Denna lista innehåller endast de länder där jobbannonser har publicerats på det valda språket (t.ex. i den franska versionen visas endast jobbannonser skrivna på franska, och i den engelska versionen endast de på engelska).
Som Talent Sourcer kommer du att lära dig hur du identifierar och attraherar framtidens IT-talanger. Du kommer att arbeta med att skapa kandidatlistor och utveckla din förmåga att analysera kandidaters kompetenser och drivkrafter. Tillsammans med ett engagerat och kreativt team får du möjlighet att bygga en gedigen grund inom rekryteringens alla delar. Rollen omfattar 10–15 h i veckan.
Jobbansvar:
Lära dig hur du identifierar och attraherar framtidens IT-talanger
Arbeta med att skapa kandidatlistor och utveckla din förmåga att analysera kandidaters kompetenser och drivkrafter
Få kompetens i rekryterings-, test- och searchverktyg samt referenstagning och intervjubokning
Ta del av och utveckla kompetens inom kandidatupplevelse, employer branding och sociala medier, HR-relaterade projekt och initiativ
Krav:
Studerar personalvetarprogrammet eller motsvarande utbildning inom personal och arbetsliv, med minst 1,5 till 2 år kvar av studierna
Har någon form av arbetslivserfarenhet, exempelvis inom service, administration eller liknande sammanhang
Kan kommunicera obehindrat i svenska och engelska, i tal och skrift
Har god vana av att använda LinkedIn
Vad vi erbjuder:
Flexibla arbetstider
Få möjlighet att utvecklas inom rekrytering och sourcing
Vi använder cookies för att förbättra din upplevelse, analysera trafik och tillhandahålla personligt innehåll. Genom att klicka på ”Acceptera” samtycker du till användningen av cookies.