Hr Technology & Rewards Specialist

• Agera systemspecialist, i nära samarbete med systemförvaltare på löneavdelningen och IT-teamet, för våra tre kärnsystem (HR+8, Talent Cornerstone och IES Careers)
• Dokumentera och automatisera arbetsflöden för att skapa en sömlös medarbetarresa
• Utveckla vår framtida HR-tech-roadmap och ansvara för GDPR-dataregister
• Skapa framtidssäkrade strategier för HR-data
• Bygga dashboards och mätetal (KPI:er) i Google Sheets, Looker Studio och Google Slides
• Leverera träffsäkra och visuella beslutsunderlag i toppklass till ledningsgruppen
• Operationalisera vår belöningsstrategi och säkerställa en rättvis, marknadsmässig lönestruktur
• Äga den systemmässiga samordningen för den årliga lönerevisionen och stötta i lönekartläggningar
• Vidareutveckla vårt ramverk för jobbarkitektur
• Fungera som en pedagogisk brygga mellan tech och människa – du coachar och inspirerar HR-kollegor och chefer att arbeta mer datadrivet
• Vara primär kontaktperson gentemot våra system- och benchmarkingleverantörer

• Akademisk examen inom HR, systemvetenskap, företagsekonomi eller motsvarande erfarenhet
• Minst 3 års erfarenhet av arbete med HR-teknologi (HRIS) och/eller Total Rewards på specialistnivå
• Avancerade kunskaper i MS Excel/Google Sheets (formler, pivottabeller, kostnadsmodellering)
• Mycket god förmåga att kommunicera pedagogiskt och prestigelöst på både svenska och engelska, i såväl tal som skrift

Erfarenhet av BI-verktyg som Looker, Tableau eller Qlik

• En utvecklande nyckelroll i en av Sveriges ledande friskoleorganisationer
• En miljö där din analytiska och systemstarka sida får glänsa
• En varm, social företagskultur
• Ditt arbete gör skillnad för tusentals elever och medarbetare varje dag