Payroll & Benefits Specialist

• Självständigt köra och administrera månadslöner i HRM-systemet, hantera bonusutbetalningar, pensioner, försäkringar samt styrelse- och ledningsavtal
• Ansvara för HR-administration kopplad till onboarding, offboarding och tjänstledigheter i enlighet med lagar och policys
• Aktivt delta i att förbättra och harmonisera våra processer inom lön och förmåner samt hålla policys och kunskapsdatabaser uppdaterade
• Hantera administration kring internationella uppdrag (International Assignments), arbetstillstånd och skattefrågor för utländska medarbetare i samarbete med externa partners
• Ge professionell service till anställda i lönerelaterade frågor (skatt, semester, tidrapportering) samt leverera korrekta rapporter till Ekonomi- och HR-funktionerna.

• Eftergymnasial utbildning inom löneadministration eller motsvarande omfattande erfarenhet
• Minst 2-5 års erfarenhet av liknande arbete med fokus på både lön (payroll) och förmåner (benefits)
• Goda kunskaper om svenska lagar och regler rörande skatt, pension, arbetsrätt och kollektivavtal
• Erfarenhet av GDPR är ett krav
• Då du verkar i en internationell miljö krävs det att du är helt flytande i både svenska och engelska, i såväl tal som skrift
• God IT- och systemvana. Det är ett stort plus om du har ett intresse av att kontinuerligt lära dig nya system och regelverk.

Intresse av att kontinuerligt lära dig nya system och regelverk.