sağlamak
Eğitim akademisi oluşturarak çalışan gelişimini destekleyen eğitim ve liderlik geliştirme programlarını tasarlamak ve uygulamak
Kurumsal kültürü güçlendirmek ve gelişimi hızlandırmak amacıyla kültürel dönüşüm yönetim projelerini yürütmek
İnsan kaynakları süreçlerini düzenli olarak raporlamak ve üst yönetime geri bildirim sağlamak

Sunduğumuz İmkanlar

Start-up firmada İK yapılanması tecrübesi ve kariyer gelişim fırsatları

Tam zamanlı

Daha Fazla Oku

Yeni

Recruitment Consultant - Engineering & Supply Chain Division

As a Recruitment Consultant - Engineering & Supply Chain, you will: Manage the f...

Konum

Turkey , Istanbul

Maaş:

Belirtilmedi

Michael Page

Son Kullanma Tarihi

Ek bildirim gelene kadar

Gereksinimler

Have a university degree in Engineering from reputable universities
Have min. 2 years of work experience in Account Management, Business Development
Show excellent interpersonal skills, and a have a genuine interest in recruitment
Solid Technology knowledge
Carry a strong sense of team spirit, have a positive attitude, comfortable in a sales driven environment and be able to deal with day-to-day challenges
Be fluent in English.

İş Sorumlulukları

Manage the full recruitment lifecycle within the industry
Build and deepen strategic relationships with clients, providing expert recruitment advice to ensure the best candidate matches
Source top-tier direct candidates
Leverage Michael Page's market-leading resources, networks, and industry insights to attract candidates and support clients effectively
Actively develop and maintain client relationships, gaining a deeper understanding of their hiring needs, ensuring strong, long-term partnerships.

Sunduğumuz İmkanlar

Clear Path to Leadership: We champion your growth with a transparent career progression framework and opportunities to advance into leadership roles
Industry-Leading Training: Benefit from tailored training programs designed specifically for senior consultants in finance recruitment
High-Earning Potential: Competitive base salary with a lucrative, performance-driven commission structure.

Tam zamanlı

Daha Fazla Oku

Collector

CRIF

Konum:
Turkey , Istanbul

Kategori:
Finans

Sözleşme Türü:
Belirtilmedi

Maaş:

İş Sorumlulukları:

Gereksinimler:

Ek Bilgiler:

İş İlanı Yayınlandı:
09 Ocak 2026

Daha fazla fırsat mı arıyorsunuz? Becerilerinize ve ilgi alanlarınıza uygun diğer iş ilanlarını arayın.

Benzer işler için Collector

Collector I

Collector

İnsan Kaynakları Uzmanı

Recruitment Consultant

İşe Alım Uzmanı

Senior Total Rewards Specialist

İk Müdürü

Recruitment Consultant - Engineering & Supply Chain Division

Collector

CRIF

Konum:Turkey , Istanbul

Kategori:Finans

Sözleşme Türü:Belirtilmedi

Maaş:

İş Sorumlulukları:

Gereksinimler:

Ek Bilgiler:

İş İlanı Yayınlandı:09 Ocak 2026

Daha fazla fırsat mı arıyorsunuz? Becerilerinize ve ilgi alanlarınıza uygun diğer iş ilanlarını arayın.

Benzer işler için Collector

Collector I

Collector

İnsan Kaynakları Uzmanı

Recruitment Consultant

İşe Alım Uzmanı

Senior Total Rewards Specialist

İk Müdürü

Recruitment Consultant - Engineering & Supply Chain Division

Konum:
Turkey , Istanbul

Kategori:
Finans

Sözleşme Türü:
Belirtilmedi

İş İlanı Yayınlandı:
09 Ocak 2026