Denna lista innehåller endast de länder där jobbannonser har publicerats på det valda språket (t.ex. i den franska versionen visas endast jobbannonser skrivna på franska, och i den engelska versionen endast de på engelska).
Vi söker en People Business Partner som vill vara nära affären, utveckla ledarskapet och bidra till att skapa en organisation där både människor och affär utvecklas tillsammans. Hos oss på Sopra Steria får du arbeta i ett framåtlutat och engagerat People & Culture team, i en organisation där HR ses som en central möjliggörare för affären. Vi är på en ständig utvecklingsresa där vi bygger ett mer effektfullt, beteendebaserat och affärsnära HR-arbete där du får vara med och påverka på riktigt. Vi erbjuder en miljö där du är nära besluten, där vi som jobbar med People & Culture har mandat och förväntas göra skillnad, och där ledarskap, kultur och prestation hänger tätt ihop. Vi jobbar nära våra kollegor i övriga länder för att lära av varandra och nyttja styrkan av att vara ett stort europeiskt bolag. Som People Business Partner arbetar du i ett av våra affärsområden nära affärsledningen. Du bidrar både strategiskt och operativt – med fokus på att stärka ledarskap, prestation och engagemang i en snabbföränderlig och tekniknära verksamhet. Ditt uppdrag handlar inte bara om att stötta utan om att utmana, driva och utveckla. Du är också en aktiv del av People & Culture-teamet, där vi tillsammans utvecklar vårt arbetssätt för att vara ännu mer moderna, datadrivna och relevanta för affären.
Jobbansvar
Stötta chefer i frågor som rör arbetsrätt, fackligt samarbete, arbetsmiljö, rehabilitering, kompetensförsörjning och organisationsutveckling
Driva hela performance management-processen från people review till lönerevision och utveckling av medarbetare inom ditt affärsområde
Vidareutveckla processer och driva förändringsarbete som stärker prestation, engagemang, arbetssätt, tillväxt och affärsresultat, tex. genom att bidra till utvecklingen av learning och kompetensbyggande initiativ
Bidra till ett mer datadrivet och modernt People & Culture-arbete, där insikter används för att fatta bättre beslut och där vi använder AI för att göra oss ännu bättre
Krav
Ca 3-5 års erfarenhet som HR/People Business Partner
Erfarenhet av att stötta chefer i både operativa och strategiska frågor
Vana av att arbeta i en kunskapsintensiv och föränderlig miljö, gärna från konsult- eller techbolag
Erfarenhet av, eller intresse för, learning och kompetensutveckling är meriterande
Erfarenhet från affären, konsultroll eller någon form av eget ledaransvar är meriterande
Är nyfiken på affären och vill förstå vad som driver resultat i ett konsultföretag
Har ett modernt synsätt på HR och ledarskap, och håller dig uppdaterad på nya arbetssätt
Är van att använda data, verktyg och AI som stöd i ditt arbete, och gillar att testa nytt
Bygger förtroende snabbt, och har modet att utmana när det behövs
Trivs i ett högt tempo där du får kombinera struktur med flexibilitet
Önskvärt
Erfarenhet av, eller intresse för, learning och kompetensutveckling
Erfarenhet från affären, konsultroll eller någon form av eget ledaransvar
Vi använder cookies för att förbättra din upplevelse, analysera trafik och tillhandahålla personligt innehåll. Genom att klicka på ”Acceptera” samtycker du till användningen av cookies.
Logga in för att ansöka
Skapa ett gratis konto eller logga in för att öppna ansökningssidan för det här jobbet.
Ansök och följ alla dina ansökningar på ett ställe