HR Strateg

Telges vision är utmana genom att förena affärer och samhällsnytta. HR arbetar med övergripande strategiska och operativa HR-frågor. Telge arbetar för en god personalpolitik för att attrahera, behålla och utveckla koncernens medarbetare. Övergripande, gemensamma mål för HR är att utveckla koncernens HR-strategier samt att tillhandahålla ett professionellt HR-stöd åt koncernens dotterbolag. Fokus de närmsta åren är utvecklingen av Telges arbetsgivarvarumärke, arbetsmiljö, ledarskapsutveckling, kultur och kompetensförsörjning. I rollen som HR strateg rapporterar du till HR Direktör och samarbetar inom HR-staben mot HR:s koncerngemensamma mål. HR strateg är utsedd att ansvara för HR frågorna i ett eller flera av koncernens bolag. Har strategiskt såväl som operativt ansvar för att koncernens HR strategier, riktlinjer och verktyg genomsyrar utsedda bolags personalarbete. Deltar i affärsplane- och ledningsgruppsarbete i respektive bolag och arbetar konsultativt och behovsanpassat med chefsstöd i samtliga HR-frågor.