Denna lista innehåller endast de länder där jobbannonser har publicerats på det valda språket (t.ex. i den franska versionen visas endast jobbannonser skrivna på franska, och i den engelska versionen endast de på engelska).
Som Talent Acquisition Partner är du en strategisk partner till våra rekryterande chefer och en nyckelperson i vår tillväxt. Du ansvarar för hela rekryteringsprocessen, från behovsanalys och sourcing till intervju och erbjudande – och arbetar nära verksamheten för att säkerställa rätt kompetens i rätt tid. Du rekryterar främst specialister och konsulter inom tech, exempelvis inom systemutveckling, affärssystem, AI, data och analytics. Rollen präglas av högt tempo, affärsnära samarbete och stort eget ansvar.
Jobbansvar:
Driva hela rekryteringsprocessen från start till mål
Vara rådgivande partner till chefer i strategi och kandidatbedömning
Arbeta proaktivt med search/sourcing, främst via LinkedIn Recruiter
Säkerställa en professionell kandidatupplevelse
Arbeta datadrivet med uppföljning via KPI:er och dashboards
Bidra till utveckling av arbetssätt inom Talent Acquisition
Arbeta med employer branding i samarbete med vårat marknadsteam för att stärka vårt arbetsgivarvarumärke
Krav:
Minst 5 års erfarenhet av rekrytering inom IT eller konsultverksamhet
Arbetat med search/sourcing via LinkedIn Recruiter
Förståelse för techroller inom exempelvis utveckling, AI eller data
Trivs i en affärsnära roll med många kontaktytor
Strukturerad och van att driva flera processer parallellt
Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska
Vad vi erbjuder:
5 000 kr i friskvård samt hälsostöd för dig och din familj
30 dagars semester samt två extra lediga dagar per år
Initiativ för träning och gemenskap
Stark föräldralön, tjänstepension (IPT1) och försäkringar
Vi använder cookies för att förbättra din upplevelse, analysera trafik och tillhandahålla personligt innehåll. Genom att klicka på ”Acceptera” samtycker du till användningen av cookies.