Denna lista innehåller endast de länder där jobbannonser har publicerats på det valda språket (t.ex. i den franska versionen visas endast jobbannonser skrivna på franska, och i den engelska versionen endast de på engelska).
Trivs du med ett varierat arbete där du får göra skillnad varje dag genom att skapa goda förutsättningar för chefer att leda i en komplex och föränderlig verksamhet? Välkommen till en proffsig, pigg och prestigelös förvaltning som HR-specialist! Samhällsbyggnadsförvaltningens HR-funktion söker en HR-specialist som rapporterar till HR-chef. HR-funktionen stödjer förvaltningens chefer i samtliga HR-relaterade frågor och ansvarar för att driva, utveckla, implementera och följa upp stadens gemensamma HR-processer. Målet är att erbjuda ett kvalificerat och konsultativt stöd till chefer samt skapa förutsättningar för ett tryggt och professionellt ledarskap inom personal- och arbetsmiljöområdet.
Jobbansvar:
Ge professionellt stöd till chefer inom hela HR-området (exempelvis arbetsrätt, avtal, lön, arbetsmiljö, rehabilitering, rekrytering, kompetensutveckling och samverkan)
Driva egna HR-processer
Utveckla, upprätta och revidera rutiner och strukturer inom HR-området
HR-administration (LAS-hantering, samordning av gratifikationer, hantering av personalarkiv)
Sammankallande roll i förvaltningens friskvårdsgrupp
Inga i kommunens HR-nätverk och samarbeta med den centrala personal- och förhandlingsavdelningen
Samarbete med förvaltningens ekonomifunktion för att skapa goda förutsättningar för cheferna
Krav:
Högskoleutbildning med inriktning organisation, personal, arbets- eller beteendevetenskap, alternativt annan relevant utbildning
Erfarenhet av kvalificerat HR-arbete
Goda kunskaper inom arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering, samverkan och förhandling
Erfarenhet av att självständigt hantera arbetsrättsliga personalärenden, inklusive rehabilitering
Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift
Förmåga att ta fram underlag samt planera och genomföra presentationer och utbildningsinsatser
God struktur, flexibilitet och prioriteringsförmåga
God förmåga att skapa och upprätthålla förtroendefulla relationer med chefer, kollegor och fackliga företrädare
Förmåga att hantera utmanande situationer och svåra samtal med trygghet, integritet och professionalism
Önskvärt:
Erfarenhet av att arbeta i en offentlig organisation och goda kunskaper om allmänna bestämmelser (AB)
Erfarenhet från systemen Heroma, Power BI, Stratsys, KIA och Raindance
Vi använder cookies för att förbättra din upplevelse, analysera trafik och tillhandahålla personligt innehåll. Genom att klicka på ”Acceptera” samtycker du till användningen av cookies.