Hr-specialist med inriktning arbetsrätt

• Ge kvalificerat stöd för att säkerställa regelefterlevnad och minimera juridiska risker inom vår konsultverksamhet
• Agera som second-line-expert i arbetsrättsliga frågor som rör våra konsulter
• Ge daglig, affärsnära rådgivning och stöd till chefer
• Företräda företaget i fackliga förhandlingar, tvister och formella arbetsrättsliga processer
• Driva och leda återkommande compliance-initiativ, såsom frågor kopplade till kollektivavtal, arbetsmiljö och de årliga kompensationsprocesserna (t.ex. löneöversyn och lönekartläggning)
• Deltar i/leder även utvecklingsprojekt för att säkerställa juridisk samstämmighet i våra system och processer
• Stärka den arbetsrättsliga kompetensen bland våra Team Managers genom att utforma och genomföra riktade utbildningar och interna introduktioner
• Främja användningen av digitala verktyg och automatisering för att öka effektiviteten och säkerställa efterlevnad av arbetsrätten i hela verksamheten

• Flera års dokumenterad erfarenhet av att arbeta med komplexa HR- och anställningsrelaterade frågor
• Goda praktiska kunskaper i svensk arbetsrätt
• Erfarenhet av att arbeta med kollektivavtal
• Erfarenhet av att självständigt hantera komplexa och utmanande arbetsrättsliga ärenden
• Dokumenterad erfarenhet av att företräda en arbetsgivare i arbetsrättsliga dialoger och ärenden, inklusive fackliga förhandlingar och tvistelösning
• Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift
• Mycket goda kunskaper i engelska, särskilt i skrift
• Arbeta processorienterat och datadrivet

Erfarenhet från bemannings- och rekryteringsbranschen, särskilt om du arbetat nära operativa chefer eller hanterat arbetsrättsliga frågor som rör konsulter och kunder

• Möjlighet till hybridarbete
• 30 dagars semester
• Förkortad arbetstid under sommaren
• Generöst friskvårdsbidrag
• Friskvårdstid
• Kollektivavtal med tjänstepension och flexpension