Hr-partner

I rollen som HR-partner ansvarar du för att stötta våra ledare med att utveckla, implementera och följa upp HR-processer i verksamheten. Som en konsultativ och rådgörande partner ger du stöd till våra ledare för att ständigt förbättra och utveckla såväl organisationens som kollegornas prestationer. Tillsammans med dina kollegor skapar vi en engagerande arbetsplats där alla har förutsättningar att prestera i sina yrkesroller. Du är med hela vägen, från employer branding till exitsamtal och under resans gång arbetar du med kompetensutveckling, utbildning och andra HR-frågor som rör exempelvis arbetsmiljöfrågor, arbetsrättsliga frågor etc. I rollen ingår också att vara delaktig i rekryteringen tillsammans med våra ledare och vårt rekryteringsteam.