Hr-strateg

Vill du vara med och forma framtidens Kalmarhem? Som HR-strateg hos oss får du en viktig roll i att utveckla kultur, ledarskap och organisation i ett samhällsviktigt bolag där människor, samarbete och utveckling står i fokus. Som HR-strateg på Kalmarhem får du möjlighet att vara med och utveckla organisationens fortsatta arbete inom värderingar, ledarskap, medarbetarskap och kompetensförsörjning – med ett tydligt affärs- och framtidsperspektiv kopplat till bolagets långsiktiga mål. Rollen passar dig som trivs med att äga helheten och ta ansvar för både struktur och framdrift, samtidigt som du har tryggheten att kliva in operativt när det behövs. Du blir en nära och förtroendefull partner till chefer och bolagsledning och ett naturligt stöd i viktiga vägval och beslut. I uppdraget arbetar du nära organisationen och driver HR-frågor som gör skillnad i praktiken. Det handlar om att utveckla och förankra värderingar, kultur och arbetssätt, men också om att säkerställa att kompetens, organisation och processer är rätt utformade för verksamhetens behov – både idag och på längre sikt. Du kommer att ha ett brett ansvar inom bland annat kompetensutveckling, rekrytering, löneöversyn, arbetsrätt, arbetsmiljö samt samverkan med fackliga kontakter och förhandlingar. I arbetet ingår delar som kräver senior trygghet och struktur men även hantering av administrativa HR-delar kopplat till avtal, underlag, statistik, rapportering till myndigheter och uppdatering av HR-processer. Organisatoriskt tillhör du ekonomiavdelningen och rapporterar till Ekonomichef.